2023年乡党委书记述责报告.docx

乡党委书记述责报告 xx年以来，在市委和市纪委的正确领导下，本人认真落实党风廉政建设第一责任人职责，强化“一岗双责〞责任意识，深入推进全乡党风廉政建设工作，努力构建惩治和预防腐败工作体系。现将xx年度述责述廉情况报告如下： 一、落实党风廉政建设党委主体责任情况 （一）加强领导，明确责任。 乡党委坚持把党风廉政建设工作纳入全年工作规划，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。一方面制订了xx年党政班子党风廉政建设责任分工文件，成立了党风廉政建设领导小组，党委书记担任组长，对全乡的党风廉政建设负总责。党政班子其他成员按照“谁主管、谁负责〞的原那么分工负责，切实履行“一岗双责〞，形成了领导和部门各负其责，人人身上有担子的工作格局。另一方面与各站办所及8个行政村签订了xx乡xx年度党风廉政建设责任书，将责任传递到村，实行党风廉政建设在村级年终考评中的一票否决制。 （二）加强教育，正本清源。 一是切实做好“把纪律挺在前面〞工作。出台xx乡干部学习制度，组织学习“两条例、一准那么〞、警示案例及上级会议精神。全年组织党员干部法律知识和廉政知识学习14次，每人撰写心得体会4篇，知识测试1次，使党员干部知法规、守纪律。 二是加大廉政文化建设力度。投资2万多元在乡机关院内打造廉政文化墙，大力弘扬修身律己的优秀传统文化，潜移默化教育党员干部。 三是加强正反面典型教育。组织观看重阳、承诺、坚守、礼物等廉政电影，引导党员干部堂堂正正做人，干干净净做事。利用每周一例会组织开展“每周一警示〞教育，通报省市违反“八项规定〞精神和“四风〞典型案例等，做到警钟常鸣、防患未然。 （二）强化监督，改进作风。 一是加强对机关效能督查。实行早晚两次签到制度和不定期督查制度，重点督查干部在岗在位、效劳群众态度以及乡村干部的“走读〞、“吃喝〞、“庸懒散〞等不良作风问题。xx年共开展督查25次，每次均形成书面通报予以警示，并限期整改到位。 二是多渠道接受群众监督。全面推进“三务〞公开，重点公开惠农政策、精准扶贫户评定、惠民资金使用情况、集体资产处置、移民搬迁、土坯房改造、低保评定等群众最为关注的问题。同时设立举报箱和公布举报 ，主动接受群众的监督。xx年，共收到群众意见建议42条，全部办结到位。 三是建立廉洁提醒和约谈制度。坚持抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。在乡、村干部中开展节假日廉洁自律承诺活动，乡纪检与乡村干部签订承诺书。在重要节假日来临之际，利用飞信及时预警，全面预防“节日病〞。对干部思想有波动的干部进行及时约谈，全年约谈干部32人次。 （三）严厉惩罚，形成威慑。 乡党委全力支持乡纪委查办案件，开展了农村基层党员干部违纪违法问题线索集中排查处理专项活动，严查群众身边的腐败问题。xx年以来，乡纪委牵头，对土坯房改造资金、粮食直补、农村低保等七种惠农政策的落实情况进行了专项整治，主动退缴土坯房改造资金共计4.35万元资金。全年共收到群众信访件5件，全部办结，全年对1名村书记进行了诫勉谈话，其中对1名村干部给予党内警告处分。 二、个人履行“第一责任人〞职责情况 （一）强化责任意识，认真履行职责 作为党委书记，我深知自己是全乡党风廉政建设第一责任人，做到了具体抓、抓具体，种好自己的“责任田〞，站好自己的“一班岗〞。始终把党风廉政建设放在心上、抓在手上。同时支持纪委监督责任的落实，扎实推进党风廉政建设社会评价宣传发开工作，提升群众满意度，实行分类走访对接，做到联系、宣传、效劳、督查四到位。全年共听取乡纪委相关工作情况汇报4次，就党风廉政建设工作交办任务8次，催促解决群众意见建议2023次。 （二）强化“班长〞意识，带好班子队伍 一是坚持民主集中制，主动接受监督，严格执行“三重一大〞民主决策，不搞“一言堂〞，执行“末位表态〞制度，严格执行个人有关事项报告制度。 二是注重增进班子团结，过好组织生活，用好批评与自我批评的武器。建立谈心谈话制度，班子成员之间坦诚相见，相互信任，相互“补台〞。 三是注重对干部的培养。制订关于加强乡村干部队伍建设、作风建设、廉政建设的实施意见，着重打造德能兼备、以德为先的党员干部队伍。 （三）发挥模范作用，当好廉政表率 带头执行中央“八项规定〞，摒弃“四风〞，严格执行公务接待标准、公车管理等规定，对配偶子女和身边工作人员从严要求，对超标办公用房整改到位，提升整个班子的凝聚力、战斗力和创造力。 三、本人执行廉洁自律有关规定的情况 xx年以来，在工作和生活中，本人严格按照上级党风廉政建设和“两条例、一准那么〞的要求，切实践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到“三严三实〞。具体表达在工作中的“三无〞现象：一是无收受财物现象。二是无以权谋私现象。三是无奢侈浪费现象。 四、存在的主要问题及原因分析 存在的主要问题。一是个别村的“三务〞公开不到位，公开的内容、程序、时间、方式随意性大。二是宣传教育惩罚的手段较单一，效果不明显。三是缺乏改革创新精神，工作亮点不多。 主要原因。一是放松了严格的政治理论学习，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务。二是放松了严格的党性修养锻炼，在严格党性锻炼上下的功夫不够，为人民效劳宗旨观念和艰苦奋斗精神有所淡薄。三是放松了严格的主观世界改造，考虑小集体的利益多了一些，考虑民生群众的利益少了一些。四是放松了严格的党规党纪约束，在“四风〞的侵蚀面前无视小节为题。 五、2023年工作打算 一是让主体责任落地生根。要敢于动真碰硬，对违反纪律的人和事做到有案必查、违纪必究，让纪律真正成为务实管用的硬约束、高压线。乡领导班子要牢固树立抓好纪律建设是尽职、抓不好是失职、不抓是渎职的意识，落实“一岗双责〞要求，分级抓好党风廉政建设各项工作，一级抓一级，层层抓落实，以身作那么、以上率下，把全面从严治党的要求贯穿到思想教育、选人用人、干部管理、制度执行、惩治腐败等党的建设各个方面。通过建立科学有效的评价和鼓励机制，强化党委、纪委和职能部门执纪监督等措施，推动党委主体责任落地生根。 二是让纪律红线不可触碰。把守纪律讲规矩融入党员、干部日常监督管理中，通过“三严三实〞党课、“三会一课〞、主题教育活动等形式，着力强化党章意识、规矩意识。进一步加强村级组织建设，对党的领导核心作用弱化、抓党风廉政建设不敢担当的，对违反中央八项规定精神、“四风〞禁而不绝的等情形，坚决问责，一把尺子执纪到底，把从严治党的压力和责任“零损耗〞传导到末梢，使党规党纪成为不可触碰的“带电高压线〞。 三是让教育引导入脑入心。要切实加强党性教育、理想信念教育、社会主义核心价值观教育，真正入脑入心，变成实际行动。要加强对党员的日常教育，认真学好新修订的党章、廉政准那么和中国共产党纪律处分条例以及其他相关党内法规。要结合当前开展的党风廉政建设社会评价工作，用好正反两方面的典型，既要宣传好党员、好典型，也要用好那些党员干部违纪违法的反面典型，把党员干部遵守纪律的自觉性提起来。 四是让廉政文化修养情操。一方面加大硬件设施建设力度，在乡机关院墙两边悬挂廉政宣传牌，打造廉政宣传展板和公示栏，积极构建机关廉政文化，到达潜移默化的教育效果。另一方面举办“廉政文化进村入户〞、廉政知识竞赛等多种形式的活动，进一步稳固农村先进文化舆论阵地，推进农村党风廉政建设的深入开展。 五是让制度建设抓常抓细。要把纪律执行、作风建设落实到工作的每一环节、每一步骤，加大跟踪督查力度，注重抓好制度的标准细化和具体落实工作，让制度真正从墙上“走〞下来，从纸上“动〞起来，通过督查落实固化成刚性约束，实现纪律落实的常态化和良性循环。要从问题细节、工作实际入手，制定务实、管用的可操作性制度，进一步扎紧反腐倡廉制度建设的篱笆，让制度不留“暗门〞，真正构建起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 第7页 共7页