2023年乡镇工会的先进个人事迹材料分析.docx

乡镇工会的先进个人事迹材料分析 我自担任大流乡工会主席以来，通过加强职工思想政治教育，组织职工文化体育活动，提高工会会员整体素质，丰富职工文化生活，充分发挥了政府工会职能作用，为全乡经济和社会全面开展做出了积极奉献。 一、以身作那么，加强思想政治教育，努力提高队伍素质 作为大流乡工会主席，我始终把学习放在首要位置，狠抓干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论、工会法、劳动法、工会章程和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚决信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度，并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，学习的积极性和主动性，增强学习效果。每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想根底。 二、标准建会，加强组织建设 首先，注重加强基层企业和机关工会组织的建设，在非公有企业当中开展好工会工作是做好全乡工作的关键。为此，我把在非公企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进非公企业建会工作。至目前我乡已形成哪里有企业、哪里有职工，哪里就有工会。我乡非公企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作标准化、制度化。做到年初有方案、年终有检查总结。采用请进来、送出去的方法，培训工会干部，以提高工会干部的素质。 三、维护职权，充分发挥工会职能作用 维权是工会重中之重的工作。针对维权工作中的突出问题，我通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。经过努力，今年全乡有4家企业推行了集体合同制度，同时，我们抓住集体合同的核心问题，探索在非公企业中开展工资协商工作。全乡现已签订区域集体工资协议。 从检查的情况看，凡签订了工资协议的企业，在过去一年都没有发生重大劳动争议和拖欠工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、平安卫生落实得较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。二是积极探索非公企业职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在非公企业推行职工（代表）大会制度，有利于调发开工的积极性和创造性。一年来，我乡规模较大、管理标准的企业在民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。 如绿源面业于xx年建立了职代会制度，制定了职工（会员）代表大会实施方法，规定涉及企业职工利益的重大事项，须经职工代表大会讨论通过。建立员工（会员）代表大会手册等管理台帐，职工代表提案表等表格。为了让员工真正参与企业的民主管理、民主决策，该公司工会还发出致全体员工的信，员工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了公开栏、意见箱，此举收到了很好的效果，局部员工的建议和困难得到了采纳和解决。又如绿源面业采用召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使员工及时了解企业各项管理决策。该厂还把企业用工制度改革实施方案、企业分配制度改革方案在职工（员工）大会上讨论，增加了企业用工和工资分配制度的透明度，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。目前我乡已有2家非公企业建立了职工（员工）代表大会制度。 xx年，作为政府机关工会主席，我积极维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事、职工生病以及国庆、元旦、春节等重大节日等，我都能坚持亲自上门探望、慰问。今年6月份，我积极协调县妇幼保健站，用三天时间，为政府机关20余名女职工免费进行了妇检，保障了女职工身体健康。8月份乡工会又组织干部职工捐款xx元，帮助吴静静、谢晓红、赵晓玲、谷艳宁4位贫困大学生步入大学殿堂。二是关心困难职工，开展送温暖活动。 在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。今年的元月份，我乡领导和工会积筹措资金为困难职工岳跃刚、岳敬臣、岳建山等6人送去现金各20230元，送去面粉各一袋，食用油各一桶;今年7月份，程主席积极组织机关干部职工开展了送温暖活动，向贫困学生及下岗困难职工捐资捐物。同时，我结合乡党委、政府.中心工作，发动每位职工从自身做起，争做群众满意公务员，积极争创群众满意部门，切实转变了政府机关工作作风，为群众排忧解难，进一步密切了党群、干群关系。在今年全县义务劳动中，程主席积极组织职工参加义务植树等劳动，并带头扎实苦干，保证后勤供应，使各项任务保质保量的完成。 四、组织活动，充分发挥一办四组职能 为落实职代会的决议，我组织乡工会成立了工会委员会办公室、组织建设领导小组、民主管理工作领导小组、劳动竞赛及平安生产领导小组、劳动争议调解及权益维护领导小组。一办四组严格按照工作制度开展工作。为减轻企业负担，防止多头对下，在开展工作时，我乡工会采取了一办四组活动相联合、行政执法检查和民主监督相结合、集中检查和个别走访相补充。止目前专门工作小组开展活动30余次，催促企业落实职代会决议收到了良好的效果。 尤其在职代会闭会期间，除了工会委员会办公室承担闭会期间的日常工作外，其余四个小组均深入基层开展工作，进行监督检查建会、开展会员方面，维护职工合法权益、开展企务公开、民主管理工作方面，在技术创新、技术培训、岗位练兵、劳动竞争、平安生产方面在劳动争议以及困难职工、女职工的帮扶方面认真落实职工代表大会的精神和决议，全面推动了工会整体工作的顺利开展。一是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。各基层工会根据企业的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。绿源面业、宏海面业和伍钰泉面业积极开展经济技术创新活动，提出建议8条，其中回收余料、改进机器二项建议，每年可节省本钱2023多万元。 绿源面业建立了职工经济技术创新领导小组，制定了职工经济技术创新活动实施细那么、职工科技创新奖励方法等5项制度，调动了公司职工的积极性。二是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。几年来，由乡工会牵头，基层工会和广阔职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年三八节、五一节七一节、国庆节，乡工会都要举办大型文体活动，展现工人阶级的精神面貌，xx年我们举办庆三八节举办演讲比赛，五一蓝球比赛，七一举办演讲比赛，又举办庆十一职工象棋大赛等。通过举办文化活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文体骨干。 自从我担任工会主席以来，大流乡工会在县总工会的大力支持和指导下，做了一些探索，取得了一定的成绩，我将加倍努力地做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在实现大流乡跨越式开展中开创工会工作新局面。 第6页 共6页