2023年乡镇七五普法中期自查报告.docx

乡镇七五普法中期自查报告 乡镇七五普法中期自查报告 根据上级文件精神，大溪乡对“七五〞普法工作开展情况进行了认真自检自查，现将全乡“七五〞普法中期工作开展的主要情况报告如下： 一、普法工作情况 （一）领导高度重视，指导保障有力。 大溪乡围绕宝兴县“七五〞普法规划，制定出台了大溪乡法治宣传教育第七个五年规划（2022—2022），明确了工作目标和主要任务，细化了工作步骤，提出了具体要求，及时落实了专门的法治宣传联络员，确保普法宣传教育工作健康有序的开展，并建立和施行法治宣传教育工作责任制。乡依法治乡领导小组每年召开两次以上法治宣传专题会议，总结经验得失，研究部署下一年普法工作，并及时调整普法内容，特别是一些新的法律法规公布以及重要法律修正后，及时订购了各种普法书籍和学习资料组织学习，使普法内容适应新的形势。 （二）深化“法律七进〞，推进依法治乡。 1.深化“法律进机关〞活动。进一步健全完善领导干部学法用法制度和机制，组织开展领导干部年度述法工作。健全公务员学法档案，组织公务员法治教育培训，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动开展、化解矛盾、维护稳定的能力。 2.深化“法律进村〞活动。深入开展“民主法治示范村〞创立活动，提升创立工作的整体水平和实际效果。完善村法治宣传栏和法律图书室，健全“一村一法律参谋〞制度。组织开展法律现场咨询、知识竞答、文艺汇演等活动形式，继续做好广阔村民的法治宣传教育工作。 3.深化“法律进学校〞活动。坚持法治教育进课堂制度，逐步实现大溪中心校每学期法治教学课时不少于 1 课时的目标。坚持课堂教育与社会实践教育相结合，组织开展书法、绘画等多种形式的法治教育活动。丰富青少年法治教育形式，充实小学法制副校长队伍，组织开展法制副校长、法制辅导员法律培训。 4.深化“法律进企业〞活动。把“诚信守法企业〞创立工作作为企业基层依法治理的重要抓手，不断提升企业依法决策、依法经营、依法管理水平和老实守信的道德理念，切实提高企业的综合竞争力。进一步深化企业法律参谋制度，促进企业依法诚信经营。 （三）加强法治教育，成效大大提高。 1.加强领导干部的法治宣传教育。着力提高领导干部的法律素质和依法行政、依法执政的能力。根据领导干部的工作需求，紧密结合实际，解剖案例，以案说法，不断增强领导干部学法用法的实效性。坚持和完善党委理论学习中心组集体学法制度、领导干部法治讲座制度。 2.加强青少年学生的法治宣传教育。落实法制副校长辅导制度，法制副校长每学期都要为学生举办一次以上法制讲座与法制辅导。 3.加强外出农民工的法治宣传教育。通过在农民夜校邀请灵关法庭负责人开辟有关法治宣传专题课，讲解劳资纠纷、工伤事故的调处等一些案例，帮助广阔外出农民工培养维护自身合法权 益的意识。 4.加强重点人员的普法宣传教育工作。对社区矫正人员，通过一对一谈心、开展公益劳动等方法进行针对性的教育，及时掌握其思想状况，防止重新犯罪的发生。 5.针对传统村务公开存在覆盖盲区、纸质信息保质期不长、浪费纸张、公示期得不到保障、不便于群众查看等问题。大溪乡运用“互联网+〞思维，积极探索“互联网+村务公开〞新模式，推出“大溪乡村务公开公众号〞，全面推进村务公开工作，从严标准基层党的组织生活，推动脱贫攻坚在阳光下运行。“大溪乡村务公开公众号〞包含走进大溪、基层党建、阳光工程、村务公开、村官代办等板块，内容丰富多彩、贴近群众，还能通过留言效劳向我们提供建议、意见，有力拉近了政府与群众的距离，为群众提供更多、更便捷的效劳，群众只需要通过 关注“大溪乡村务公开公众号〞，即可足不出户了解大溪乡提供的各类为民效劳资讯及工作动态，从而零距离效劳群众、接受监督，向群众提供“微效劳〞。 二、存在的问题 虽然我们在普法工作中取得了一定的成绩和经验，但在工作中还存在一些问题和缺乏。 （一）普法工作的开展形势不平衡。 1.个别村和个别站、所、室的法治宣传教育工作重视程度需进一步加强。 2.个别干部在思想认识上仍需加强，认为普法教育年年搞、老一套，随便应付就可以了，不愿真正花力气去学。 3.有的站、所、室认为工作任务重只注重本职工作，认为普法工作更多是司法局的事，与自身联系不大，工作协调难度大。这些对普法工作重要性的模糊甚至错误认识，严重影响着工作的顺利开展。 （二）普法工作与日常工作矛盾突出。 各站、所、室都担负着各自的职能业务，工作量大，工作时 间安排紧密，参加普法机构统一安排的法治知识培训时机较少，普法机构在法治培训课程安排上也比较难，即要考虑整体又要兼顾各自工作，所以人员集中学习时机较少，对人员利用业余时间学法又缺少有力的评估与监督手段，不利于掌握人员学知情况。 （三）缺少经验交流。 “七五〞普法实施以来，还没有到其他乡镇进行学习和交流，缺少工作经验借鉴，工作信息闭锁，在工作方式、方法上存在局限性，限制了法治宣传教育工作多方位开展。 三、整改措施 针对以上存在的问题，在下一步的工作中我们准备加强以下几方面的工作： 1.进一步提高领导干部对普法工作重要性的认识，加强对各村，各站、所、室工作人员的法治理念和知识培训，切实提高领导干部对法治宣传教育工作重要性的认识，确保普法工作软、硬件到位，催促他们以身作那么，发挥表率带头作用，保障“七五〞 普法规划深入开展。 2.进一步创新法治教育工作的理念和方法。要适应形势任务的新变化和干部职工法律需要的新要求，积极推进法治宣传教育工作，积极创新工作方式方法。一是解决工作和普法的矛盾。要把法治宣传教育融入岗位工作、学习、培训等工作中，与各项日常工作紧密结合，确保法治宣传教育与日常工作相互渗透，相互融合。二是加强典型宣传和经验交流。要通过大力宣传干部职工中遵纪守法以及遵守社会公德、职业道德的先进事迹，宣传普法工作的典型经验和先进人员，进一步促进领导干部的积极性，在全乡积极营造学法、用法、守法的良好气氛。同时，要采取“请进来、走出去〞的方式，加强与上级部门、其他乡镇普法经验交流和借鉴，开阔工作人员视野，拓展工作思路，开掘工作新方法、新方式。 3.加强法治宣传教育工作的督导力度。乡依法治乡领导小组将根据法治教育工作需要，进一步加大工作督导、检查、考评力度。一是进一步完善法治宣传教育考评制度、检查催促制度，形成部署、检查、考评有机结合的工作机制，对工作不落实、措施不得力的个人及时给予督导，推动改进工作。二是深入单位进行法治教育调研，了解和掌握基层在法治教育工作中遇到的实际问题，研究分析解决问题的方法和途径，提高法治教育的针对性、实效性。三是在把法治宣传教育工作纳入全乡工作考核体系的基 础上，加大考核比例，以增强各单位领导对法治宣传教育工作的重视程度。 霞浦街道“七五〞普法中期检查自查报告 “七五〞普法工作开展以来，我街道在区委、区政府的正确领导下，在区普法办的精心指导下，紧紧围绕工作部署，综合施策、系统实施，加快推进普法依法治理、“法治北仑〞建设工作，取得了明显成效。现对照关于组织开展“七五〞普法中期检查督导的通知文件要求，将我街道“七五〞普法自查情况报告如下： 一、加强组织领导，夯实普法根底 (一)健全组织机构。为切实做好“七五〞普法工作，街道专门成立了“七五〞普法工作领导小组。领导小组组长由街道党工委书记兼任，成员由街道各职能科室负责人组成。领导小组每年召开2次工作会议，部署普法依法治理工作规划，解决工作中遇到的问题。 (二)制定规划和年度实施方案。研究制定了霞浦街道“七五〞普法规划和霞浦街道“六五〞普法年度工作安排，使“七五〞普法工作有目标，有步骤，稳步推进，做到年度有方案、有安排，平时有检查，年终有总结。 (三)建立健全制度。推行普法教育依法治理工作领导小组工作职责制，普法成员部门责任制，建立了党工委中心组学法制度、领导干部学法用法制度、街道、霞浦街道青少年法治教育制度等。各项制度的建立，为普法和依法行政工作的顺利实施带给了有力的保障。 (四)加强考核监督。我街道以考核监督为手段，实行目标管理，建立依法行政、法治宣传绩效考评机制，将法治宣传工作纳入年度目标，建立职责制，进行目标分解，抓好职责延伸，做到职责明确，目标具体，并透过目标任务催促检查等多项制度，保证工作目标落实到位。