2023年乡党委反思剖析报告.docx

乡党委反思剖析报告 自全市学习讨论落实活动开展以来，xxx立即召开班子会研究活动方案，明确学习目标，制定学习方案，提出标准要求，并在12月19日召开发动大会全面安排部署，主要领导亲自讲党课，做辅导，提要求，传压力。活动开始后，乡党委要求每个党员、干部联系学习谈认识，联系思想谈触动，联系实际谈体会，联系工作谈打算，联系自身谈缺乏，乡领导班子和各村、各站所坚持从严导向、问题导向、目标导向，通过班子中心组学习、党校培训、专题讲座、警示教育、个人自学等方式夯实了学习效果；党员、干部紧紧围绕四个重点，分小组，分系列，分专题深入讨论，深刻反思，深刻剖析，确保了学习讨论到位，压力传导到位，责任落实到位。 现将我乡经深入讨论，深刻反思后查找出的主要问题反思剖析如下，缺乏之处请督导组领导批评指正。 一、认真对照查找我省政治生态突出问题在我乡的具体表现 （一）落实“两个责任〞，遵守党的政治纪律方面 1、政治纪律不强的“缺钙病〞 一是政治信仰偏弱。少数党员干部不讲政治、不讲大局、不讲正气，信仰丧失、理想缺失、精神迷失，世界观、人生观、价值观发生了扭曲；有的党员忘记了入党誓词，忘记了共产主义信仰，转而认同所谓的‘普世价值'；有的党员不信真理信金钱，不信马列信宗教，不讲原那么讲亲疏。二是政治立场偏移。有的同志在一些原那么问题和大是大非面前旗臶不鲜明，甚至对党的重大政治问题说三道四；有的人信奉‘摆平就是水平，没事就是本领，妥协就是和谐'，是非观念不强，法治思维淡薄；有的人没有担当，面对失误遮遮掩掩，面对歪风战战兢兢，搞无原那么的团结；有的一事当前，先替自己考虑、替局部利益考虑，丧失了群众为先的正确立场。极个别农村党员甚至不顾党的政策，为了个人或群体的利益，组织参予非正常上访。三是政治方向偏离。有的干部对山西发生的系统性、塌方式腐败认识不够，认为自己人微言轻，腐败离自己很远，采取‘事不关己，高高挂起'态度对待活动，没有主动把自己摆进去，在学习讨论中也没有触动灵魂深处和问题实质；一些同志是非判断力差，不能旗臶鲜明的与各种错误思想作斗争，遇到违纪违法行为不当包公当木匠——睁只眼闭只眼；个别干部一度热衷于拉关系，走后门，进圈子，架‘天线'，搞‘勾兑'。四是政治觉悟偏低。有的干部常把‘我就是一个普通人'挂在嘴边，忘记了‘我是谁，为了谁'，缺乏为民请命的责任感；有的人对安排的工作挑三拣四，挑肥拣瘦，有的甚至对党委、政府安排的工作臵假设罔闻，推脱不干；有些人私心重，于己有利那么上那么争那么强，于己不利那么推那么拖那么躲；有的自己不干活，干不好，反而对敬业奉献的同志冷嘲热讽，‘劣币驱逐良币'；有的干部在‘八小时之内'工作圈内尚能循规蹈矩，在‘八小时之外'生活圈不太检点，交友不慎。如，局部支部、少数党员对上级党委的工作部署和决定不严格按照要求执行，我行我素；如，在民族宗教工作上，有的支部书记总觉得是一帮老年人在听课学 -2人不注重小节，不注意言行，不考虑后果，形成了错误的导向；再如，有些同志错误的认为党风廉政建设的‘两个责任'就是党委书记和纪检书记的责任，所以对该项工作轻描淡写，甚至不管不问；还有，面对一些干部中午饮酒、迟到早退、外出不备案等违纪行为，有些领导总是觉得‘基层干部非常累，喝点小酒无所谓'而放任自流；再有，在每月的‘三会一课'上，对一些无故迟到、不到的农村党员没有按规定及时处理，进一步助推了农村党员自由散漫的歪风；再如，党委对某些村为了拉关系跑工程，有过年过节时送土特产的错误行为没有及时制止等。 3、纪委监督责任“弱化〞 一是警示教育不够，反腐倡廉宣传教育的气氛不浓；二是制度存有漏洞，预防腐败的惩防体系构筑不严；三是抓管意识不强，说话不硬，底气缺乏，加上开展责任追究时阻力、压力较大，导致执纪执法作用发挥不好；四是途径被动单一，难以调动其他班子成员抓责任制落实的主动性和积极性。如，乡纪委平时下文件多，做一般要求多，但平时的警示教育做的不够，每月的一次警示教育没有很好落实；再有，在廉政文化建设上，我们从‘一把手'讲廉政教育课，廉政谈话、警示教育等入手较多，从廉洁从政的角度来考虑较多，从教育机关的党员干部等入手较多，而针对农村普通党员、‘两委'干部和群众开展广泛廉洁教育非常少，广阔群众受到的熏陶不够，难以产生共鸣；还有，有的分管领导只管安排工作，对分管干部的纪律作风问题等不管不问，甚至还打‘马虎眼'，演‘双簧戏'，使压力得不到传导，甚至还起了 -4牙膏，造成群众来回跑。再如，‘定查评'工作法落实不够，年初‘定'时，各支部多以干不干得了为第一考虑因素，而不能以群众第一需求为衡量标准；年中‘查'时，我们只注重看材料，听汇报，不注重深入一线督查了解；年底‘评'时，多注重测评程序的严谨，很少关注测评结果的运用。还有，在方案生育社会抚养费收缴工作中，由于我们的干部对政策宣没有入村入户，与拒缴户的沟通不畅，导致工作进度缓慢。再如，在平安生产工作中，仅仅满足于收发平安隐患排查表和下达整改通知书，对德玺化工、四海加油站等一些重点企业整改没整改，整改的到位不到位，群众还有没有意见。不能一竿子捅到底。还有，在创卫工作中，不少干部有畏难情绪，催催动动，不催不动，单就煤堆、柴堆入户工作，不少干部就不能登门入户，挨家挨户做工作，就没有敢动真格、出实招，个别村甚至影响了全乡的创卫进度。 3、享乐主义的“娇气病〞 如，有些人八小时之内工作时萎靡不振，八小时之外吃喝时兴趣十足，还美其名曰‘活要潇洒'、‘淡泊明志，知足常乐'；又如，有些乡村干部觉得一线辛苦，工作繁杂，有厌战思想，爱游乐，玩心重，平时爱打打麻将，斗斗地主；还有，有些人特别是村干部不会充分利用我乡的‘三区'叠加政策优势，存在‘等、靠、要'的思想，不爱学习爱应酬，烟酒味多，书卷气少，缺乏危机意识和忧患意识。 （三）选拔任用管理干部方面 在农村支部书记队伍建设上，一是基层根底性工作不到位， -6族圈'、‘亲友圈'、‘邻里圈'的‘三圈'现象。 （四）标准权力运行方面 一是界限不清。党委决策与政府行政的权力界限不清，集体与个人的权力界限不清，一把手与副职权力界限不清，决策权、执行权、监督权的行使主体不清，人权、事权、财权比较集中；二是公开不够。在干部选拔、工程工程、重大资金使用、集体资产资源等问题上，公开的范围程度不够，干部群众的知情权落实不到位；三是程序不完备。在一些重大工程、重要决策等方面的议事规那么（制度）不完备、可操作性不强。如，在工程建设上，往往只有党委会研究一个程序，而事前的提议、论证，决策后的公示，事后的监管评估往往被忽略，由此造成权力运行的随意性大，相应的制约和标准就少。 （五）效劳人民群众方面 有些干部一提学习就瞌睡，一看书本就头疼，知识不更新，思想在固化，思维在僵化，效劳群众的能力素质已经跟不上时代的需要，如，有些人理论不好好学，笔记不好好写，会议不好好听，而是‘八点上班九点到，一杯茶水一张报，东长西短扯家常，开起会来玩 '，如，经常有便民效劳中心工作人员迟到、早退、不在岗、随意脱岗、串岗等现象，群众来了往往找不见人；有些干部总觉得自己劳苦功高，只满足于过去的辉煌，老躺在成绩的怀抱，不看别人开展，不看自身差距。再如，有些功勋书记（主任），总觉得奉献大，资历深，有着‘船到码头车到站'感觉，工作动力明显下降，进取心明显缺乏，甚至对群众上访事宜 -8在集体经济方面，仅有几个村一枝独秀，但普遍的难以为继，难以支持大动作进一步改善民生。如，凤城幼儿园主体去年虽已建成，但旧债未还，又添新债；再如，南杨——凤城的环乡路、局部村路已坑坑洼洼，破败不堪，群众有怨气，但我们没方法。还有，学校根底设施配套、群众的饮水平安、农村的危房改造、文体设施配套等还有很多工作要做。 3、招商引资不够，工程储藏缺乏。 一是意识不强。招商引资工作的主动性、积极性、创造性缺乏，上工程的热情不够高；二是环境不优。干部效劳意识淡薄，工作效率低下，工作态度不够积极、热情，首问负责制、限时办结制执行不到位；三是质量不高。大工程少，带动效应不强、辐射面不广，非资源性工程、现代效劳业工程更少，工程推动经济开展，民生改善的作用有限。 二、深刻反思突出问题产生的根源 结合学习讨论落实活动的目标要求，联系我乡实际，经过深刻剖析，我们认为我乡存在的突出问题的原因是多方面的，但其根源还在以下几个方面： （一）思想认识缺乏，理想之“钙〞缺乏 ‘认识是行动的先导'。我们在政治生态方面存在的诸多问题，根源上都是思想认识出了问题，理想信念出了问题。习近平总书记曾指出：‘理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚决，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’'。在当前多元、多变的思想冲击下，在拜金、拜物等观念腐 -2023四是在认为在现在‘官不聊生'，好多人不习惯在约束中工作、在监督下干事，对回归清正廉洁的公仆本位没有自觉意识。五是在思想上信奉‘平安第一'，‘无为而治'，这其实也是一种消极腐败现象。这些是我们政治生态恶化的直接原因。 （三）宗旨意识不够，为民效劳深度缺乏 由于长期座机关，加上理论学习不深入，思想教育不深入，效劳群众不深入，党性锤炼不深入，好多同志不经常‘洗澡'，很容易产生思想和心灵的灰尘雾霾，患上了漠视群众的‘冷漠病'，官僚主义的‘漂浮病'。我们的干部换位思考不够，与群众有距离感，听不到群众期盼，不了解群众需求，不解群众之难，难以在效劳群众‘最后一公里'上有大作为，这和我们没有严格践行‘三严三实'要求，理想信念、宗旨意识自觉性、牢固性不够有很大关系。 （四）制度意识不强，“管党治党〞力度不够 习近平总书记在分析政治生态污染的原因指出，‘根子就在从严治党没有做到位。有些地方和单位看起来党在管党治党，但没有管到位上，没有严到份上。'我们在落实从严治党这个我们优化政治生态的屏障时失之于宽软，在制度的制定、落实方面存在问题。一是‘细'上缺乏，有如‘牛栏关猫'。‘上下一般粗'，照抄照搬‘应景'的制度规定多，有些规定‘左右一个样'，空洞不切实际，没有细化到人，具体到事，导致制度虚化‘空转'。二是力度不大，往往‘高举轻放'。对消极腐败现象‘没有管到位上，没有严到份上'，从严治党的警示与威慑作用不明显，不 -12行深入讨论；紧紧围绕方案所提出工作重点、主要措施、治本之策进行深入讨论；紧紧围绕‘富民强乡'主要障碍和对策建议进行深入讨论。‘四查找'就是要求我们的乡、村两级干部重点是领导干部从自身的学习上查找思想认识的差距；从自身的工作上查找动力能力的差距；从自身的作风上查找效劳群众的差距；从落实‘两个责任'上查找管党治党上的差距。 （二）推进“两个责任〞的高标准落实 落实‘两个责任'关键在担当，重点看行动。我们要把解决问题和严明纪律紧密结合起来，着力增强党风廉政建设的实效。重点要做好以下三个方面的工作： 1、强化主体意识，落实“两个责任〞 重点是要突出‘三个着力'。一是要着力解决主体意识不强的问题。要牢固树立严是爱、松是害的敢抓善管意识，党委书记要自觉地把党风廉政建设作为自己份内之事，作为第一主业，抓领导、领导抓，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，常抓抓出习惯来，耐心抓抓出长效来；党委班子成员要把党风廉政建设作为本人重要工作，按照‘一岗双责'要求，坚持抓具体、具体抓，做到率先垂范，以身作那么，守土有责、守土尽责。二是要着力解决制度不细的问题。在乡班子层面，重点是要加快制定并认真落实‘两个责任'的实施方案，提出落实的具体举措和任务清单并签字背书；在农廉工作层面，重点是要进一步明确和细化党风廉政建设的责任标准、责任内容、履责要求和追责范围；在乡职能