第1页共3页最新乡党委关于村“两委〞班子换届前期调研工作报告xx县xx乡位于xx。地理坐标东经102deg;16rsquo;至102deg;55deg;，北纬29deg;49rsquo;至30deg;21rsquo;东西长约60公里，南北宽约50公里，幅员面积2394平方公里。县境东与xx县、xx区接壤，南连xx县，西接xx县、xx县，北邻xx县。xx公路（国道xx线）自东而西纵贯县境，县城东距xx区39公里，距xx市172公里。辖10个村63个村民小组。有农村党支部、村委会各10个，现有党员272名，其中农村党员249名。为及时掌握我乡村级换届选举的根本情况和存在的问题切实做好换届前期准备，确保换届选举工作顺利进行，安排专人对我乡的村情民情、班子状况、换届可能出项的问题等进行了调查摸底，结合历届换届实践，认真做到摸清情况、找准问题。现将调查汇总有关情况汇报如下：一、当前村级组织运转情况及存在的主要问题1.当前村级组织运转情况。我乡10个行政村各项工作运行良好，村两委班子成员能自觉服从乡党委、政府的安排和部署，干部队伍整体稳定，制度运行情况良好。村级班子主要负责人，除我乡xx村村支书空缺外，其余村班子主要负责人配备到位。有少数村干部工作有所懈怠，积极性、主动性不高，责任意识不强，个别村委委会领导班子软弱松散，思想观念、领导方式和工作方法陈旧。2.存在的主要问题。一是现有村两委主要干部老龄化。我乡村两委主要领导平均年龄超过40岁；二是村干部能力弱化，能力缺乏。农民群众盼的是致富、要的是效劳、求的是保护，特别希望村干部能带着群众增收致富，但村干部队伍中真正懂管理、熟悉农业科技知识的复合性干部并不多；三是后备干部青黄不接。局部村由于年富力强、头脑灵活、文化素质较高的青壮年和经济能人外出务工经商多，给后备村干部的培养和整体素质带来影响。局部村无后备村干部培养，新鲜血液严重缺乏；四是随着惠农政策的增多和依法治村的加强，村干部违规违纪第2页共3页现象有所增加。局部村干部不能很好的领会党的农村政策，执行中随意性大；有的村务不公正，财物管理混乱。二、本次换届态势预测分析一是农村人口流动性大，可能出现参选率较低的问题。我乡外出务工、子女上学、搬迁等，农村群众不定期流动较多，可能出现参选率低的现象。二是群众民主意识提高，要求换届的组织严密程度更高。随着群众整体文化素质的提高、对村干部期望值的提升等因素，群众对换届选举的程序、人选等关注更高。局部人泄私愤、落选人闹情绪等将选举的要求提的更高，顺利完成换届...
