2023年乡镇书记抓基层党建工作述职报告2.docx

2023乡镇书记抓基层党建工作述职报告 书记抓基层党建工作述职报告 现就2023年履行抓党建工作职责情况报告如下： 一、履行职责情况 〔一〕坚持学做结合，凝聚工作合力抓落实。主持党委理论中心组学习x次，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，形成集体谋划研究、集中分析研判、定期督查考评的工作推进机制。严格落实联系点领导抓支部、党建指导员帮支部、村支部书记带党员的责任落实机制，利用“三会一课〞、主题党日抓学习，引导广阔党员形成思想共识，发挥示范作用，xx名党员带头参与水厕改造、xx名党员带头开展土炕改造，xx名党员主动参加本组卫生保洁，助推“美丽乡镇〞建设、文明城市创立、全域生态文明建设等重点工作。 〔二〕突出问题导向，紧盯党建责任抓整改。制定整改措施x条，全面整改完成上年度点评查摆出的x个问题和中央、省、市、区委督查调研反响问题。针对“党建履职不到位，学习教育抓得不紧〞的问题，主持召开x次党委会议专题研究党建工作，催促班子成员严格落实党建工作“一岗双责〞，开展党建督查x轮次，下发督查通报x期，约谈党支部书记x人次。扎实推进“不忘初心、牢记使命〞主题教育，指导各支部开展党员集中学习xx场次、专题研讨x场 次，开展在线“学报告学党章〞考学活动x轮次。针对“党建工作与产业开展融合不紧密〞的问题，建立党建工作方案推进、定期督查、情况通报、专项考核四项机制，结合党支部建设标准化工作，按照产业开展调整设立x个产业党小组，xx座党员示范棚均增收x.x万元，xx亩党员示范林示范落实管护措施，有效促进产业开展。针对“个别村党组织工作中存在“推〞和“拖〞的问题，结合“转变作风改善开展环境建设年〞活动，落实重点工作限时办结制，问责镇村干部x人次，倒逼工作作风转变、工作责任落实，全面完成“美丽乡镇〞建设，实现“六有〞目标，完成土炕改造xx户，改造旱厕xx户，绿化造林xx.x亩。 〔三〕建设标准支部，提升党建水平促开展。一是分领域建立标准化建设任务清单，为党支部建设标明“基准线〞，开展党务骨干培训x轮次。二是结合“大调研、大整改、大提升〞行动，对标查摆共性问题x个，个性问题x个、制定整改措施x条，全面进行整改。三是定期对标准化建设工作进行分析研判，严格考评验收程序，完成达标创立x个。四是按照“一支部一对策〞要求整顿提升软弱松散党支部x个。五是强化党员教育管理，建立党员微信群x个，开展党员x名，结合扫黑除恶专项斗争，排查处置违纪违法党员x名。六是通过“五议五公开〞工作法，修建村组道路x.x公里，公共水厕x座。 二、存在的主要问题及原因 〔一〕压力传导不经常。在党支部建设标准化工作推进过程中，安排部署多，催促指导不经常，致使局部村党支部书记对党支部建设标准化工作重视程度不高，没有将抓标准与抓重点工作有效对接，机械化套用标准化手册，查摆出的问题避重就轻，整改措施不够具体，建设效果不明显。究其原因是自己抓党建的责任落实不到位，对支部书记的培训缺乏针对性。 〔二〕党员作用发挥不突出。在激发党员内生动力方面创新不够、方法不多，致使个别党员把自己等同于一般群众，缺乏发挥先锋模范作用的动力，参与水厕改造、全域无垃圾专项行动等重点工作的积极性不高，未起到示范带头作用。究其原因是自己思想上重视程度不高，对村级党员教育管理方面投入的精力少、缺乏创新。 〔三〕党建与中心工作融合不够。在处理党建工作和中心工作关系上统筹兼顾不到位，没有把抓党建工作作为落实重点工作的重要抓手，导致党建工作亮点不多，与重点工作落实融合不够。究其原因是“围绕开展抓党建，抓好党建促开展〞的意识树的不牢，在促进党建工作与中心工作融合方面思考和研究不多，措施不具体。 三、下一步工作思路 〔一〕严格标准抓提升。一是结合开展“不忘初心、牢 记使命〞主题教育，持续推进“不忘初心、牢记使命〞主题教育，教育引导广阔共产党员悟初心、守初心、践初心。二是对标准化建设工作进行“回头看〞，以“严〞的要求和“实〞的作风落实标准化要求，进一步提升党建工作标准化水平。三是加强对党支部标准化建设的分类指导和催促检查，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部。 〔二〕强化教育抓管理。一是严格党员思想政治教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，落实组织生活会、党员积分制管理、先锋指数争创等制度的落实，教育广阔党员在全域生态文明建设等重点工作中发挥先锋模范作用，示范带动全镇重点工作的落实。二是严格开展党员政治标准，2023年度从退伍军人、致富带头人、高学历人才中开展党员x名，不断优化党员结构。三是严格落实党员民主评议制度和违纪违法党员查处力度，引导党员知规矩、守纪律、做表率。 〔三〕统筹兼顾抓融合。一是坚持将党建工作与中心工作深入融合、协调推进，充分发挥党员在重点工作落实中的带头作用，切实把党建优势转化为开展优势，以党建统领开展、保障开展。二是强化镇村干部队伍管理，扎实开展村级班子分析研判，为村“两委〞换届打好根底，真正把敢啃硬骨头、能打硬仗、作风过硬的优秀人才选拔配备到村干部工作岗位上，进一步提升村级组织战斗力。三是坚持严管和厚 爱结合、约束和鼓励并重，持续开展作风建设，强力整治不作为、慢作为，不担当等顽症痼疾，以优良的工作作风，为各项重点工作的落实提供坚强组织保障。