2023年乡镇全面深化改革工作自查报告2.docx

乡镇全面深化改革工作自查报告 乡镇全面深化改革工作自查报告 在县委、县政府的坚强领导和广阔干部群众的共同努力下，求真务实，发奋进取，镇党委、政府深入贯彻十八届三中全会精神，全面推进深化改革，全镇综合经济实力稳步增长，农民生活水平进一步增高，经济开展、政治稳定、社会进步呈现出健康开展的好势头。 一、改革进展情况 (一)建章立制 立足当前，建立健全工作制度、管理制度、考核制度和催促制度，以制度机制固化建设成果。 1、深化干部考核制度改革。 全面推行干部职工考核目标管理责任制，把年度工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评有机结合起来，不断完善考核方式，形成了以科学开展为中心，以整饬作风为手段、以群众满意为标准的评价机制和鼓励约束机制。 一是不断完善考勤制度，严肃上班纪律。制定并出台霞寨镇干部职工绩效管理考核方法，明确标准上下班纪律、请销假制度。每周定期抽查到岗情况，每月初通报上月出勤情况。考勤情况与绩效工资等福利挂钩，年终汇总的考核结果作为评优评先的重要条件。同时建立镇纪委、监察室巡查制度，严禁上班时间做与工作无关的事，集中整治慵、懒、散现象，提高工作效率。 二是加大违纪处分力度。对违反机关效能建设和作风建设有关规定的干部职工，先教育，后惩罚。对违反上班纪律、违反八项规定等干部，情节较轻者责令其作出书面检讨，情节较重者扣除当年度绩效奖金并进行通报批评，情节严重者上报县有关部门处理。 三是坚决制止“走读〞现象，建立切实可行的管理机制，要求干部认真领会制度精神，严格约束自己，至少利用 3 个晚上下村了解村情。 2、深化便民效劳制度改革。 目前，我镇已在 27 个村居全部建立村级便民效劳点，逐步标准管理，建立健全各项制度，打造一支为民效劳队。 一是实行定岗定责制。各窗口单位固定人员值班，细化责任范围，突出各窗口单位效能建设主体责任，责任到人，进一步加强了窗口干部管理，转变了干部作风，提高效劳群众的效率。 二是强化纪律意识。修改完善便民效劳中心制度，要求各窗口充分认识到提高工作效能的必要性和效劳群众的严肃性，转变观念，履行岗位职责，严禁工作时间离岗、上网聊天、炒股、玩游戏和浏览与工作无关的网页。 三是强化效劳意识。制定窗口部门执法效劳职能工作制度，端正效劳态度，提高效劳质量，进一步优化效劳承 诺制、限时办结制等制度，建设一支为民、务实、清廉的效劳队伍。 四是强化考评落实。制定部门绩效评定细那么，将机关效能建设与绩效考评相结合，实行绩效情况月登记和考评累积制，进一部加强便民效劳中心管理，年终将对照考评细那么兑现奖惩。 3、强化内部管理机制 建立完善标准发文和召开会议制度，严格控制会议经费支出，节约会议精神;完善“三公〞经费支出管理制度、公务车辆管理方法、公务接待管理制度，实行“派餐单〞制度，严格公车管理，减少经费支出。 (二)深化农村产业结构改革。 推动产业转型，促进结构优化。不断打造碧初文人名片，大力弘扬榜眼精神，提升乡村文化游;建设高寨富美乡村，推介特色蜜柚文化，培育特色文化名镇，推动农业观光游。国庆长假以来，高寨富美乡村共吸引游客约 5 万人次，极大促进当地群众创业激情，创收近 20 万元。 二、取得的成功经验和做法 通过不断的探索开展，不仅创造了经济社会开展的新局面，同时也产生一些新的经验：一是根据霞寨镇实情，不断创新体制机制，出台霞寨镇干部管理考核方法，对便民效劳中心实行定岗定责制，不断提升效劳群众的效率。二是 以工程建设为契机，稳固和加强现有效益，不断深挖周碧初、榜眼府、高寨美丽乡村等文化资源，做大做响宣传文化品牌。 三、面临的困难和问题 虽然我镇取得了一些成效，但是在探索中也存在着一些问题：一是改革创新意识不强，大胆改革的积极性、主动性不够，存在一定程度色求稳怕担风险保守理念;二是农业产业结构单一，产业结构转型的力度还不大，对蜜柚的依赖性还比较高;三是真正探索的内容不够深入，充分调动广阔干部群众的积极性、主动性、创造性缺乏。 四、对全面深化改革工作的意见和建议 1、深入贯彻学习党的十八届三中全会、四中全会精神，突出深化改革工作，贯彻依法治国，强化依法行政，加强制度建设，细化效劳，促进公正文明执法。 2、进一步增强进取意识、机遇意识和责任意识，以全面深化改革破解经济开展难题，转变单一产业，加快优化产业结构建设，促进经济持续开展。 3、结合实际合理确定开展目标，进一步增强创新意识，摒弃腐朽观念，鼓励领导、干部大胆改革，调动积极性和主动性，争取在重点工程和关键环节上有所突破，不断激发活力。 乡镇全面深化改革总结 20XX 年，我乡按照县“1+18〞全面深化改革工作的总体 要求：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会以及中共安福县委贯彻落实〈省委市委关于全面深化改革的实施意见〉的实施意见、县委全面深化改革领导小组年度工作要点和各改革专项、专责小组年度工作方案，县委改革领导小组和改革办下发的其他相关文件精神，以____总书记系列讲话精神为指针，围绕市委、县委的工作部署，启动实施改革措施，扎实推进各项工作。现将我乡 20XX 年改革工作情况总结如下： 一、20XX 年工作总结 (一)强化领导，切实提高思想认识 一是成立了以党委书记周祖华同志为组长，各分管领导为副组长，各有关部门、站、所、办成员为小组成员的改革工作领导小组，并定期分赴各村督查、指导该项工作。二是组织学习了上级有关文件精神，切实加强党员干部的责任心，自觉加强效劳型政府建设。 (二)加大宣传，努力营造良好气氛 一是在改革工作中，工作领导小组成员明确分工，按照改革要求各负其责，逐条抓好落实，从上到下一条线地进行贯彻落实。全乡先后召开工作推进会议 5 次，确保了该项活动深入人心。二是屡次对乡、村干部进行理论和业务培训，通过组织机关党员干部定期开展理论学习，加深党员干部对相关业务知识的了解和掌握，彼此间交流经验和教训。为改 革工作营造了良好的气氛。 (三)整体推进，取得良好效果 建立了乡直单位、部门联动机制，行政效率明显提升。整合乡镇站所办、卫生学校部门建立联开工作机制，组织各站所办联合办公，实现一站式效劳;加强各部门相关成员信息沟通，完善信息互通渠道，并加强各部门之间的协作。简化办事程序，建立便捷有效的办事流程，进一步简政放权。不仅方便了群众到政府办事，提高了行政效能，也增强了政府公信力，为打造效劳型政府起到了较好的先导作用。 建立了村级便民效劳代办制。一是依托村级便民效劳站将计生、土管等审批下放至村级为民效劳站，代办村级权限业务，目前已在三个中心村建立了为民效劳站;二是建立了代办联络员队伍，每个村派驻一名代办联络员，蹲村代办相关事项;三是建立了重点企业代办员制度，对辖区的重点企业派驻代办员，帮扶相关事项。 二、当前深化改革面临的困难和存在的主要问题。 在改革开展攻坚阶段，各种矛盾和问题突显，我乡在经济运行和社会开展过程中，也充分暴露出一些深层次的矛盾和问题。 一是管理制度不创新和机制不完善的问题。目前，乡干部队伍老龄化严重，不适应新农村建设的需要。乡没有建立行之有效的人员流动机制。这既不利于开展工作、完成任务， 也不利于提高干部职工积极性、主动性、创造性，最终无法形成有序交流的机制。 二是经济综合实力上的差距。从纵向上看，近几年来我乡是大力开展，各项工作成绩显著，但从横向上看，我们与局部乡镇相比，仍有一定的差距，我们的优势也正被赶超。目前我乡还缺乏能支撑经济可持续开展的大工程，尤其缺乏能大幅增加财政收入的骨干工程。同时，经济开展很不平衡，加快开展的难度也很大。 三、20XX 年工作方案 一是推进党风廉政建设和反腐败体制机制创新。贯彻落实上级关于细化党委主体责任、纪委监督责任、党风廉政建设责任追究及责任制执行情况专题报告等制度。健全公众参与、咨询论证、风险评估和集体讨论决定“四位一体〞的决策机制。研究制定公务接待、公务用车等制度改革实施方案。 二是深入推进党的群众路线教育实践活动。目前党的群众路线教育实践活动已进入查摆问题、开展批评环节。20XX年，我乡认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，重点开展专题民主生活会和组织生活会，以整风精神开展批评与自我批评，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。同时，对存在问题进行归纳总结，深入剖析根源，认真制定整改方案，抓好整改落实。推动改进作风常态化、长效化，确保教育实践活动落到实处。 三是进一步深化行政审批制度改革。全面清理和精简行政审批和公共效劳事项，取消或简化前置性审批，实施流程再造，并与网上审批相对接，简化办事程序，建立便捷有效的办事流程，进一步简政放权。 我们要正确把握面临的形势和任务，坚决信心、开拓进取，在新的起点上开创各种工作新局面。 第 4 篇：林业局全面深化改革工作自查报告林业局全面深化改革工作自查报告 按照县委关于全面深化改革的意见（委发（2022）15 号）和县委办公室、县人民政府办公室关于印发〈中共县委关于全面深化改革意见〉重要部署责任分工方案的通知(委办发（2022）37 号)文件精神，县林业局高度重视深化改革工作，认真开展学习研究并积极组织实施，取得了较好的成绩，现将今年深化改革工作报告如下。 一、建立机构，明确责任 局成立了以局长蒲俊担任组长，副局长白洪、龙海洋、总工程师张强任副组长，办公室、监察室、林政资源股、产业股、造林股、森防站、绿委办、防火办负责人为成员的深化改革领导小组，林政资源股主要负责抓好深化改革日常工作。并成立了由总工程师张强为组长，局其余五位高级工程师为成员的重大生态影响评价小组，负责协调配合环保局等相关部门执行重大生态影响评价。 二、高度重视，落实任务 局党组高度重视深化改革工作，将深化改革工作纳入单位年度工作安排，屡次召开会议研究部署。对县委县府关于深化改革的新目标，新要求及时传到达每一位干部职工，并将县委全面深化改革重要部署责任分工涉及林业部门的工作，逐个分解到相关科股室进行实施。要求按时完成县委改革领导小组和县委改革办安排的各项工作任务，重在落实，并及时向县委改革办上报创新改革工作开展情况信息。 三、组织实施，创先争优 按照县委全面深化改革重要部署责任分工，2022 年度，我局主要做了以下工作： 1．全面深化集体林权制度改革。2022 年我县全面启动集体林权制度改革以来，已完成林农确权登记 20 余万户。今年以来，我局积极开展集体林权制度改革回头看活动。一是组织乡镇对集体林权制度改革工作开展检查，对过去工作中存在的问题进行纠错。全年为漏登的林农办理林权证 1268起，为错登的林农纠错 420 起，协助乡镇人民政府调解林权纠纷 6 起。今年 5 月，我局在全省农村土地承包经营权登记工作会议中被评为筹备、组织和效劳先进单位，县目标办给予了 0.5 的年度目标考核加分。二是积极支持业主使用林权证抵押贷款 2000 余万元； 三是在省林业厅印发新的省集体林权流转管理方法于今年 8 月 1 号生效以后，我局及时 向螺湖国际养老社区和龙凤峡侏罗纪地质公园通报了林权管理新政策，并引导他们率先在其开发建设区域，租赁林农公益林，在不改变林地用途、公益林性质、不违法国家林业政策法规的情况下，挖掘利用森林欣赏效应，充分发挥森林三大效益，既实现了自身开展目标，又加强了公益林管护，也增加了林农收入，有效地激发林农的造林护林积极性。形成多赢格局。 2．加强森林资源保护力度，严守森林资源利用保护红线。一是严格控制森林采伐限额指标。今年我县森林采伐限额指标共 42047 立方米，全县全年共采伐林木 39200 立方米，其中，公益林采伐 1700 立方米，商品林采伐 37500 立方米，未超过年采伐限额，确保了森林资源稳定增长。二是严厉打击乱砍滥伐、偷拉盗运等破坏森林资源的违法行为。全年共办理各类林业违法案件 34 件，其中刑事案件 2 件，林业行政案件 32 件，共刑事拘留 1 人，起诉 1 人，网上追逃 2 人，收缴木材 50 余立方米，罚款 10