2023年乡镇党委书记党建工作述职报告5.docx

2023年最新乡镇党委书记党建工作述职报告 篇一按照县委安排，下面我将一年来自己履行基层党建第一责任人职责情况述职如下： 一、所做的主要工作 1.注重“三个坚持〞，把履行党建工作责任作为自身“第一要务〞。坚持带头履行党委负责人职责，先后16次召开党委会，研究谋划基层党建工作，明确全镇基层党建工作阶段性目标、任务和措施。坚持用制度标准党建工作，提议制定了班子成员包社区抓党建工作责任制，并与社区签订了党建责任书。出台党委议事规那么、“三重一大〞事项处理方法等规章，进一步标准了全镇党建工作。坚持发挥好社区党组织书记的作用，组织举办社区党组织书记专题培训班，围绕基层党建工作亲自授课谈体会、教方法，增强了他们抓党建工作的信心。 2.做到“三个提升〞，切实加强基层党组织建设。注重提升党组织的执行力，要求党委班子成员，但凡县委、县政府作出的决策，必须不折不扣执行，自己带头执行。在党委的示范带动下，镇党委、政府确定的重点工作，社区党组织也能不折不扣的高效落实。注重提升党组织的凝聚力，多方筹资开工建设了邮电巷社区综合效劳中心;投入2023万元对北大桥社区党组织活动场所进行武装提高，软弱松散党组织顺利得到转化。注重提升党组织的团结力，引导镇社班子成员尊重班子中的年长者，培育锻炼年轻者，遇事多沟通勤商议，营造了团结和谐的共事气氛。对不能切实履行职责的6名支部书记进行了调整。 3.着眼“三个效劳〞，着力打造效劳型党组织。一是效劳党员见真情，在落实社区2023万元办公经费的根底上，又筹措资金5万余元，按照党支部书记月均50元、党员人均50元的标准，拨付楼院支部党员活动经费。二是效劳群众搭桥梁，严格管理教育党员干部，亲自督导整改查摆出的“四风〞问题67条，整改率达20230%，改造建设了老年人文体活动中心和福利巷老年人日间照料中心，为XX县区老年人提供多样化的健身娱乐效劳。三是效劳民生促和谐，深化先锋引领和双联行动，广泛开展践诺争星、“1+5〞联系效劳群众活动。指导做好在职党员社区报到工作，发动1850余名在职党员认领政策宣讲、物业管理等8类岗位开展效劳民生活动。 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作的创新力度不够，在职党员双重管理工作中载体不新、方法不多，在组织在职党员开展志愿效劳活动方面还存在指导不到位等问题。比方，xx年各社区组织在职党员开展志愿效劳活动，自己只是机械地落实上级要求，没有充分考虑在职党员的实际情况，导致社区组织开展的几次志愿效劳活动都因参加党员少、效劳效果差而没有取得预期目的。二是对开展党员工作重视不够，开展年轻党员的力度不大。比方，镇党委直管的党员中50岁以上体弱多病的党员达481名，占党员总数的60.2%，有的不能参加正常的组织活动，有的无法在效劳居民中发挥作用。三是对党员活动阵地建设经费投入缺乏。比方，全镇28个楼院党支部中，有11个党支部没有固定的组织活动阵地，不能满足党员学习活动需求。四是党员教育管理抓的不紧、不实，致使局部党员宗旨意识不强，个别党员处理关系群众切身利益问题还存在“绕着走〞的现象，先锋模范作用发挥不够。比方，在事关小区居民共同利益的物业管理方面，局部居住在小区的党员以各种借口搪塞，不愿参加业主委员会引领居民开展自治自管。 认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是主业主责意识不强，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，缺乏深入的思考和全局谋划，在破解党建工作难题上力度不大、方法不多。二是没有形成有效的党建责任监督落实体系，重安排轻落实，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了党建责任制的全面落实。三是没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，作为党委副书记、政府镇长，抓行政的多，抓党建的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把党建工作放在了次要位置;有时单纯的只抓党建工作或者只抓业务工作，没有将二者有机结合起来，存在“两张皮〞的现象，致使基层党建工作引领推动经济社会开展的作用发挥不充分。 三、下一步工作思路和主要措施 针对以上存在的问题，在今后的工作中，我将认真践行群众路线，紧盯党员关心、群众关注和事关民生、稳定的重大问题，认真履行职责，配合党委书记扎实抓好基层党建工作。 1.切实靠实党建工作职责。坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。认真落实民主生活会和组织生活会制度，改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好一把手履行管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。建立软弱松散党组织动态监测和常态整顿机制，进一步加强社区楼院党支部活动阵地建设力度，投入基层党建工作经费2023万元，建成党建示范点3个，确保楼院党组织活动阵地覆盖率到达60%。按期完成邮电巷社区综合效劳中心工程工程，确保2023月底全面投入使用。 2.进一步加大党建工作创新力度。创新在职党员双重管理机制，探索建立在职机关干部同在职党员一并纳入社区双重管理模式，创新活动载体，搭建亮点平台，扎实开展志愿效劳活动，实行积分管理、双向考核机制，为在职党员干部在八小时外发挥模范带头作用奠定根底。全年社区组织开展组团效劳活动不少于3次，每个在职党员干部个人开展效劳活动不少于5次。进一步创新和拓展党员联系效劳群众机制，引导党员带着“物业协管、文明创立、纠纷排查、帮贫扶困、组织建设〞五项重点任务走近群众，切实解决一批与群众密切相关的热难点问题。深化“民情流水线〞工程和社区党建网格化管理，完善社区为民效劳信息平台，创新实施党员“零距离效劳〞工程，切实解决效劳群众“最后一公里〞的问题。 3.进一步加强党员干部队伍建设。严把“入口〞、畅通“出口〞，认真做好开展党员工作，及时处置不合格党员。以加强社区班子建设和干部教育管理为重点，全年组织开展政治理论教育和业务知识培训12场次，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。认真落实党内关心机制，采取节假日慰问、病期探望、走访谈心等有效措施，加强对老党员、困难党员的关心保护，全年走访慰问不少于60人次。进一步完善各项规章制度，切实加强党员干部作风建设，确保各项工作任务快速高效落实。 篇二xxx乡位于xxx北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1.47万亩，辖４个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部４个，党员144人； 机关支部1个，党员12人； 中学支部1个，党员3人，新建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好〞为目标，本着常规工作抓标准、重点工作抓突破、探索性工作抓创新的工作思路，全面落实科学开展观，深入开展“3521〞工程和“乡镇党委建设年〞活动，加强农村基层组织标准化建设，夯实党建根底，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是： 一、健全制度，增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措； 基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了包村工作量化考核实施细那么，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化〞运行机制，指导村支部深入开展“三带三陪〞活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状〞，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性〞为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。 1、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质乡党委都按照“五个好〞支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室〞进行了维修，配齐了电教化设施，到达了标准要求。各种制度标准上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了标准化管理。认真推广和开展“一制三化〞工作机制和“紫塞先锋〞工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办〞“两履行〞，真正协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重乡村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展“学转办促〞主题教育活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格催促乡村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。 2、实施乡村干部素质工程。结合开展乡镇党委建设年和创立“学习型〞机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的根底上，建立实行了“三定三学〞（定学历标准强制学，定岗位责任催促学，定教育经费推动学）的教育培训机制，参加县党校、农广校、自学考试学习人数到达15人，现在乡干部全部到达了大专以上学历，村干部有50%到达了大专学历。 3、坚持原那么严把党员出入关。乡党委在开展党员工作上，做到“五建、五保〞，即：建立档案，确保积极分子队伍管理的标准性； 建立“双推优〞制度，确保积极分子队伍结构的合理性； 建立审查制度，确保开展党员工作的严肃性； 建立公示制度，确保开展党员工作的民主性； 建立跟踪回访制度，确保新党员教育管理的严肃性，年内，预计开展党员8名，女党员1名，培养入党积极分子12名。健全三项制度，加强流动党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教育制度。流动党员所在支部，由支部书记指定l－2名思想素质好、责任心强的党员采取定期邮寄教育材料、发信函、 联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并及时向流动党员通报党组织的活动情况，实现了教育管理的经常化。 4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担任支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进原因，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作； 投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏202300亩，种草xx亩，改河筑坝500米。总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。 三、培树典型，推动党建工作 典型代表水平，典型推开工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺利进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处（王长尧、宋焕强、陈铁），党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下