2023年乡镇机关人员工作报告.docx

乡镇机关人员工作报告 乡镇机关人员工作报告一根据xx文精神及关于清理吃空饷问题的督办要求，我镇扎实有序开展了专项清理吃空饷工作，现将开展该项工作的情况小结如下： 1、高度重视，成立专门领导小组。 为了使我镇清理整治吃空饷工作顺利开展，镇党委、政府成立东山坝镇清理整治吃空饷工作领导小组：由镇党委书记xx任组长。副组长由镇长xx、党委副书记xx、纪检委书记xx、组织委员xx担任。抽调办公室、组织、纪检等部门人员为成员。 2、广泛宣传，召开专题会议研究部署清理工作。 我镇党委政府根据有关编制政策认真开展自查，召开全镇机关干部专题会议，宣传好对清理整治吃空饷问题的意义和清理范围、对象及重点。 3、结合加快xx开展、重塑xx形象主题教育活动，认真开展了清理整治工作，经过自查，我单位没有吃空饷人员。 乡镇机关人员工作报告二为了贯彻落实十八届中央纪委二次全会和九届省纪委三次会议精神，认真执行市纪委、市委组织部、市编办、市人力资源和社会保障局、市财政局、市监察局关于XX县区财政供养人员吃空饷问题专项治理工作实施方案，切实解决群众反映强烈的突出问题，以及上级相关文件精神。以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学开展观。现将具体情况汇报如下： 一、成立机构，加强领导 为切实搞好我园吃空饷问题专项治理工作，成立吃空饷问题专项治理工作领导小组。领导小组成员名单如下： 组长：张丙勋 副组长：赵红梅 成员：冉振坤谢群才王婷焦丽娟 1、做好自查准备工作。 整理好我园全体干部职工花名册。召开发动会。我校于9月21日召开全校教职工吃空饷问题专项治理工作发动大会，传达布置吃空饷问题自查自纠工作，并组织全校教职工认真学习上级文件精神。 2、进行自查。 根据我园全体干部职工花名册中所列人员进行自查，填报教职工在岗人员情况登记表。 3、进行公示。 通过自查，我园将吃空饷问题的十二项内容及机关事业单位财政供养人员情况登记表于9月22日至9月30日在我园进行公示。接受社会各界的监督。 二、我园一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理。我园对吃空饷问题进行了认真自查，没有发现吃空饷问题。 乡镇机关人员工作报告三为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，根据县政府办关于印发XX县区清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案的通知成政办发（2023）173号）文件要求，在镇党委、政府的统一安排部署下，我镇认真开展了吃空饷人员清理整治工作。现将工作情况总结如下： 一、根本情况 我镇现有在职在岗人员人，其中行政编制干部人、事业编干部人、工人人。通过对照XX省机关事业单位人员方案管理卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等2023类形式的吃空饷问题，无涉及财务的问题。同时，自月日至月日对在编在岗人员情况和吃空响人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报 和信件。 二、主要做法 （一）高度重视，领会精神。县政府文件下发后，我镇高度重视，立即召开了全体职工参加的发动部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、2023类清理对象等内容，广阔职工深刻认识到了清理整治吃空饷人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论气氛。 （二）成立组织，加强管理。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，镇上成立了由镇长任组长、纪检书记任副组长、各站所相关负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我镇的清理工作，领导小组下设办公室，确定了具体人员、职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报 和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作标准、顺利进行。 （三）自查自纠，标准运行。按照规定程序，我镇认真开展了自查自纠，对照三定方案、编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸吃空饷人员，如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。 （四）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝吃空饷现象发生，稳固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝吃空饷现象的长效机制，镇党委、政府一是着力完善内控内管机制，修订了黄渚镇干部考勤制度，进一步严格规定了准假权限制度，明确规定了单位主要负责人是清理吃空饷的第一责任人等标准的人事管理制度，并着手酝酿制订其它配套制度。二是开展形式多样的激发机制，鼓励二线领导干部和老同志破除各种思想障碍，发挥好他们参谋指导和传帮带作用，安排力所能及的工作，做到关心、帮助、重用三同步。三是接受监督，阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。 三、下一步打算 （一）加大管理力度。长期设置日常监督举报 和意见箱，欢迎并鼓励举报人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。 （二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理那些打着学习、治病等旗号，长期误工的人员，与人事、财政等部门及时沟通协调，及时处置存在的问题。 （三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理方法，杜绝出现吃空饷人员现象。 第5页 共5页