个人平安工作反思报告范文(1)按照平安大反思活动方案要求,结合自己的工作实际,对照确定的平安检查重点内容和要求,认真反思了自己以及工区在平安管理中存在的问题。通过反思,我进一步认识到了自己在平安管理工作中存在的问题,同时也深刻认识到了这些问题对我今后平安生产的严重危害性,在今后的工作中,只有全面落实各项规章制度,加强工区平安工作管理,才能确保平安生产,才能杜绝事故发生。通过反思,存在以下主要问题:一是抓落实不够彻底,工作作风不够扎实。突出表现在:对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。如在检查班组设备以及日常工作时,对于检查发现的设备问题、职工两纪问题,口头批评多,按规定进行处理少;提出要求多,跟踪检查少。存在着说到了、在干部检查登记本上也登记了就算克服了解决了的问题,对于班组是否及时进行处理,结果如何没有及时进行检查和过问,问题跟踪要求没有得到良好落实,致使班组管理以及设备上的一些问题长期存在,得不到解决。二是在公司及党委组织开展的各项活动中,应付心理严重,一些工作停留在传达上,在制定一些措施时,空洞、泛泛,不能认真结合工区的工作实际认真研究、制定出结合车间工作实际的、针对性强的措施,致使一些活动开展效果不好,也是造成工区管理班组不到位、平安问题时有发生的重要原因。如在今年开展的平安生产教育活动中,由于自己思想认识的不到位,没能将党委下发的红头文件及时下发班组并组织开展教育,造成党委重点工作落实不到位。再如今年年初,由于我对开展的平安大检查、人身平安专项检查等活动认识不够、思想麻痹、开展不好,造成职工思想认识不高、平安意识淡薄,以至于发生职工有破皮伤问题的发生。三是平安管理不扎实,外表现象较为突出。突出的表现为班组以及工区的许多管理工作根本处于外表化状态,或者说许多制度、方法只停留在文字上。如班组的月度生产会、月度平安分析等,表现出来的应付现象比拟明显,但在自己以及工区的检查中不能够及时予以纠正,把“有没有是态度问题、好不好是水平问题〞作为评判工作是否落实的标准,认为只要有、不缺少就行,没有认识到管理工作也是平安工作的重要组成局部,思想认识产生严重偏差。在工区管理上,同样也存在一些问题,如平安问题节约材料问题管理不标准,对于一些工区无力解决的问题以汇报有关科室及调度室代替解决,认为只要汇报了就没事儿了,缺乏保证措施,同时也没有进一步联系有关部门进行解决,造...