2023年中工作总结报告上半年工作总结报告.docx

年中工作总结报告,上半年工作总结报告 篇一。按照年初签订的公司管理目标责任书，就总公司上半年工作对照管理目标责任书汇报。 在总公司的日常工作中，在xx总支及总公司领导的正确领导下，在各相关部门的通力配合协助下、在公司全体职工的共同努力下，公司业务顺利展开，稳步开展，现就公司上半年的工作情况小结： 一、标准管理，完善公司各项规章制度。 为标准管理，总公司结合实际，对相关的规章制度进行了充实完善，对原公司的管理实施细那么进行了相应补充，并组织员工学习，对各岗位职责进行了明确分工，对设备使用，人员安排进行了相应的规定及调整，力求做到以人为本，按章办事，用制度来约束人，通过内部良好的运作机制来调动公司员工的积极性。 二、加强业务技能培训，提高职工素质。 今年上半年，xx举办了xx技能培训班，领导非常重视，请经验丰富的业务能手及专业人员亲自授课，公司广阔职工各极参加了培训。结合工作中的实际，重点就xx等等对工作中出现的疑难问题进行了讲解和讨论，提高了认识，活泼了思维； 组织开展了xx比武，公司的xx人员积极参加并取得了优异成绩，通过这次培训，提高了xx技术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超气氛，以先进为典范，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的决心。 三、加强平安管理，杜绝平安隐患，提高员工平安意识。 平安就是企业的效益，平安工作是一项常抓不懈的工作，根据公司有关制度的规定，公司管理人员每月定期组织公司全体职工进行平安知识的学习，召开平安会议，定期到工地工程部对xx进行检查，对存在的隐患进行现场纠正，并催促整顿落实。 四、对职工进行爱岗敬业的思想教育。 加强思想、形势、任务教育，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，协助公司领导配合段总支大力开展爱岗敬业、作风整顿教育活动。活动以效益为中心，以开展为主线，以管理为保障，以效劳为目标，把握形势，学习先进，查找缺乏，增强工作责任心。通过开展廉政教育、作风整顿活动，提高规章制度执行力，纠正工作作风，讲奉献，比业绩； 实践陈刚毅精神，深入开展廉政教育，作风整顿的讨论； 积极组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪明才智，引导职工参与企业经营管理； 把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上，在具体的工作和实际行动之中表达共产党员先进性，争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员工。 五、加大市场开拓力度，加大企业管理力度。 年初，公司领导根据xx下达的目标任务，领导班子带头主抓市场的开展走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和研究对策，制定了行之有效的战略措施和战略方案，努力抢占市场份额，为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业管理力度，在管理模式上进一步创新创精，以多创市级以上优质工程为目标，全力实施品牌效应，以多创文明工地为目标，全力实施形象效应，以确保合同履约率为目标，全力实施诚信效应。今年上半年公司通过质量、平安生产大检查，总体看来不管是现场管理还是软件资料都比较标准，说明公司的管理已经向规模化开展。 另外，我公司财务管理制度，财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制，分管经理审核制，现金流程表备忘登记制，季度财务公示制，良好的财务运行体系确保了费用本钱降到低限额，从而在单位工程费用跌落到低点时，尚能保证了正常运营，同时保证了工资的发放和税金的交纳。 下半年的工作打算。我公司继续以扩大产值总量为目标，继续以拓市场，扩总量、重质量、树形象为下半年的努力方向，进一步加强工程质量平安管理，财务管理，多创精品工程和优质工程己任。总之，上半年公司各方面工作都到达了预期的目标，今后将一如既往继续努力完成各项工作目标任务。 篇二。2023上半年，xx公司深入贯彻落实xx公司年度工作会议精神，以经济效益为中心，以平安生产为保证，以创新管理为手段，牢固树立精细化的管理理念，在加强根底管理、提高经营能力、保障平安生产、创新营销方式等方面狠下功夫。 一、根本情况 （一）生产经营完成情况。2023年上半年，xx公司生产经营情况良好。粉煤灰深加工产业开展形势利好，建材产品产销两旺； 液氧、液氮生产销售工作正常有序，设备运行良好，产品质量稳定，市场需求旺盛，所有指标可控在控。截止到5月底，公司实现经营总收入xx万元，完成xx公司下达年方案xx万元的xx%。 （二）工程开展有新亮点。作为公司2023年工程建设的重点，4500nm3/h全液体空分二期工程从前期设备采购、土建施工、设备安装到后单体调试和连锁试车，均严格按照国家有关规定、程序和流程进行。2023年x月x日xx时，4500nm3/h全液体空分二期工程实现一次性提前投产成功，目前已步入正常运行轨道。 （三）经营能力得到增强。2023年公司以加强品牌建设为着力点，创新营销方式，随时掌握市场动向，进一步提高 分析市场、争取市场、驾驭市场的能力，逐步建立起了完善的市场营销系统。2023年春季公司三次举行xx建材品牌推介会，促进与本地区经销商的交流互信，取得良好效果。在电站效劳方面，xx公司全力配合主业公司做好各项辅助型工作，当好乙方。 （四）管理水平稳步提升。一是强化根底管理工作，以实现管理工作的制度化、科学化、标准化、标准化为目标，进一步完善和建立各项规章制度和工作标准。二是按照精细化管理的要求，将年度经营目标任务层层细化分解，强化过程分析与控制。三是进一步理顺各项工作流程，初步构建起运行顺畅、衔接紧密、简约高效的工作模式。四是创新用工薪酬管理模式，激发广阔职工工作热情。 （五）平安工作持续推进。公司认真贯彻落实xx公司及xx公司安委会精神，完善“党政同责，一岗双责，齐抓共管〞的责任体系，进一步明确各级领导的平安生产责任，结合日常“二五〞巡查制度，深入开展“春季平安大检查〞和“平安生产月〞活动，采取有力措施进行隐患排查和治理整改，保证了平安稳定的生产经营局面。 （六）党群工作注重实效。党群工作以开展党的群众路线教育实践活动为主线，着力构建“大党建〞工作格局，重点推动标准化党支部和基层班组建设，实现党、工、团齐抓共管； 党风廉政工作注重实效，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展效能监察，持续推进惩防体系建设。2023年公司组织开展了职工轻排球比赛、“三八〞节趣味运动会等活动，并积极参加xx公司辩论赛，进一步凝聚了人心，振奋了精神。在文化建设方面，开展“成长讲堂〞创新职工培训方式，锻造“xx公司精神〞和核心价值观。 二、目前存在的主要困难和问题 应当看到，xx公司经过五年的开展，在取得成绩的同时，影响和制约公司开展的潜在问题仍然存在，甚至局部问题的解决已经迫在眉睫。 一是在生产经营方面，受季节因素及建材行业民营企业、区域液体空分产量的逐渐增多影响，特别是空气液化二期工程投产以后，公司销售压力进一步增大，完成年度核心目标任务任重道远。二是在管理模式仍偏粗放。xx公司由于辅业单位性质，所面对的市场形势复杂多变，竞争对手多为个体户，具有较大的不确定性，因此在风险内控管理方面存在一定的难度，不免出现一些漏洞。三是在队伍建设方面，局部中层干部的能力、素质同公司的快速开展要求还存在一定差距，甚至个别中层干部立场不坚决，综合素质不过关，应当引起高度重视。四是在人才结构方面，随着砖厂、搅拌站、空气液化等新建产业的逐步投产，公司技术类人员缺口较大，局部技术人员的专业水平有待提升，局部管理人员也出现力不从心的现象。五是在宏观政策方面，国家对建材行业的环保投入要求越来越高，公司受历史、资金等方面因素限制，设备改造工作量较大，目前与国家节能环保要求还有一定的差距。 三、下一步工作思路和具体措施 针对公司开展实际和暴露出的问题，2023年下半年要突出做好以下五方面工作： （一）创新思路提升竞争能力。 一是加大市场营销力度，转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略翻开产品销路。当前要做好空气液化二期工程投产后的营销准备工作，确保质量效益双丰收。二是深入挖潜增效，压缩管理本钱，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识； 要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。 （二）多措并举实现管理升级。 一是持续推进根底管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求〞，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。四是推进绩效考核体系建设，建立科学的绩效考评体系，完善各项鼓励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。 （三）夯实根底确保平安局面。 平安工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧平安管理这根弦。2023年下半年，公司将继续贯彻落实xx公司及xx公司安委会精神，以深入开展“平安生产月〞活动为抓手，结合“安健环〞工作体系要求，进一步推进平安责任体系建设，加强日常巡查，实现平安监察关口前移，同时加大平安考核和职工平安教育活动力度； 对在各项大检查中发现的平安隐患，下大力气进行整改，实事求是提高平安管理水平，堵塞平安漏洞，确保平安局面。 （四）狠下决心抓好队伍建设。 中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着开展速度的加快，xx公司局部中层干部跟不上公司开展的步伐，综合素质亟待提升。为此，2023下半年，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央“八项规定〞要求，下大力气整改存在干部队伍中的“四风〞问题，肃清干部队伍风气，当好广阔职工表率。 篇三：上半年，我所在市局党组和庙前镇党委、政府的正确领导下，在局有关科室的大力支持下，牢固树立国土资源管理为经济建设效劳意识，以加强土地规划、管理、保护与合理利用为前提，以积极开拓的工作思路和主动效劳的工作理念，切实加强自身建设，全面强化内部管理;着力夯实根底业务，全力履行管理职责;严格土地执法，落实巡查责任，加强国土资源动态巡查力度;进一步强化耕地保护，管控结合，集约节约利用土地。现将半年来的工作汇报如下： 一、加强自身建设，推进管理制度化 （一）制定学习方案，着力提升综合素质。上半年以党的群众路线教育实践活动为契机，在抓好各项业务工作的同时，继续抓好内部学习教育。深入贯彻落实科学开展观，积极打造学习型、效劳型、节约型、管理型、创新型国土队伍。制定了学习方案，即：学习国土资源管理法律法规和省、市有关文件精神等内容，学习笔记每人到达5000字，心得体会一篇。采取集中学习和自学相结合的方式，为进一步做好今后的各项工作打下了良好的根底。 （二）明确巡查责任，加大耕地保护力度。按照年初市局提出的“以防为主，查防结合，立足大局，注重效果〞的总体要求，始终保持对土地违法行为查处的高压态势，维护依法用地的良好秩序，我们健全完善了耕地保护制度，落实了耕地保护共同责任，特别是根本农田保护，与各村签订了耕地保护目标责任书，化解目标，落实责任，强化措施，做到