2023年个人述职报告领导.doc

2023年个人述职报告〔领导〕 承蒙党组织的厚爱和信任，x202x年xx月提任我担当新组建的xxxx党委书记、主任。一年来，在省委组织部的关心指导下，在省局的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深化学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神，坚决落实党的十九届六中全会精神，依据省第xx次党代会支配部署，紧紧围绕“xxxxx〞目标要求，全力奋写xxxxxx改革“后半篇文章〞，个人政治素养持续提升，工作局面根本翻开，改革成效凸显，职能发挥稳定，制度有序完善，队伍建设不断加强。现将一年来的工作状况述职如下： 一、政治素养总体表现及自我评价 在平常工作生活中，我能够始终把学习作为永葆政治忠诚、强化政治担当、锤炼党性意志、提升政治力量、增加工作本领的前提和根底常抓不懈。一是政治学习求精，永葆政治忠诚。乐观组织开展理论中心组学习xx次、党建联组学习xx次，深化学习贯彻党的十九届六中全会精神，进一步增加了“四个意识〞、坚决了“四个自信〞、做到了“两个维护〞，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。二是党建学习求深，强化政治担当。认真学习党中心和省委关于xxxx改革的思想精髓和目标要求，全面领悟省第xx次党代会报告关于后勤体制改革的重要论述，精确把握新常态下各项工作的内在规律，以深厚的业务学问积淀谋划和推开工作。党支部重新调整设置工作已顺当完成，涉改xx家单位的x个党总支，xx个支部整建制划转到局机关党委，xxx名党员组织关系已全部调整到位。三是党性锤炼求恒，提升政治力量。以党史学习教育为契机，认真钻研了党史学习教育规定书目和“四史〞重要篇目，通过讲党史、明党志，分散集体思想；开展“我为群众办实事〞活动，组织老党员座谈会、“七一〞表彰大会、慰问荣耀在党50年的老党员、困难职工等；结合中心实际，开展了“引深党史学习教育 全面提升效劳保障力量〞专题活动，全面落实xxxx在xxx的讲话精神，提升xxx水平和管理效能。切实增加了运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作的坚决性和自觉性。 二、立足改革大局 奋力开拓新局面 作为xxx中心的“一把手〞，我坚决扛起牵头责任，细化方案、量化目标，用足用好现有政策，乐观争取多方支持，坚决信念、迎难而上，推动后勤体制改革成果实现质量变革、效率变革和动力变革，深刻践行“革命加舍命，累并欢快着〞的工作理念，把改革重组的事“做好〞，把效劳保障的事“做优〞，把单位建设的事“做强〞。 〔一〕坚持改革目标再推动，以改革促业务整合 省直机关xxxx重塑性改革，是省委深化贯彻习近平总书记努力建设强大的xxxx重要指示精神，从整体上重塑省直机关xx组织架构和管理体制的重大改革性举措。我们锚定“重塑〞这个关键词，有机构筑资源整合和效劳保障。一是完成内设xx个部室全部组建，xx个派驻保障部开头履行职能。完成岗位设置首聘，xx名正处级干部、xx名副处级干部平岗定位到相应部室，科级以下工作人员均合理选派。二是完成全部涉改单位财政预算资金划转，收回实有资金xx家。三是突出xxxx“办事业〞的职责定位，乐观盘活xx个接收单位、xxx名干部队伍资源，为同志们供给心情舒适、干事创业的机遇和平台，较好地为局机关职能运转供给了专业性、技术性、争辩性、帮助性支撑，为省直机关后勤运行保障供给了综合性、派驻式、标准化保障。四是为稳固集中统一管理成果，为全国机关事务供给更多“xx路径〞，乐观建言献策，依据“以面带点、就近成片、对接需求、申报预算、购置效劳、监督评价〞思路，正在将省直各分散办公区统一纳入效劳保障范围，真正实现集约高效、均等保障。五是深化争辩“难点、堵点、痛点〞，帮助局领导进一步完善改革顶层设计，向省委领导和省局领导报送关于改革进展状况及存在问题的报告关于推动省直机关xx机构改革“后半篇文章〞重点事项的报告关于省直机关xx机构连续深化改革补充方案的建议关于省直机关xxxx中心改革进展状况及推动意见建议的汇报等重要材料。 〔二〕坚持效劳保障再提升，以效劳见改革实效 x局长屡次强调，效劳是机关事务工作的生命线。要求xxxx要从效劳对象的需求动身，以干部职工满足为根本标准，效劳再细一些、工作再实一些、态度再好一些、付出再多一些、责任再强一些，当好“十大员〞，实现“十个好〞，以我们的辛苦指数换取干部职工的幸福指数。一年来，中心全体干部职工始终永葆“闯〞的精神、“创〞的劲头、“干〞的作风，把x局长的讲话精神贯穿到每项工作的细节，力求开好局、起好步，凝心聚力谋进展、奋勇争先求突破、乐观主动干工作。一是抓效劳保障的提质增效。帮助完成省委组织部、省直工委和xx省机关事务管理局等省内外xx家单位的接待任务；乐观做好“xx湖·其次届集成电路和软件业峰会〞宣扬、中博会礼宾接待部的证件申领和接送机效劳；圆满完成了省第十二次党代会及相关会议保障任务，多名同志受到了大会秘书处的表彰。二是乐观效劳全省大局。在刚刚组建不到两个月的时间里，我们“从零起步，当下就办〞，第一时间落实省委关于“xxxx〞的实施方案，按规定时限协调xx个高校生实习实训基地入驻点，共接待xx名高校生，全力助推“xxxx〞，擦亮“xx名片〞。三是打通效劳保障“最终一公里〞。设置效劳保障专线 ，实行24小时轮班制度，确保随时有人在岗，将各类信息准时上报领导，准时反应结果，获得了各办公区的好评。四是乐观帮助局机关推动集中办公区节水型单位建设、全省公共机构节能考核、能源资源消费统计调查数据报送、公共机构节能技术和产品示范、省直机关公务用车业务培训会议、学府办公区职工餐厅升级改造、绿色农副产品进机关食堂项目呈现、省直机关旧办公区水电温存消防设施分别改造、省政府办公区屋顶修理改造、省纪委监委屋面防水工程、检察院东辅楼、人才公寓项目、xxx幼儿园修理改造等。 〔三〕坚持内部建设再加强，以内部建设保改革平稳 健全完善各项制度，以制度落实各项工作推动。我们以贯彻落实全国xxx省级机关运行保障地方法规xx省机关运行保障条例为牵引，结合工作实际，制定切实可行的工作制度，精细化制度建设，提升管理效率，制定如合同审核小组议事规章集中办公区突发公共卫生大事应急预案等xx余项制度。在各项制度的指引下，各部室分工明确，效率显著提升。一是做好督办审核工作。督办局领导批示xx余件，审核合同xxx份。二是做好信息宣扬工作。微信公众号发布信息xxx余期，制作简报xx期，xx动态日报xxx期。三是做好平安生产工作。坚决落实疫情防控政策，动态调整防疫举措，疫情防控常态化运行。成立中心安委会，制定平安生产制度，签订平安生产目标责任书，传达落实平安生产工作精神xx次，开展了燃气、电动车、防汛、冬季平安等专项平安检查，收集平安工作状况xxx余份。 打造本领过硬人才队伍，以人才建设积蓄进展力量。xxxx作为一个新成立的副厅级建制单位，面对新职能、新任务、新要求，我们不回避自身力量短板，通过专题活动、三专三能专项教育、周五小课堂、日常工作历练等提升素养力量。为此，我着力抓了以下工作：一是科学制定培训体系。大力弘扬工匠精神，全面提升干部队伍整体素养，培育“开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对〞的全能型人才队伍，以适应新形势下xx效劳保障工作的实际需要，xxxx制定了全面性、多样化的培训体系。二是针对性选择培训内容。带头讲解公文写作学问，传授公文写作的“八大技巧〞；建立人才培训体系，开设“每月大讲堂、周五小课堂〞，组织开展政策理论、职业技能、效劳管理等各类培训，培育适应后勤效劳保障工作实际需要的各类人才。三是细心制定“三专三能〞培训选树活动方案。通过整体培训、精准施教、学以致用、考核评比等环节，下好“育才树才〞先手棋，打好“选才用才〞组合拳，着力提升干部职工根底素养、根底力量，努力打造一支适应新时代机关事务工作需要的高素养专业化干部队伍。四是努力激活干部职工干事激情。一年来，通过各种方式深化了解干部职工的爱好爱好、力量素养、个人性格特征，结合工作实际发挥个人特长，以“爱好是最好的老师〞为引擎驱动，铺就多样力量呈现赛道，做到人尽其材、才尽其用、用其当时，让能者“香起来〞，让庸者“坐不住〞，不断激发干部职工潜力，激发“干一行爱一行，爱一行专一行〞的精神气。 (四〕充分发挥帮助职能 推动现代化后勤建设 新故相推舒画卷，丹青妙手向翠峰。xxxx将始终立足“效劳大局、效劳机关、效劳省直干部职工〞的定位不动摇，将工作重心放在保障机关正常运行、降低行政运行本钱、提高效劳保障水平上，真正成为管理实施者、效劳组织者、绩效监督者，使后勤效劳管理更精细、效劳更优质、保障更有力。 帮助省局加快构建集中办公区智能化效劳保障运管体系。在现有工作根底上，帮助省局加快建成“一站受理〞〔即在xxxx特地设立专线 xxxxx或直接“x快办〞APP效劳平台，受理各类效劳需求和信息反应等〕、“一卡经办〞(即通过持有智能卡，实现门岗验证、食堂用餐、超市购物、停车管理、通勤车乘坐、内部费用结算等功能)、“一个系统支撑〞〔即对每一项效劳内容、时限、操作流程、岗位职责、投诉受理、应急预案等都作出明确标准，形成集机关事务管理、智能把握、智能检测、数据收集、数据分析、便利效劳、APP移动应用于一体的“机关事务才智管理平台〞和效劳标准体系，完善公物仓建设并对其进行运营管理，为后勤改革供给有力支撑。 三、坚持民主集中制 群策群力谋进展 依据习近平总书记“学懂弄通做实〞的要求，带头执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，认真贯彻落实中心八项规定实施细那么、民主集中制、三重一大决策程序等党内政治生活制度。一是由于中心党委班子尚未健全，暂由主任办公会代替党委会议。组织召开主任办公会xx次、派驻保障部周例会xx次、合同审核小组例会x次，坚持集体议事，民主集中。二是建立全体干部职工工作日报告制度，催促每一名干部职工履职尽责。三是完善干部绩效考核评价方法，探究建立谈心谈话、跟踪考察、日常考验、定期评议等制度，坚持好干部标准，储藏科级后备干部xx人，副处级后备干部xx人，正处级后备干部xx人。四是稳固落实中心八项规定，顺当迎接省纪委监委政治监督，并以此为契机，营造了良好的党风、政风和社会风气，形成了党政同心、班子团结、干部精神的干事创业气氛。 我将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依据省委省政府的决策部署，紧紧围绕全方位推动高质量进展的目标要求，在xxx局长为班长的局领导班子的带着下，立足“效劳大局、效劳机关、效劳省直干部职工〞的定位不动摇，将工作重心放在保障机关正常运行、降低行政运行本钱、提高效劳保障水平上，努力把xxxx打造成为省直机关后勤效劳保障的“xx中心〞，为我省机关事务工作蹚出一条新路来做出新奉献。 9