2023年乡镇党员发展工作调研报告.docx

乡镇党员开展工作调研报告 近年来，我镇始终把开展党员工作作为党建工作的一项重要任务来抓，按“数量和质量并举，原那么和标准兼顾〞的开展思路，突出“五个抓〞，使开展党员工作呈现“四明显二改善一增强〞的特点。“四明显〞即党员队伍明显壮大；妇女党员明显增多；致富能手入党人数明显增多；空白村开展党员工作有了明显的改善。“二改善〞即党员文化素质有了改善；党员的年龄结构有了改善；“一增强〞党员的致富能力和先锋模范带头作用有了明显增强。据统计，上半年全镇共开展农民党员28名，培养入党积极分子30名，消除党员空白村3个，其中：35岁以下年轻党员17人，在三年以上未开展党员的村开展农民党员共4名，致富带头人入党2023人。 抓调查找根源选准工作突破口 全面掌握农村党员思想状况和开展党员工作状况。主要表现在以下四个方面：一是组织观念较强，先锋模范作用发挥得较好，这部份农村党员占农村党员总数的75%左右；二是组织观念一般，模范作用不够明显，这部份党员占农村党员总数的20%左右；三是组织观念不强，思想意识还不如一般群众的占5%左右；四是在引导致富能手和科技示范户入党方面方法简单。根源来自于：一是受“打工热潮〞的影响，农村外出打工的年轻人多，在农村开展党员存在一定难度，局部农村党员由于外出打工，造成党组织培养难、教育难、管理难的“三难〞现象；二是局部青年对党组织缺乏认识，入党观念淡薄，积极性不高；三是党员结构不够合理，仍存在“两偏三少〞（年龄偏大、文化偏低、妇女、知识分子、生产一线党员少）状况；四是在新的社会阶层中开展党员是个薄弱环节。由于非公有制经济组织中党建工作根底非常薄弱，非公企业从业人员流动量大，加之多数企业主为非党人士，对党建工作了解较少，给在非公企业中开展党员工作带来了很大的难度。通过调研，找准了开展党员的难点和重点，为开展党员奠定了坚实的根底。 抓培训提高素质 近年来，镇通过狠抓党员的培训，着眼于提高党员的素质。一是加强村支“两委〞的培训。为使各村支“两委〞班子成员从思想上提高认识，准确把握开展党员工作的程序和有关规定，我镇重点抓了各村支“两委〞班子成员的培训，培训主要内容有开展党员工作细那么、党的根本理论和根本知识、邓小平理论、社会主义市场经济根本知识等知识。同时，镇党委每年对各村组织委员进行专门的业务培训，主要以开展党员程序、电教设备使用与管理、党费收缴的有关标准、党员的开展、教育、培养，入党积极分子的培养等知识，通过培训，采取有力的措施，提高了认识，掌握了做好工作的根本方法，为切实做好开展党员工作打下了根底；广阔党员干部通过培训后，既受到思想上的教育，又学到实用技术，调动了党员干部积极性，进一步提高党员模范带头的自觉性，提高了农村党员的整体素质，使他们成为一支学用科技的标兵，争当致富的先锋，成为带着群众开展经济的农村党员干部队伍，用自己的实际行动和良好形象感化广阔青年，使他们积极向党组织靠拢，形成“要我入党，变成我要入党〞的良好气氛。 抓队伍加强对开展党员工作的领导 1、加大入党积极分子队伍建设工作力度。建立健全了入党积极分子教育管理制度，注意对入党积极分子的培养教育。一是大力实施了启蒙教育工作，通过举办各种类型的启蒙班和正面教育，积极启发、引导他们靠近党组织；二是根据系统培训，利用业余党校，举办入党积极分子培训班，系统地进行党的根本理论、根本路线、根本知识等内容的学习教育。三年来，全镇共举办入党积极分子培训班6期200人次；三是交任务，压担子，在实践中锻炼和考验入党积极分子，促进了入党积极分子的成长成熟。 2、加强党务工作者队伍建设。在加强党的农村基层组织建设工作中，把加强党务工作者队伍建设摆到首要位置来抓。一是在党务工作者的选拔上重点把好三关，就是在选拔各村村党支部成员方面把好党性关、业务关、思想关。使党务工作者能够真正成为一支党性强，作风正、业务精、素质优良的干部队伍。 抓教育管理为开展党员工作提供根底和保证 我镇近三年来，加大对党员教育管理力度，不断提高开展党员的质量。一是加强流动党员的管理，制定出外出党员管理制度、流出党员报告制度、外出党员情况调查、联系制度、组织生活制度等标准党员行为，增强党员的组织观念，为入党积极分子作出了表率；二是加大党建目标管理，为保证新党员的质量，镇党委把标准开展党员程序和把好每道关口作为开展党员工作的两个重要环节来抓。首先是标准开展党员工作程序。其次是严格把好每一道关口，一是进行严格的考察，把好政治素质关，在开展积极分子入党前，坚持做到培养人考察，党支部考察，党委考察。二是把好培训关。各党委每年都必须对入党积极分子进行培训，使他们了解党的根本知识，坚决共产主义信念。三是严格履行入党手续，把好程序关。在建立入党积极分子名单和考察档案后，严格按规定的入党程序和手续，成熟一个开展一个。四是严格对预备党员进行教育管理，把好转正关，入党介绍人在新党员预备期内，继续承担培养任务，并按要求经常与预备党员开展谈话，预备党员个人也定时或不定时地向支部汇报思想、工作情况。支部负责将考察、谈话等情况记录整理，作为讨论预备党员转正的主要依据，由于严格对预备党员进行教育管理，3年来，全镇预备党员的转正率达20230%。通过采取以上措施我镇党员队伍从数量到质量都有了新的提高。由于新开展的党员具有年轻、有文化、有代表性等特点，使我县镇党员队伍的年龄结构、文化结构、职业结构和分布等都有了新的改善，并逐步趋向合理，党员队伍不断开展壮大，凝聚力和战斗力不断增强。 三年来，我镇针对党员年龄偏大、文化偏低、青年、妇女偏少的状况，结合实际，抓住“六个重点〞，即就是重点开展农民党员、少数民族党员、妇女党员、年轻党员、在空白村中开展党员、在致富能手和科技示范户中开展党员，并实现开展党员工作的创新。首先，注重提高入党积极分子素质，把好第一道关口。建立了积极分子教育管理制度，注重在知识青年、妇女和少数民族中培养入党积极分子，把是否具备致富能力或潜力作为开展党员的条件之一，尤其注重把农村致富能手纳入开展对象进行重点培养，并适时举办培训班，对他们进行系统培训，使其掌握党的根本理论、根本路线和根本知识。同时积极把退伍军人、回乡青年、致富能手纳入积极分子进行培养，共开展党员60名，培养考察对象80名，培养入党积极分子60名，为党组织输入了新鲜血液，解决了党组织后继乏人的问题。其次是把优秀的年轻党员培养成村后备干部。今年的村级换届工作中，选举产生的68名村“两委〞班子成员中，有致富能人50名。经过努力，三年来，全镇在各条战线上的党员都得到开展，党员队伍的专业分布逐步趋向合理。 第5页 共5页