2023年乡党委书记党风廉政建设主体责任述职报告.docx

乡党委书记党风廉政建设主体责任述职报告 今年以来，在县委的正确领导下，我与乡领导班子成员一起，严格按照“三严三实〞要求，狠抓落实，全身心投入到各项工作中，取得了新的成效。现述职如下： 一、关于基层党建工作履职情况 （一）主要工作特点和亮点 一是抓班子，在自身建设上找准切入点。过硬的领导班子是党建工作的一面旗帜，我始终把领导班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。重视班子成员综合素质提升，研究制定中心组及党员干部学习教育方案；带头讲党课，全年开展集中学习13次，195人次。深入开展“三贴近〞活动（贴近实际、贴近生活、贴近群众），带着导班子成员向基层、向村干学习，先后到18个自然屯、8个养殖场开展集体调研、到26名村“两委〞成员家中面对面交流，为32名群众解决实际问题41件。给班子成员压担子，建立、完善“目标责任制〞、“督导检查制〞、“鼓励约束制〞等3项制度，通过制度建设提升班子执行力。 二是抓整改，在推开工作上找突破点。围绕2023年度书记抓基层党建述职评议会上指出我乡存在的问题，逐项整改落实。加强根底设施建设方面。争取到60万元资金对乡综合办公楼进行维修；整合32万元资金完善板含村“两委〞办公楼配套设施和党员活动场所；争取县直挂钩单位支持，对局部村办公楼进行维修，配备、打印机等办公设备；更新完善各村的“制度上墙〞牌46块，使各项制度一目了然，更具约束力。落实“一站三中心〞效劳大厅、灯光篮球场等“五化十有〞建设工程用地。提升党员先锋模范作用方面。严格党员“入口〞关，今年新开展党员12名，其中35岁以下4名、大专及以上学历1名。组织村“两委〞成员开展各种培训11期，到兄弟乡镇参观学习139人次。组织人员到各村讲党课和传授坚果种植、肉牛养殖等相关种养技术500多人次。新开展党员带头致富工程4个，其中农产品加工工程1个，这些工程是我乡年初实施“致富带头人成长方案〞以来，第一批“破茧成蝶〞的致富工程；开展党员“一对一〞帮扶xx对、整顿提升软弱松散党组织1个；严格村“两委〞值班考勤制度，要求24小时值班备勤。调整产业结构方面。示范种植澳洲坚果1200亩，还有202300亩已交定金；种植牛大力20230亩、柑桔200亩。新增肉牛养殖场9个、良种肉牛360头；新增养蜂600多箱以及一些养鳖、养蛇、养羊示范点。发动板含村及周边群众种植萝卜、头菜、木瓜等作物300多亩。增强党建意识、探索创新方面。坚持每月召开1次专题会议，听取班子成员、村支书对党建工作的情况汇报，并形成促进全乡开展的意见建议11条；要求班子成员每月到3—5名党员家中开展谈心谈话，解决实际困难。推动集体经济“空壳村〞开展，目前已有2个行政村实现了“破零〞，村党组织号召力、凝聚力和效劳力得到进一步增强。利用山林多、水域广的优势，引导党员偿试开展以休闲垂钓、水上活动为特色的农庄，在贴息贷款上给予帮扶。 三是抓效劳，在打通最后一公里上找关键点。围绕基层党组织效劳群众方面存在问题，准确把握“差异化〞，实行效劳“私人定制〞。率先垂范，推动“一线工作法〞深入开展。所有党员干部都实行“联村挂户〞，每名干部每个星期至少下村2次走访3户以上困难群众，主动靠前效劳群众。同时，做好走访笔记，在每月底召开1次的农村工作推进会上交流心得体会。充分发挥党员模范带头作用，为每个精准扶贫工作组配备1名优秀党员，通过党员影响力，提升工作组的工作质量和效率。充分发挥党代表工作室作用，全年共接待党员群众来访68起；合理调整乡政务效劳中心圩日上班时间，方便群众中午办事；注重吸收党员群众提出的意见建议，共采纳党员群众意见建议13件。深入开展“党旗增辉我先行〞活动，以实际行动为党旗添荣耀。组建党员效劳队11支，在生态乡村、精准扶贫、弘扬新风正气等各项工作和活动中开展效劳260人次。落实党内关爱活动，对农村党员进行“帮富、帮扶、帮困〞，为20233名党员发放80—130元不等的生活补贴；为6名困难党员发放创业帮扶资金或临时救助金1.8万元；为5名党员发放创业借款资金7万元。牵头对全乡商会、合作社、养殖场进行全面摸底，在此根底上新建“两新〞党组织3个，有效增强“两新〞组织的开展效益和活力。 （二）存在的主要问题及原因 一是抓党建的精力投入缺乏。重有形工程建设，轻无形教育管理，导致党组织生活制度落实不够全面。对各项制度规定的落实抓得不够严、不够细。比方，在党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、根本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。 二是农村党员整体素质依然不高。近年来，我乡党员队伍结构虽然得到了逐步调整，但依然不够合理。各村党支部，普遍存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱〞的“三偏〞现象。比方，村“两委〞党员干部共有59名，其中50岁以上的就有18人，占30.5%；而35岁以下的只有8人，占13.5%。局部党员缺乏脱贫致富的技术本领，存在等、靠、要的思想，满足于“日出而作、日落而息〞的自给自足传统的生产和生活方式。党员带头致富层次也较低。从已有致富工程的农村党员所从事的产业上看，主要集中在种养业方面，种类虽多，户数也不少，但经营面积小，分布零星，形不成规模；农产品加工方面只是刚刚起步。其他方面的致富类型主要是从事简单的运输营销，仍属于自然经济和小农经济，产业的质量不高，层次较低。 三是流动党员管理有待加强。全乡现有外出流动党员28名，其中流动省外16名。大多数流动党员在工作、学习或生活居住地发生变化后都不及时办理接转组织关系，致使在日常管理中出现“五难〞，即去向难掌握、活动难开展、管理难到位、组织关系难接转、党费标准难把握。 存在这些问题的主要原因。一是抓党建的思想认识不到位。把党建与社会经济开展当作相对独立的个体来看待，不能很好的将“围绕开展抓党建，抓好党建促开展〞的思路完全融入日常工作中，特别是在经济、民生、稳定等事务繁杂多变时，就会顾此失彼，从而造成 “说起来重要、做起来次要、忙起来不要〞的局面。二是倾听工作效劳对象意见方面存在缺乏。整天忙于事务性工作，无视了与工作效劳对象面对面的交心谈心，在分析基层党组织工作和社会管理中缺乏针对性和可操作性，从而影响党组织和党员的发挥。三是对流动党员管理重视不够。存在畏难情绪，认为多一事不如少一事，管好流动党员不如管好当地的，把对流动党员的管理当作额外负担，工作缺乏主动性、积极性，致使局部流动党员自由化明显，不愿接受党的组织纪律的约束。 （三）下一步工作思路和主要措施 一是严格落实党建工作责任制。把党建工作纳入全乡大局中去思考、谋划和推进，多倾听效劳对象对工程建设、产业开发、精准扶贫等重大事项以及党建工作中出现的新情况、新问题的意见建设。按照“三严三实〞要求，建立健全党组织目标管理和党支部书记责任清单制度，把基层党建工作任务逐项细化，量化具体指标，明确目标任务、推进措施、责任人和时间要求，变“软任务〞为“硬指标〞。全面实行工作问责制度，切实解决“责任不清，压力缺乏〞的问题。 二是努力拓宽党员群众增收渠道。统筹各项资金、政策，加大对创业党员扶持力度，重点开展坚果种植、肉牛养殖、名贵淡水鱼网箱养殖等种养业和生态休闲农庄建设，力争2023年新开展5名以上党员致富带头人。以板含村农特产品加工厂为龙头，带动板含村及周边村屯种植优质高产萝卜、头菜、木瓜等202300亩以上。淘汰局部地势较陡较高的蔗地，改种市场前景较好的中草药、优质水果500亩以上。推动村级集体经济开展壮大，按照“把党支部建在产业链上〞的要求，通过“党组织+合作社+农户〞的模式，为群众提供产前、产中、产后效劳，实现村集体、合作社、农户利益共赢。 三是加强流动党员教育管理。利用春节务工人员返乡时机，以乡党委名义召开党员座谈会，向外出党员介绍家乡经济社会开展情况，教育他们“在外不忘家乡，富了不忘乡亲〞。同时，让外出人员向在家党员介绍外地的先进理念和致富信息，以实际行动支持家乡建设。同时，力所能及地帮助外出流动党员解决家庭困难。实行“一委一联〞，为每个流动党员安排一名在家支委进行联系，协调解决他们遇到的各种困难，使流动党员感受家乡温暖，提高他们与党组织保持联系、接受管理的自觉性。 四是加大基层设施工程建设。以群众愿望决定工作走向，围绕农民需求确定工作重点。完成“一站三中心〞建设，把社会管理寓于为群众效劳之中。结合“生态乡村〞活动和平福实际，参照县“幸福社区〞硬件标准和效劳机制，争取示范建设1个“幸福村屯〞，照亮农民幸福之路。强化村级阵地建设，努力将村“两委〞办公场所建成集办公、培训、娱乐为一体的多功能综合性阵地。通过“一事一议〞、扶贫开发、蔗区道路建设等工程，重点推进板含、那明、平福等3个贫困村的根底设施建设，让群众得到更大实惠。 二、关于履行党风廉政建设工作情况 （一）主要工作特色和亮点 一是认真履行主体责任。先后主持召开乡领导班子会研究党风廉政建设工作9次；坚持每一季度召开1次专题会议，听取各村支书和有关人员的情况汇报；就发生在群众身边的“四风〞和腐败问题到各村屯了解情况8次。同时，将乡纪委办案经费和日常工作经费列入乡财政预算予以优先安排，配齐、配全、配强了乡纪委办案设备。 二是带头贯彻执行中央八项规定精神。继续保持整治“四风〞高压态势，稳固和拓展群众路线教育成果，不断加大对慵懒散、吃拿卡要等歪风邪气的整治力度。带头严格执行乡村财务管理、公务接待、公务用车、党员干部操办婚丧喜事等一系列制度。今年以来，全乡没有发现乡、村干部职工有违反八项规定的行为;初步统计“三公〞经费同比减少6.5%。 三是积极开展警示教育活动。组织贯彻学习上级有关会议、文件精神以及党内新法规集中学习6次。支持乡纪委利用平福、公安圩日开展查处发生在群众身边“四风〞宣传活动4次，制作宣传展板2023片、悬挂横幅6条，并设置了举报箱和 。邀请县检察院给83名乡村干部讲授预防职务犯罪廉政教育课。针对农村危房改造、城乡低保、扶贫救济等惠民政策的落实，先后分4批次约谈了乡分管领导、站所负责人及各村支书、主任共24人次。 四是大力开展监督检查。围绕制度落实、资金管理等群众关心的热点问题，开展监督检查7次、开展查处群众身边的“四风〞和腐败问题专项督查2次。同时，每季度对各村是否认真落实村务公开和财务公开制度进行抽查；对干部职工恶意脱欠款问题进行专项检查，派出2个工作组到各酒家、农资、建材销售店进行摸底排查，暂时没有发现本乡干部有恶意脱欠款情况。立案查处农村党员违法违纪1起。 （二）存在的主要问题及原因 一是党风廉政建设制度有待进一步落实。虽然建立了一系列制度，但由于催促检查不够，导致公开时间和内容不够标准，落实不到位。二是涉农资金监管措施有待于进一步完善。主要存在监管方式单一、方法不多的问题。三是信访和案件查办力度有待于进一步提高。主要表现在取证困难，群众不够配合。 存在这些问题的原因有。一是不能很好地处理党风廉政建设工作与其他各项工作的关系，有时忙起来就把该项工作丢给乡纪委和监察室，身体力行方面做得不够。二是不注重纪检队伍的建设，导致兼职的纪委员存在着“只戴帽，不履职或履弱职〞的现象，对涉农资金监管、党风整风督查等工作力不从心。三是对党风廉政建设工作中出现的新问题、新难题研究不够，破解难题思路不够宽广。 （三）下一步工作思路和主要措施 一是严格监督管理干部。加强对班子成员和村“两委〞日常管理监督，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性倾向性问题抓早抓小，开展约谈提醒，严格执纪监督。同时，突出抓好党员干部对中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例等党内法规宣传。 二是加强纪检队伍建设。采取专题培训、