个人平安工作反思报告范文（1）按照平安大反思活动方案要求，结合自己的工作实际，对照确定的平安检查重点内容和要求，认真反思了自己以及工区在平安管理中存在的问题。通过反思，我进一步认识到了自己在平安管理工作中存在的问题，同时也深刻认识到了这些问题对我今后平安生产的严重危害性，在今后的工作中，只有全面落实各项规章制度，加强工区平安工作管理，才能确保平安生产，才能杜绝事故发生。通过反思，存在以下主要问题：一是抓落实不够彻底，工作作风不够扎实。突出表现在：对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。如在检查班组设备以及日常工作时，对于检查发现的设备问题、职工两纪问题，口头批评多，按规定进行处理少；提出要求多，跟踪检查少。存在着说到了、在干部检查登记本上也登记了就算克服了解决了的问题，对于班组是否及时进行处理，结果如何没有及时进行检查和过问，问题跟踪要求没有得到良好落实，致使班组管理以及设备上的一些问题长期存在，得不到解决。二是在公司及党委组织开展的各项活动中，应付心理严重，一些工作停留在传达上，在制定一些措施时，空洞、泛泛，不能认真结合工区的工作实际认真研究、制定出结合车间工作实际的、针对性强的措施，致使一些活动开展效果不好，也是造成工区管理班组不到位、平安问题时有发生的重要原因。如在今年开展的平安生产教育活动中，由于自己思想认识的不到位，没能将党委下发的红头文件及时下发班组并组织开展教育，造成党委重点工作落实不到位。再如今年年初，由于我对开展的平安大检查、人身平安专项检查等活动认识不够、思想麻痹、开展不好，造成职工思想认识不高、平安意识淡薄，以至于发生职工有破皮伤问题的发生。三是平安管理不扎实，外表现象较为突出。突出的表现为班组以及工区的许多管理工作根本处于外表化状态，或者说许多制度、方法只停留在文字上。如班组的月度生产会、月度平安分析等，表现出来的应付现象比拟明显，但在自己以及工区的检查中不能够及时予以纠正，把“有没有是态度问题、好不好是水平问题〞作为评判工作是否落实的标准，认为只要有、不缺少就行，没有认识到管理工作也是平安工作的重要组成局部，思想认识产生严重偏差。在工区管理上，同样也存在一些问题，如平安问题节约材料问题管理不标准，对于一些工区无力解决的问题以汇报有关科室及调度室代替解决，认为只要汇报了就没事儿了，缺乏保证措施，同时也没有进一步联系有关部门进行解决，造...
