第1页共7页个人述职述廉述学报告2023年【个人述职述廉述学报告xx】尊敬的李局长、各位领导、各位同事：大家好。一年来，得益于局党组的正确领导和我局同仁的帮助，我办按照标准工作流程实现透明管理的总体工作思路，积极开拓、迎难而上、稳步推进，较好地完成了xx年各项工作任务，并获得省厅颁发的诚信人力资源效劳机构的荣誉称号。下面，我就人才办xx年的工作向各位领导、同仁汇报如下：一、提素质，寻工作作风转型之路。好的工作作风如同春风引得各项事业竞相开放，反之那么如同秋风，不行那么扫地走人。面对新形势，唯有切实转变作风，各项工作的开展才有根本保证，事业的开展才有可能。今年来，我办按照李局长对作风建设提出的五个一五个不让新要求，以提素质为抓手，强化监督，促进全办工作人员作风的全面转变。一是加强政治理论学习，提升思想素养。深入贯彻党的十八大会议精神，教育工作人员把思想行动统一到大会精神上来，自觉践行为人民效劳宗旨。二是抓业务学习，提升业务素养。今年9月7日，在局领导的协调下，我办邀请市档案局张尤新副调研员在市局报告厅组织举办了面向全局系统的档案管理培训班。50多名工作人员通过培训，加强了档案管理意识，提升了档案管理水平，得到了局领导的肯定。三是抓纪律落实，强化守纪意识。制定出台xxx人才办考勤管理条例，并将每月考勤结果对外公示，以此强化工作人员守纪意识。通过形式多样的提素质活动，全办工作人员的思想政治素质和业务工作能力得到明显提高，作风建设出现了可喜变化，工作热情、工作效率得到极大的提高。二、抓标准，觅效劳效益倍增之法。制度完善树形象，管理健全出效益，效劳标准造品牌，这是我们在实践中的深深体会。针对日常管理中常见的问题，我们对症下药，向标准管理要效益。一是在档案工作中我们严格遵守严进严出的要求，完善防控第2页共7页措施，严把档案入库、出库这两个口子，健全了机关事业单位档案调出和企业职工档案调入审批机制，明确规定，档案入出库需凭我局相关股室开具的九联单才可办理相关手续。同时我们狠抓档案入库资料鉴别工作。今年我办收到改制企业职工档案586份，这其中有一局部档案年份已久，材料不完整，增加了档案整理难度，为了确保历史的真实完整，切实维护职工利益，我们将材料有欠缺的人员做了详细的登记，在信息缺失、档案损毁严重、人手紧张等困难下，我们通过调查、实地访问，积极协调有关部门，利用周末休息时间加班加点，较好的完成了信息的...
