2023年乡镇党委副书记述职报告3.docx

2023年乡镇党委副书记述职报告 按照县委安排，下面我将一年来自己履行基层党建第一责任人职责情况述职如下： 一、所做的主要工作 1.注重三个坚持，把履行党建工作责任作为自身第一要务。坚持带头履行党委负责人职责，先后16次召开党委会，研究谋划基层党建工作，明确全镇基层党建工作阶段性目标、任务和措施。坚持用制度标准党建工作，提议制定了班子成员包社区抓党建工作责任制，并与社区签订了党建责任书。出台党委议事规那么、三重一大事项处理方法等规章，进一步标准了全镇党建工作。坚持发挥好社区党组织书记的作用，组织举办社区党组织书记专题培训班，围绕基层党建工作亲自授课谈体会、教方法，增强了他们抓党建工作的信心。 2.做到三个提升，切实加强基层党组织建设。注重提升党组织的执行力，要求党委班子成员，但凡县委、县政府作出的决策，必须不折不扣执行，自己带头执行。在党委的示范带动下，镇党委、政府确定的重点工作，社区党组织也能不折不扣的高效落实。注重提升党组织的凝聚力，多方筹资开工建设了邮电巷社区综合效劳中心;投入2023万元对北大桥社区党组织活动场所进行武装提高，软弱松散党组织顺利得到转化。注重提升党组织的团结力，引导镇社班子成员尊重班子中的年长者，培育锻炼年轻者，遇事多沟通勤商议，营造了团结和谐的共事气氛。对不能切实履行职责的6名支部书记进行了调整。 3.着眼三个效劳，着力打造效劳型党组织。一是效劳党员见真情，在落实社区2023万元办公经费的根底上，又筹措资金5万余元，按照党支部书记月均50元、党员人均50元的标准，拨付楼院支部党员活动经费。二是效劳群众搭桥梁，严格管理教育党员干部，亲自督导整改查摆出的四风问题67条，整改率达20230%，改造建设了老年人文体活动中心和福利巷老年人日间照料中心，为XX县区老年人提供多样化的健身娱乐效劳。三是效劳民生促和谐，深化先锋引领和双联行动，广泛开展践诺争星、1+5联系效劳群众活动。指导做好在职党员社区报到工作，发动1850余名在职党员认领政策宣讲、物业管理等8类岗位开展效劳民生活动。 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作的创新力度不够，在职党员双重管理工作中载体不新、方法不多，在组织在职党员开展志愿效劳活动方面还存在指导不到位等问题。比方，xx年各社区组织在职党员开展志愿效劳活动，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑在职党员的实际情况，导致社区组织开展的几次志愿效劳活动都因参加党员少、效劳效果差而没有取得预期目的。二是对开展党员工作重视不够，开展年轻党员的力度不大。比方，镇党委直管的党员中50岁以上体弱多病的党员达481名，占党员总数的60.2%，有的不能参加正常的组织活动，有的无法在效劳居民中发挥作用。三是对党员活动阵地建设经费投入缺乏。比方，全镇28个楼院党支部中，有11个党支部没有固定的组织活动阵地，不能满足党员学习活动需求。四是党员教育管理抓的不紧、不实，致使局部党员宗旨意识不强，个别党员处理关系群众切身利益问题还存在绕着走的现象，先锋模范作用发挥不够。比方，在事关小区居民共同利益的物业管理方面，局部居住在小区的党员以各种借口搪塞，不愿参加业主委员会引领居民开展自治自管。 认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是主业主责意识不强，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，缺乏深入的思考和全局谋划，在破解党建工作难题上力度不大、方法不多。二是没有形成有效的党建责任监督落实体系，重安排轻落实，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了党建责任制的全面落实。三是没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，作为党委副书记、政府镇长，抓行政的多，抓党建的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把党建工作放在了次要位置;有时单纯的只抓党建工作或者只抓业务工作，没有将二者有机结合起来，存在两张皮的现象，致使基层党建工作引领推动经济社会开展的作用发挥不充分。 三、下一步工作思路和主要措施 针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将认真践行群众路线，紧盯党员关心、群众关注和事关民生、稳定的重大问题，认真履行职责，配合党委书记扎实抓好基层党建工作。 1.切实靠实党建工作职责。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。认真落实民主生活会和组织生活会制度，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。建立软弱松散党组织动态监测和常态整顿机制，进一步加强社区楼院党支部活动阵地建设力度，投入基层党建工作经费2023万元，建成党建示范点3个，确保楼院党组织活动阵地覆盖率到达60%。按期完成邮电巷社区综合效劳中心工程工程，确保2023月底全面投入使用。 2.进一步加大党建工作创新力度。创新在职党员双重管理机制，探索建立在职机关干部同在职党员一并纳入社区双重管理模式，创新活动载体，搭建亮点平台，扎实开展志愿效劳活动，实行积分管理、双向考核机制，为在职党员干部在八小时外发挥模范带头作用奠定根底。全年社区组织开展组团效劳活动不少于3次，每个在职党员干部个人开展效劳活动不少于5次。进一步创新和拓展党员联系效劳群众机制，引导党员带着物业协管、文明创立、纠纷排查、帮贫扶困、组织建设五项重点任务走近群众，切实解决一批与群众密切相关的热难点问题。深化民情流水线工程和社区党建网格化管理，完善社区为民效劳信息平台，创新实施党员零距离效劳工程，切实解决效劳群众最后一公里的问题。 3.进一步加强党员干部队伍建设。严把入口、畅通出口，认真做好开展党员工作，及时处置不合格党员。以加强社区班子建设和干部教育管理为重点，全年组织开展政治理论教育和业务知识培训12场次，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。认真落实党内关心机制，采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施，加强对老党员、困难党员的关心保护，全年走访慰问不少于60人次。进一步完善各项规章制度，切实加强党员干部作风建设，确保各项工作任务快速高效落实。 第5页 共5页