2023年个人述职报告22.docx

年度个人述职报告范文 2023年度个人述职报告范文一 2023年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广阔党员的大力支持下，我与班子成员团结一心，带着和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的xx大、xx届五中、六中全会精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，促成了三十多名正式员工身份的转变，树立起员工的二次创业精神，从公司挖潜增效，抗击风险，拒腐防变等方面入手，为加快企业开展提供了有力的保证，现将2023年度本人主抓的党建工作情况述职如下： 一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。 作为交投公司党支部书记，我切实履行党建工作第一责任人职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。重点抓好五个方面的工作。一是抓学习。一年来本人始终坚持把抓好党员干部的学习教育作为搞好党风廉政建设的首要工作，把建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治堕落体系实施纲要、反腐倡廉图片和相关影像资料等内容与党的群众路线教育实践活动相结合，开展了形式多样、内容丰富的“学教〞活动，并运用正反两方面的典型案例，对党员加强教育，提高了党员干部的理论素质、业务能力及廉政意识。 二是抓宣传。高度重视廉政文化建设，举办廉政文化宣传专栏和教育实践活动专板，在交投月刊和公司网站建立党建宣传专栏，组织党员和干部职工观看电影警官王法金、雨中的树，深入学习焦裕禄、杨善洲、陈超英、陈家顺等先进事迹，加强了党风廉政建设工作的宣传，同时以昭通党建网、昭通日报、云南网为载体，强化党风廉政建设工作的对外宣传。三是抓贯彻。认真贯彻中纪委、省纪委和市纪委历次全会精神，认真组织学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神，深刻领会各次会议中提出的党风廉政建设精神实质和xx对党风廉政建设提出的新任务、新目标和新要求，深入推进公司党风廉政建设和反堕落工作。 四是抓落实。一年来，本人始终把党风廉政建设工作与公司经营开展工作同部署、同落实、同检查、同考核，明确“一把手〞负总责，按照“谁主管、谁负责，部门抓落实〞的原那么，形成“一级抓一级，层层抓落实〞的责任机制和工作机制，明确责任内容，落实具体责任人，并与相关责任人签订了2023年党风廉政建设目标责任书，明确了考核标准，制定了奖罚措施，年终进行组织考核。五是抓预防。从年初开始便按照党风廉政建设责任制的要求，突出工作重点，强化监督制约，坚持重大事项集体研究、会议决定，严格机关内部管理，强化工作纪律，推动建立健全财务管理制度，由公司党支部专职纪检委员监督实施。严格按照领导干部廉洁从政假设干准那么的规定，进一步加强公司党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述职述廉制度，重大事项报告制度等。推进“三公开〞，标准财务管理，充分发挥公司理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用，加强子公司日常经济审计，及时处理和纠正工作中存在的问题，有效杜绝各类违法违纪案件的发生，从源头上预防堕落的发生。一年来，无领导干部及配偶和子女违反廉洁自律有关规定的现象，无违规插手工程和收受有关单位、个人“红包〞或礼金、有价证券等的现象，参与赌博等情形。 二、积极探索公司局部管理人员身份转变后党的组织工作建设。 2023年是交投公司多数管理人员身份转变的第一年，是人事管理和党建工作走向标准化开展的关键之年，因此本人自上任伊始便屡次利用会议和个别谈心方式，发动和引导身份转变过来的同志要及时转变观念，尽快适应新的岗位需要。特别是结合局部管理人员身份转变后有失落感的实际，做好组织要求和心理疏导，促使他们及时把组织关系转入公司党支部，稳定了人心，加强了党组织在公司各部门的战斗力，逐步表达党的战斗堡垒和先锋模范作用，为公司的改革、开展、稳定提供组织保证。到目前为止，全体党员积极向上，信心倍增，没有一点软弱松散迹象。截止2023年12月中旬，支部46名党员，组织关系已转入（或新纳入）公司党支部的党员已达27人，比上年同期增长20人，其余党员手续正在办理之中，党的领导核心作用逐步得到加强。 三、加强基层效劳型党组织建设 （一）确定效劳地点，明确效劳对象 为切实把在职党员到社区为群众效劳作为市交投公司践行党的群众路线的重要平台，切实解决党员为效劳群众“最后一公里〞的问题，我和其他领导一起，经过认真研究，把效劳地点确定在交投公司实施昭通交通产业园工程区所属的昭阳区守望乡甘河、刘家海子、水井湾三个行政村进行。重点围绕推进昭通交通产业园工程园区建设，解决好工程实施与当地群众致富协调开展的关系，确保建设一个工程，带动一方群众致富，实现工程区社会效益和经济效益双赢。 （二）狠抓教育实践活动，扎实推进在职党员到社区为群众效劳 自今年4月以来，我和其他几名党员领导干部积极践行党的群众路线，围绕昭通交通产业园工程建设和工程区群众对工程建设的所期所盼，经常深入工程区，体验民情、体察民苦，听取群众意见，指导和抓好工程规划设计，加强与昭阳区政府的联系，配合做好工程区征地拆迁和群众安置等与群众利益相关的工作，确保工程区群众搬得出、稳得住、能致富。 （三）进村入户，听取意见，体察民情 工程建设征地拆迁工作涉及被拆迁群众利益和诉求，由征地拆迁引发的矛盾和问题在全国很多地方普遍存在。如果漠视群众利益、不充分听取群众的诉求，不解决群众的实际困难和问题，将会引起更深层次的矛盾，带来不良的社会影响。为掌握实情，听取意见，了解群众的期盼，要求到社区为群众效劳的9名党员，进村入户，听取群众对工程拆迁安置的意见和呼声，以及当地群众需要帮助解决的问难和问题，到困难群众家中体验群众生活，与群众交心谈心，宣传党的路线、方针、政策，主动争取群众对工程建设的支持和配合。同时，把工程区群众的意见和建议及时向公司领导汇报，得到了公司领导的大力支持，使群众提出的相关意见和问题得到及时有效的解决。 （四）积极主动为群众办实事 今年四月以来，党支部和派到社区为群众效劳的党员积极为群众办好事，办实事。共开展为群众效劳活动40余次，效劳群众475人次，公司投入效劳资金42多万元。根据工程区群众的意见和要求，为了切实维护好、实践好、开展好群众的根本利益，得到工程区群众对园区建设的支持和配合，确保工程建设顺利推进。 四、严格党员教育管理 （一）强化理论学习，提高政治素养。坚持每月组织党员干部和员工开展一次政治理论和业务专题学习，把学习党的xx大、xx届三中、四中全会精神，学习新时期党的路线、方针、政策，学习党和领导人的重要讲话，学习公司经营管理和工程技术知识紧密结合起来，着力提高党员和干部职工的政治素养和业务素质。发挥党员干部的理论学习在线及中央党校远程教学平台作用，采取灵活多样方式，大力宣传学习的重要性，教育引导党员牢固树立终身学习的理念，自觉养成我想学习、我爱学习、我勤学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研、文体活动有机结合起来，广泛开展富有公司特色、员工喜闻乐见的学习活动，促使职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技等知识学习的根底上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。 （二）强化制度建设，完善抓好党建工作的长效机制。在建立健全党建工作制度上下真功夫、狠功夫，现已制定和完善党支部书记职责、党员管理制度、党员民主生活会制度、开展党员工作制度、党员公开承诺制度、党员联系群众制度等一系列制度。在实际工作中，坚持集体领导、分工负责的原那么，重大问题集体讨论、会议决定，做到以制度管人，按制度办事。在强化党建工作制度建设的同时，促进了总公司工作制度的进一步完善，推动各子公司管理制度逐步建立健全，确保运转有序。如商混公司建立了平安生产责任制、末位淘汰工作制、工作绩效考核制等，并强化落实;小贷公司制定了风险责任制度、贷款跟踪效劳制度，切实强化贷款监管，健全贷款避险机制。房产公司建立了平安生产责任制、工期倒排制等制度，确保商品住房按期完工，顺利实现按期交房。 （三）党建工作与群众路线教育实践活动相结合。今年以来，我带着支委成员紧密结合党的群众路线教育实践活动，切实抓好党组织建设工作。组织广阔党员积极参加集中学习，做好读书笔记，撰写心得体会和交流学习，公司领导班子成员采取群众提、上级点、自己找、互相帮等措施，深刻查找个人和公司领导班子存在的问题，开展对照检查，深入剖析产生问题的原因，制定了切实可行的整改措施，并在领导班子专题民主生活会中，开展严肃的批评和自我批评，切实推动公司领导班子和党员领导干部的作风建设。 在此根底上，公司党员领导干部以普通党员的身份，积极参加党支部组织的各项活动和参加党员专题组织生活会，开展党员民主评议工作。广阔党员积极参加党的群众路线教育实践活动，以为民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，开展了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制各个环节的活动，深入查找了自身存在问题，并作了深刻的对照检查，制定了整改措施，开展批评和自我批评。通过开展党的群众路线教育实践活动，党建工作得到深入开展，党员政治素质得到有力提升，党组织的凝聚力、战斗力和向心力更加坚强，党建工作取得明显成效。 （四）党建工作与公司经营管理工作结合。在公司经营管理和重大工程建设中，要求广阔党员发挥模范作用，带头深入基层、深入一线，与公司非党职工一起，对各个生产经营工程、各个生产环节进行认真研究，发扬攻坚克难精神，在产品研发、产品推广、市场销售上狠下工夫，确保了公司经营目标的实现。 广阔党员干部以不怕吃苦，甘于奉献的精神，深入到公司下属企业、实体单位和重点工程区。他们有的坚守在混凝土、建筑管桩、砂石料生产现场，带头抓生产，积极与相关部门加强联系，完善相关手续，寻求销售市场，拓宽销售渠道，成为公司生产经营活动的骨干力量;有的深入到水富港扩建和交通效劳产业园区现场，为完成工程前期工作，争取早日开工建设而努力。鲁甸8.03地震发生后，公司党支部副书记王定广第一时间率领支部有关党员赶赴昭巧二级公路沿线。在余震不断、边坡持续坍塌的情况下，冒着生命危险，组织机械和人员日夜奋战在抗震救灾第一线。持续4个昼夜抢通了受灾极为严重的昭巧二级公路，为巧家和鲁甸地震灾区救援赢得了珍贵的时间，为抗震救灾工作做出了积极的奉献。这些鲜活、生动的事例，使公司党建工作取得了看得见、摸得着的效果，有力地促进了党建工作的深入开展。 五、开展扶贫帮困活动，为困难地区献爱心 为切实抓好公司党建工作，我们创立了“党员示范窗口〞、“创先争优党员示范岗〞，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照党员公开承诺制度要求，促进广阔党员积极为基层和群众提供优质效劳。组织了局部党员深入XX县区母享镇穿洞村开展干部直接联系群众活动，向帮扶乡镇、村委会的困难群众捐款捐物，做到访贫问苦，体察民情，解决生产开展中存在的困难和问题，向公司争取了35万元资金为穿洞村改善办公条件。同时积极组织党员干部带头为鲁甸地震灾区献爱心，累计捐款6万余元;组织党、团员深入永善务基和鲁甸地震灾区，帮助灾区群众恢复和开展生产，开展志愿活动。 六、存在问题和困难： （一）认识缺乏，重视不够。一年来，由于公司处于起步开展阶段，大多数同志对党建工作的认识还不够到位，因此偶尔会出现个别党员同志把党建工作看成“说起来重要，做起来次要，忙起来甩丢掉〞的现象，认为公司的经营目标是“硬任务〞，党建工作是“软指标〞，在实际工作中，存在“一手硬，一手软〞的情况。 （二）党员教育管理难度大。由于交投