第1页共10页乡镇党政干部队伍建设调研报告一、xx县加强乡镇党政干部队伍建设的根本经验xx县位于xx省东部、xx市北部，唐武那么天久视元年置县因竹多竹大而得名。现辖xx个乡镇，xxx个行政村，面积xxxx平方公里，总人口xxx万，是xx省首批扩权强县试点县之一。近年来，xx县委县政府提出了开明开放、发奋向上、苦干实干、富民强县的开展理念和实现x东工业强县、x东现代农业示XX县区、x东一流中等城市、xx经济文化强县四大开展目标。为了为实现四大开展目标提供干部保障和人才支撑，xx县下大力气抓乡镇党政干部队伍建设，进行了激发乡镇开展活力、创新选人用人机制、乡镇基层干部公推直选、乡镇党务政务公开和推行民主评议等一系列制度创新，创造了一整套丰富的实践经验。（一）激发乡镇开展活力，加强乡镇党委、政府建设x202x年x月和x202x年xx月，xx县先后出台了关于充分激发乡镇开展活力的十条意见关于激发乡镇开展活力的补充规定文件，坚持放权、让利、减压、明责，从体制机制入手加强乡镇党委、政府建设，不断激发乡镇开展活力。一是赋予乡镇委托执法权限。在行政许可的范围内，以授权、委托等方式，将县级部门xx余项行政、经济、执法管理权限下放、下延至乡镇。同时，县级部门派驻、下伸机构其他行政事项审核或审批前须书面征得所在乡镇政府同意，有效解决了乡镇责、权、利不一致的问题。二是赋予乡镇人事管理权限。将乡镇中层干部任免权下放到乡镇党委，组织人事部门只负责审查任职资格和备案批复。对以条块管理为主的人员调动、任免、考核，必须征得所在乡镇党委的同意，年终考核权乡镇占xx%、部门占xx%。对直管单位派出机构，所在片区乡镇每年结合年度考核一并对机构及班子成员进行民主测评。凡乡镇站所工作人员因工作不力，乡镇党委要求县级相关部门调整的，县级部门须在半个月内作出处理。三是赋予乡镇更宽的财政管理权限。对建制镇收取的土地出让金和城市根底设施建设配套费全额返还乡镇用于集镇根底设施建设，提高乡镇新增税收县级分享局部以及社会抚养第2页共10页费返还乡镇比例。四是赋予乡镇更活的运转空间。足额预算乡镇工作经费，坚持公用经费乡镇预算高于县级部门，偏远乡镇预算高于城郊乡镇xx%。年终，县财政对保障水平最低的十个乡镇给予适度补助。这些措施有效解决了长期困扰乡镇党委政府责大权小、干部难管、工作难做的难题，根本厘清了体制上多年存在的条块纷争、利益割据、相互掣肘困惑，而且形成了共同推进、争相开展、加快开展...
