个人竞选述职报告篇一：岗位竞聘述职报告萝北县人民医院感控科主任述职报告尊敬的各位领导、各位评委大家好！首先感谢院领导给予我展示自我的舞台和施展才华的时机！中层领导实行公平、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。我叫赵莲花，46周岁，专科学历。副主任护师。自2023年至今，在预防保健科任主任一职，随着工作标准化管理，根据医院感染管理方法的规定，床位在100张以上的医疗机构必须成立独立的感控科，所以我所竞聘的岗位是：萝北县人民医院感控科主任。一、主要完成的工作。岁月留痕，往事可忆。工作上我能以科学的开展观为指导，认真贯彻落实上级的各项指示精神；在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。自2023年至今，在院领导的正确领导与支持下，做了以下工作：1、修改医院感染管理制度：根据国家有关法律法规的制定和不断的更新，从2023年至今修改6次各项工作制度，做到持续不断改进。2、标准医疗废物管理：全员培训，制定规章制度并监督执行，目前各科室医疗废物管理工作已做到标准化管理。3、消毒、隔离、灭菌工作管理：我院供应室在2023年实行了集中清洗工作，既省人力又省物力，清洗、消毒、灭菌工作按照法律法规执行，并能及时下科室督导检查执行情况；建立健全各项监测制度，各科室能按时完成各项监测工作，并做到合格。此项工作已经走向标准化管理。4、手卫生的管理：全员配备速干手消液，重点部门（包括新建住院部）安装非触摸式水龙头，使用洗手液或皂液洗手（取消固体肥皂），纸巾干手等重要举措，全员培训并普及洗手七步法及洗手指征，大大减少院内感染病例的发生。5、职业防护：全员培训职业防护知识，各科室配齐防护用品，经常下科室检查防护用品使用情况，各科室执行良好。6、医院感染病例监测工作的开展：从2023年开始，到鹤岗市人民医院和矿务局总医院学习后，全方位开展医院感染病例监测工作，并建立科室感控小组，各负其责，真正落实三级网络管理机制，每周下科室检查督导一次，使此项工作走向标准化。7、人员培训及考核：每年有培训方案，每季一次培训及考核，不定期举办技能演练。对全院职工培训次数每年不少于4次。8、为院领导在新建、改建、扩建重点科室的流程当参谋：院领导非常重视这项工作，所以本人尽最大努力，结合自己掌握的医院感染管理知识，为院里把好这个关。9、迎检工作：自2023年至今，迎检次数约上百次，本人对每次上级部门的检查工作都非常重视，认真准备，无论软件还是各科室...
