2023年中层领导干部终考核述职报告.docx

XX年度中层领导干部年终考核述职报告 按照市委办公厅关于做好2023年度综合考评工作的通知要求，现将我一年来的工作情况作一汇报，不妥之处请予指正。 一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工，我主要工作职责是协助主任分管扶贫工程工作。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在主任和全体干部职工的支持配合下，认真履行岗位职责，积极主动开展工作，圆满完成了自己所分管的各项工作任务。 （一）工作成效――工程区贫困农牧民人均纯收入到达3800元。――争取落实上级财政扶贫资金3953万元。――争取到上级财政投资1900万元的集中连片产业化扶贫工程两个。――完成劳动力转移培训3500人，输出320230人，完成目标任务的20230％。――完成市政府为人民群众办的医疗和教育扶贫好事实事，共为贫困农牧民免费健康体检5126人，为202358名贫困学生进行了补贴。 （二）做的主要工作 1、实施整村推进工程，贫困地区生产生活条件得到明显改善。按照“抓典型、搞示范、集中资金、重点投放〞的原那么，积极引导各类资金捆绑使用，集中向贫困地区新农村建设试点村投放。工程的实施使重点村5298户、1920233名农牧民直接受益，贫困地区根底设施建设和农牧民生产生活条件得到进一步改善。 2、劳动力转移培训步伐加快。落实“雨露方案〞财政补助资金22023万元，培训贫困劳动力3500名，转移输出320230名。争取到国务院扶贫办“雨露方案，腾飞工程〞大型扶贫助学工程免费助学名额20230个，我市首批有73名贫困学生被XX省长沙环球职业教育学院录取。 3、产业化扶贫增收明显。投资200万元的外血缘杂交肉羊改良工程，已向贫困农牧民发放肉羊1500只。在XX县区和土右旗实施了总投资5000万元的集中连片肉羊产业化扶贫工程，已向贫困农牧民提供根底母羊1万多只。 4、贫困识、加强村级民主管理，推进科学决策、民主决策方面将起到积极的推动作用。 5、医疗教育扶贫工作稳步推进。我办承担的市政府为人民群众办的医疗教育扶贫好事实事超额完成。以扶贫医院和扶贫学校为载体，筹集200多万元用x于医疗教育扶贫，累计为1万多名贫困患者减免医疗费用170余万元，为每名贫困学生补贴600元，有效缓解了贫困家庭子女上学看病费用。 二、自身建设及廉洁自律情况理论学习方面：能够把理论学习放在重要位置，注重提高自身学习的自觉性、主动性。坚持把科学开展观贯穿于实际工作之中，不断提高自己认识问题、分析问题、解决实际问题的能力。思想政治建设方面：结合科学开展观实践活动的开展，对照党章深刻分析自身存在的问题，并切实加以改良。工作中，不断强化公仆x意识，提高党性修养、增强实践“三个代表〞重要思想的自觉性。作风及能力建设方面：坚持理论联系实际，密切联系群众，经常深入基层，调查研究，了解民情，关心群众疾苦，想问题、办事情，从群众利益出发，切实解决贫困群众的实际困难。工作中注重团结同志，维护大局，勤勤恳恳做好本职工作。廉洁自律方面：自觉遵守党风廉政建设的规定，遵守国家的法律、法规和领导干部廉洁自律的有关规定，廉洁从政，克己奉公，树立正确的世界观、人生观、价值观。认真执行“八个坚持、八个反对〞的要求，切实做到自重、自省、自警、自励。 三、存在的主要问题及改良措施一是学习的系统性不强，理论与实际的结合上不够到位。今后要加强理论学习的自觉性、主动性、系统性，在学以致用上进一步加强。二是工作思路不宽，需进一步更新观念，拓宽视野。三是工作创新能力不强，习惯于按部就班做工作，需进一步大胆开拓、努力创新。以上缺乏之处有待在今后的工作中不断加以改良和提高，以便不断提升自己的工作能力和领导水平，为建设富裕、民主、文明、和谐的新包头做出应有的奉献。 第二篇：公司中层领导干部述职报告述职报告 根据公司工会的安排，我对自己202223年的工作进行了总结回忆，现就自己所从事的宣传教育、精神文明创立、企业文化建设、太原供水报的编辑出版以及机关工会的日常管理等项工作述职如下： 1、精神文明建设长效机制建设。今年，以文明和谐单位创立为载体，寻求文明创立和供水工作实践的结合点，积极探索实践文明创立的长效机制，细化企业内部创立标准、考核方法和鼓励手段，将文明创立与日常工作紧密结合，使创立工作走向标准化、制度化、长期化的轨道。按照公司精神文明建设长效工作机制实施方案，从4月至11月，精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查，并将精神文明考核方法纳入公司部门岗位责任制考核体系，在检查中出现问题立即给予该部门扣分处分。截至目前，从检查情况看，多数单位领导重视精神文明创立工作，能够按照公司精神文明建设长效工作机制实施方案的工作标准及具体要求进行落实，整体情况良好，与过去情况相比，有明显的改观和进步，各单位的厂容厂貌有了较大的提高，工作环境较以往进一步整洁美观。员工着装、举止以及风貌都有了较大的提高。公司精神文明建设长效工作机制的稳步推进，激发了全体员工创立文明单位的热情和动力，本年度继续保持了“XX省文明和谐单位标兵〞称号。 2、进行“忠诚企业，责任至上，共创和谐〞宣讲和大讨论活动。为进一步稳固教育成果，不断提升职工队伍整体素质，加强爱岗敬业 意识和忧患意识，党委组织了一支宣讲队伍，深入基层与大家分享心得，营造了积极向上的工作气氛。同时，为进一步深化宣讲主题，将忠诚、责任和感恩的理念深植于员工心中，开展了“忠诚企业，责任至上，共创和谐〞大讨论活动，以营造“人水和谐，人企和谐〞的企业开展环境为主题，到达了统一思想，鼓舞干劲的目的。 3、加强公司网站建设。下发了关于加强公司网站建设的通知，进一步加强了公司网站的建设与管理，标准了网络信息的发布，完善了网络宣传工作体系，对网站的管理机构与职责进行了划分，对信息审核与报送工作进行了细化和标准，使公司网站建设步入标准化轨道。 4、初步建立公司理念识别系统，形成突出表达供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等。为了归纳总结出有针对性、有代表性的企业理念，我们于202223年元月下发了企业文化调查问卷，对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了详细调研。此次问卷调查，共下发问卷260份，收回有效问卷215份。通过此次调查问卷，我们对公司员工思想状态有了一个相对准确的梳理。随后，我们结合两次企业文化调研的结果，于今年4月攥写了公司企业文化诊断报告，归纳总结了公司六大文化优势、六大文化短板和双十文化要素，为企业文化理念识别系统的建立做出了方向性的指导。2023月，公司下发关于征集公司“理念识别系统〞词条的通知的文件，要求各党支部自行组织开展“理念征集〞的活动，经党支部提炼精华后上报公司企业文化 部，由企业文化建设工作领导组汇总、归纳，最终提炼出公司的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等。目前此项工作正在进行中。 5、继续办好xx。切实发挥xx报的舆论导向作用，紧紧围绕公司中心工作，在内容上贴近生产经营管理实际，在形式上强化主题筹划。全年出版12期，为宣传工作进一步提升做出了积极作用。 6、组织机关工会开展了迎春游艺会、工会知识竞赛、女工健康知识讲座和手工作品展评等活动，参加了公司工会组织的劳动竞赛、送温暖以及体育运动会、歌咏比赛、工会工作视屏展等活动，并取得较好成绩。 第三篇：2023年中层干部个人述职报告-2023年中层干部个人述职报告-范文汇编 各位领导、 同志们： 一、加强政治理论的学习，提高思想道德素质 作为一名刚刚跨入党组织的中层干部，要想作好本职工作，首先必须在思想上与党中央保持高度的一致。我始终认为，树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难。 为此我认真学习了江泽民同志“三个代表〞的重要思想，努力学习党的十七大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的十七大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的开展阶段召开的一次十分重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表〞重要思想，对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此，党的十七大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义，这就要求我必须不断加以学深学透。同时，在实际工作中加以运用，在燃气稽查工作中进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为燃气事业的开展做出更大的奉献。 1234 在工作中，我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的开展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。 二、提高组织和领导能力 作为一名中层干部，我在担任办公室主任期间，能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与总公司各部门的关系，作好后勤工作，配合各稽查部门作好稽查工作。 在去年下半年，按照大队的部署，我分管工会工作。为了熟悉业务，我经常向总公司工会和大队有关领导学习，逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法，认真落实总公司工会要求，加强大队队务公开、民主管理建设，认真部署、精心组织召开了稽查大队二届二次会员职工大会。在工作中，我积极向大队行政反映职工的意见和建议，认真维护职工权益，开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情，将大队对职工的关心送到达每名职工心中。 三、推进工作的全面进步 去年，在大队领导的带着下，我积极带着团结本部门同志，圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大平安事故。 在作好本职工作的同时，我认真学习行政执法和各项燃气法律法规，经常深入一线，配合各兄弟科室进行稽查工作，对稽查工作的深入开展做出了自己的奉献。 同时，我积极向大队领导提出自己的建议，主张采取多种方式深化大队内部改革，力争做到开展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措。 1234 四、服从大局，团结协作我深知，一个人的力量是微缺乏道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。 我常想，在大队内部，只要不是原那么问题或无碍大局的事情，就应当至少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点；要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于稽查工作，一切都可以体谅、包容。 在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创造良好的气氛和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并催促改正；对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。 五、创新开展，联系群众 综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门，与其他稽查部门不具有可比性，要在现有的体制下取得开展，能否成功关键在于能否突破旧有的框框，打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以十七大精神为指针，全面贯彻“三个代表〞的重要思想，加强效劳意识，即一切措施效劳于稽查工作，一切行动有利于稽查工作，寻求在观念、管理和思路上有所创新。 为此，我经常主动深入一线，与稽查队员们一起工作，倾听他们的心声，品味他们的辛苦，解决他们的实际困难，这样，不仅把握了职工们思想的脉络，也取得了同志们的理解和信任，取得了很好的效果。 六、以身作那么，廉政勤政 1234 稽查大队的各项廉政制度在不断完善，但是，如果没有人去认真执行，各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中