2023年乡发展党员工作自查工作报告.docx

乡开展党员工作自查工作报告 我乡现有28个支部681名党员。根据上级组织部门的要求，我乡党委近段组织力量对全乡各支部2022年以来开展党员工作进行一次全面自查，现将自查情况汇报如下： 一、党员开展情况。 2022年以来，全乡共开展党员81名，其中女党员26名，占32.1；35岁以下党员55名，占68；高中以上文化程度30名，占37，少数民族3名。2022年已全面消灭三年以上未开展党员村，根本上能按上级组织部门要求的数量和年龄、文化、性别等比例结构完成开展任务。 二、主要经验。 3年的开展党员工作，总结一条经验就是领导重视下的常抓不懈。 1、深入调查摸底。2022年是乡镇班子换届选举年。7月份，新任党委班子一到任，即对全乡党员情况进行一次调查摸底，发现全乡的开展党员工作不尽如人意，特别是开展的面不平衡，有的支部如凤埔村支部一年竟开展7名党员，而有的支部如朱墩、旧镇、福全村等支部竟3--4年甚至6年都没有开展党员；而有的支部，如朱墩、东溪村支部，近30名的党员中女党中仅1名，而且还是60多岁的老年人；而有的支部软弱松散，如苏墩村，几乎失去了号召力与战斗力，有的支部党员老龄化严重，如旧镇、朱墩村支部，由于老弱病残党员多，党员大会难以有效召集。 2、认真研究对策。面对以上的状况，新上任班子决心在最短的时间内改变这种局面，要求在2022年全面消灭3年未开展党员的支部，并尽量多开展女性和年轻的党员及少数民族党员。为了使工作落到实处，乡党委决定，每月至少要召开一次开展党员专题党委会，研究部署党员开展工作，党员班子成员分别挂点指导各支部的党员开展工作，办公室还配备了一名专职组织员，具体操作全乡的党员开展工作，还给全乡各支部的支部书记和组织委员印制下发了开展党员工作程序、开展党员工作程序图及各种表格的范本，并对他们进行经常性的业务培训，让他们熟练掌握开展党员的有关程序。 3、坚持常抓不懈。开展党员工作是一项系统的工程，需要耐心细致地工作，才能保质保量的完成。为此，我们一是坚持标准，严把入门关口。在考察培养阶段，筛选年轻而有经济头脑、思想上进、政治过硬的致富好手吸收充实到党员队伍中来。坚持“六不开展〞原那么，把那些入党动机不纯及文化素质差的人员挡在门外；二是严格入党程序。所有党员的开展必须经过个人主动申请→至少半年的观察→支部集体研究确定为入党积极分子并对其进行一年以上的考察培养→在征求群众意见并公示无异议的情况下开展为预备党员→一年时间预备期考察符合要求的转为正式党员。各个环节依次递进，缺一不可。3年来，在程序上，审查把关了16名的入党申请人；三是成熟一个开展一个，做到不拖、不掉，尽量把符合标准的积极分子吸纳到党员队伍中来。通过努力，全乡2022年开展党员27名（其中两名由外地转来），2022年开展党员40名（其中一名由外地转来），并全面消灭三年未开展党员的支部，2022年至今开展14名（到年底可望再开展11名），总共开展81名；四是注意结构比例。在开展党员中，有针对性地开展一些女党员、年轻党员、文化程度高的党员和少数民族党员，2022年以来开展的81名党员中，女党员26名，占32.1，35岁以下党员55名，占68，高中以上30名，占37，少数民族党员3名，占4.3；五是经常性地培训教育新老党员。对党员特别是对新党员进行教育培训，是加强党员整体素质，提高支部战斗力，保持共产党员先进性的有效途径，经常性地开展“党员奉献日〞等活动，加强党员的党性锻炼。 三、存在的问题。 一是农村支部以及个别乡直机关支部由于流动党员较多，造成有效的党员大会难以召集，影响了支部开展党员的积极性。 二是农村支部入党申请人的文化素质仍相对偏低（文化高的大局部外出打工去），对党的认识还有待提高。 三是农村支部的组织委员的文化水平等原因，在开展党员的过程中，包括程序的合法性、材料的完整性等存在着局限性。 四是个别支部领导对开展党员工作不够重视，不太积极，怕麻烦。 五是基层党组织对优秀青年党的知识宣传不够到位。 四、意见和建议。第1文秘版权所有 意见是。上级部门对乡镇下达的入党申请人、入党积极分子、开展党员数的比例不太切合农村开展党员的实际。 建议是： 1、系统全面地培训最基层的支部书记、支部组织委员，让他们完全熟练掌握开展党员的工作程序。 2、以某种形式规定党员关系在迁移过程中要附上党员个人信息，以便准确录入党员花名册. 乡开展党员工作自查工作报告乡开展党员工作自查工作报告 第4页 共4页