12023年乡镇促和谐计生工作报告乡位于的西北部，地处市、县、县交界之地，由三乡合并而来，228省道穿境而过，辖24个行政村252个组22023余人，区域面积284平方公里。境内古木参天，沟谷纵横，飞瀑流泉。撤区并乡合村以来，该乡规划生育工作曾一度下滑。为快速扭转被动局面，转变山区群众的落后生育观念，该乡党委、政府勇揭伤疤、自加压力、奋力突围，确定先从加强管理入手，促标准计生进展。为严峻工作责任，该乡出台了?县借乡年度计生工作考核方案?，从完成规划生育经常性工作、集中突击活动、节育措施落实、年终目标考核、村为主五个方面，突出孕检任务、孕检2率、四大手术落实率、省市计生抽检、隐患处置落实、阵地建设六大内容，完善计生工作责任，对排名最终的村实行工作“一票拒绝〞。同时加大对“村为主〞工作的嘉奖，规定村级完成一例上环嘉奖村责任人每人50元，自主完成一例女扎手术任务的嘉奖100元；出台?借乡规划生育责任追究制度?，完善工作责任追究。规定凡因计生工作人员工作不到位，消逝1人违法生育的，扣驻村乡干部200元、扣村干部各50元，消逝1例人口诞生错、漏报扣村专干50元；医技人员不负责任、弄虚作假、玩忽职守；造成计外怀孕或大月引产处以1000元罚款，造成计外生育的处以2023--5000元罚款。对工作不乐观、不协作乡党委政府工作的村干部实行末位淘汰，对驻村干部执行3“一票拒绝〞，全年不评优、不评先。年月村书记村村主任因亲属计外生育分别被免去村支书、主任职务；春季集中效劳活动中工作不力、排名靠后的赵家山村书记被就地开除。开除确定一经宣布，全乡干部职工和群众震惊猛烈。为健全乡村网络，该乡选拔了4名无违法生育、素养较高、责任心强的育龄妇女担当村级计生专干，配齐协会副会长11名、组级指导员55名，做到专职副会长分工明确与与任务清楚，村支主要负责人不兼任专职副会长，专职副会长与组级指导员定期参与村级例会，开展计生工作，不挂空名。同时乐观发挥村组干部、党员的作用，鼓舞村组干部拓宽信息渠道，主动在外出人口集聚较多广东、浙江、福建等地建立信息联络4员，准时把握外出务工人员的婚育状况，对流淌人口开展隐患排查，催促孕检、节育措施不到位育龄群众落实节育措施和节育手术。另外不断加强阵地建设。投入资金20万元,高标准建设村级计生办公室5个，改造12个，更新内容资料24个；为乡计生办添置液晶3台、子母机1台、复印机1台、机1台、办公设备2套，配齐甲级计生效劳所所需仪器及办公用品。健...
