第1页共1页中型国企党建调研报告内容预览：一、国有企业党建工作存在的一些问题第一，少数党组织政治地位和作用明显减弱。充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用，这是由我们党的执政地位所决定的。但是，从目前中小型国有企业的现状看，不管是从人们的认识上还是实践上，都存在较大的偏差。从认识上看，有的企业领导人认为企业讲究经济效益，追求最大利润，企业没有效益，职工就没饭吃，职工的问题也就难以解决，从而造成少数企业主要负责人无视党建工作，不重视党务工作者，每次减员增效都把着眼点放在削减政工干部队伍身上；有的企业很少召开党组织会议，甚至以行政会议代替党组织会议，等等。从实践上看，一局部企业改制，由于成立了董事会、监事会和股东大会，新“三会〞的各项活动都能正常开展，但老“三会〞的活动被抛在脑后，党组织参与重大问题的决策成为“虚设〞。特别是实施关闭、破产的企业，企业没有正常的生产经营活动，党组织的地位、权力根本上没有方法履行。第二，党组织机构和生活制度不健全，战斗堡垒作用没有得到有效发挥。从组织结构看，有的企业党组织结构不健全，特别是困难……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。
