2023年乡镇基层党建创新工作经验交流会议发言材料：践初心勇担当党旗飘扬谱新篇党建工作特色亮点、总结汇报报告.docx

践初心勇担当党旗飘扬谱新篇 ——乡镇基层党建创新工作经验交流会议发言材料范文 根据会议的安排，我代表xx镇作经验交流，我汇报的题目是践初心勇担当，党旗飘扬谱新篇。 去年以来，xx镇围绕新时代党的建设新要求，狠抓基层党建工作创新，积极探索“x流域党建联建〞“大邻里效劳圈〞、易地扶贫搬迁安置点党建、“红色培育〞工程、“1+1〞结对帮扶、村级组织建设大调研等方面创新，着力打造20个基层党建示范点，持续稳固和拓展“不忘初心、牢记使命〞成果，积极打造党建特色品牌，努力寻求新突破、创造新经验、走出新路子。 一、整体推进，坚持标准强引领 一是明晰职责夯责任。充分发挥党委（党组）牵头抓总的主要作用，明确分管领导、落实具体人员负责各领域基层党建创新工作。党委（党组）履行基层党建创新第一责任人的工作职责，对本单位党建创新工作负全责，党支部书记履行直接责任人的职责，形成一级抓一级、层层抓党建创新的工作格局。借助组织系统挂牌督战、基层组织大调研工作，切实加强分类指导，帮助解决创新工作遇到的重难点问题。下发工作提示，扎实推进各领域党建创新各项工作措施落地、落实，尽快抓出成效、抓出亮点，全面、稳步推进全镇基层党建创新工作。 二是调研摸底掌实情。围绕“基层党建提升年〞主体责任，研究制定关于深入推进“基层党建提升年〞扎实开展基层党建创新工作方案，围绕城市、农村、安置地、非公、机关、国企、医院等领域党建，镇领导带头，各党委（党组）书记主动建立联系党支部联系点，深入一线调研摸底，掌握实情，为建设高起点、高标准、高质量深入推进各领域党建工作创新打根底、做准备。如通过调研摸底，及时将xx社区作为城市社区“大邻里效劳圈〞建设创新示范点，全面建立工青妇组织和“新市民·追梦桥〞效劳中心，实现安置点职工、青少年、妇女儿童联系效劳全覆盖，推进搬迁群众由农民向市民转变。 三是纵横比较选好点。创新开展“分类定级〞，突出各领域特色和实际效果，选择x个根底好、潜力大、有特色的党支部，通过抓点连线带片，促进整体提升。整合各方面力量和资源，采取有效措施，加强综合协调，匹配x万元党费对x个党支部进行标准化标准化建设、x个各领域党建工作示范点进行重点打造，添设新时代党建新元素，积极引导各党组织在加强组织班子、党员队伍、活动方式等，增强效劳功能，建强效劳队伍，创新效劳载体，不断提高创新工作能力和水平，高质量推动各领域党建创新工作取得好成绩。 二、注重实效，突出特色强班子 一是建强村级班子。定期开展村“两委〞班子运行情况分析研判，优化班子功能结构，重点解决村干部年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题，不断增强班子整体合力，切实打造坚强有力、为民谋利的好班子。重点落实村干部资格联审制度，帮助建强班子，建立后备干部力量台账，至少储藏2名高中及以上学历的年轻村级后备干部，确保村级后备干部队伍储藏足、培育优、用得上，进一步提升村级党组织组织力。如，xx村结合示范点培育工作实际，将退役军人纳入村干部队伍，创新打造“组织、扶贫、产业、自治〞的“四个示范〞，深化“戴党徽、亮身份、作表率〞活动，提升农村党建示范点迈上了“新台阶〞。 二是提高干部能力。重点加强“带头人〞队伍整体优化提升，坚持召开村级党建工作推进会和例会，提升村干部实践实战能力。采取“1+1〞或“1+N〞的方式，有方案加强村干部的理论培养与实践锻炼，通过压担子、交任务的方式，不断提高村级后备干部政治、业务素质以及分析、解决问题的能力。如，谯家镇耳当溪村探索创新“把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员〞的“双培养〞机制，充分发挥党建引领作用，推进“村社合一〞。 三是优化党员队伍。建立效劳、引导、教育、管理群众长效机制，重点解决组织生活不标准，“三会一课〞“主题党日〞不定期，记录不标准的问题。着眼长远抓好村党员开展教育管理，推行无职党员设岗定责，开展“戴党徽、亮身份、作表率〞活动，促进整体提升党员队伍质量。如，明确在红十字会医院建立“红色培育工程党支部〞，纵深推进非公党建工作，发挥党员医生先锋模范作用，着力打通非公党组织助推非公经济组织和社会组织效劳群众“最后一公里〞。 三、以点带面，催促指导浓气氛 一是加强催促指导。各党委（党组）书记及班子成员充分发挥自身优势，点对点、面对面加强对党支部工作进行指导，定期召开会议研究部署党建创新工作，研究解决基层党建示范点工作面临的新情况新问题，制定提升措施，每月至少进行催促指导1次，累计帮助基层解决重难点问题x个。如，以x社区为镇级试点，加强联系指导，帮助解决小区居民关心的突出问题，强化社区党组织治理能力，重点加强小区改造和完善效劳设施，改善小区环境，推动形成“党建＋治理〞新模式。 二是组织参观学习。坚持党建创新标准，充分发挥自身建设和观摩指导的作用，组织后进村到邻近先进示范村参观学习，以召开座谈会、现场会、观摩会等方式，学习借鉴好经验好做法、翻开新思路、提高新水平，助力决战脱贫攻坚，决胜同步小康，促进与乡村振兴有效衔接。如，xx村党支部创新“抓阵地建设、抓队伍建设、抓村民自治、抓产业开展〞工作方法，因地制宜开展壮大x亩黄金叶（茶）产业工程，从空壳村变成年收入几十万的村，全面推进基层党组织标准化建设取得了实效。 三是营造宣传气氛。围绕重点、特色工作，积极宣传挂牌督战、抓党建促脱贫攻坚、基层组织建设等创新工作，在先锋微信平台开设“我的扶贫故事〞“28部党内法规〞特色栏目。向区委组织部和上级媒体报送党建宣传简报xx期、报送党建直播间图片视频素材xx条，总结提炼党建示范点典型x篇、党建工作创新做法x篇，得到xxx等报刊媒体刊发。 四、严格管理，压实责任提效率 一是“一口清〞明工作思路。为着力解决工作思路不清晰的问题，根据上级指导，印发“一口清〞内容，组织脱贫攻坚一线干部加强学习，熟悉政策、了解村情和职责任务。挂牌督战以来，通过 抽查、个别访谈等方式，分x轮抽查了xxx多名干部，x%以上干部能够做到“一口清〞。 二是“三级清单〞压实责任。率先开展村级组织建设大调研，组建x个调研组，连续用x天时间，由镇领导带队，对xx个村（社区）进行了调研。根据调研情况，聚焦村“两委〞班子建设突出问题，分别建立xx条乡级、xx条村级工作责任清单，明晰镇村各部门主体责任，坚持党建工作半月提示制度，倒逼责任落实，确保村级组织建设工作落地落实。 三是“一日五事〞提高效率。针对脱贫攻坚和基层组织建设存在的短板弱项，探索推行了“一日五事〞工作法，每日一签严明纪律规矩，压实岗位职责；每日一学掌握政策，提升攻坚能力；每日一扫改善人居环境，拉近干群关系；每日一单明晰工作职责，推进问题整改；每日一报理清任务，强化问题研判和整改落实，提高了干部工作效率。 以上是我镇在党建创新工作的经验做法分享，不当之处，请大家批评指正。