2023年个人党风廉政建设调研报告.docx

个人党风廉政建设调研报告 　 个人党风廉政建设调研报告 　根据市局党组关于对2023年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见的通知精神，我认真对照党风廉政建设责任制对自己工作情况进行了自查，具体总结如下： 　一、落实党风廉政建设责任制情况 　(一)加强领导，认真部署。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，县科协成立了党风廉政建设和反腐败领导小组,由县科协主席、党组书记任万兴同志担任组长负总责，由科协副主席何玉成同志担任副组长，负责抓具体工作。成员由科普部长邢永蓉、邱建峰及退休老党员等组成，并负责日常工作。科协党组把党风廉政建设摆上议事日程，定期召开了党风廉政建设专题会议，部署县科协党风廉政建设工作,使党风廉政建设工作常抓不懈。 　(二)层层分解，落实责任。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，科协制定了2023年县科协党风廉政建设和反腐败工作意见明确了责任内容、工作目标和具体要求。二是实行党风廉政目标管理责任制，签订了廉政建设责任书。三是做到目标到位、责任明确。按照县纪委要求，结合我单位工作实际，对班子成员进行了明确分工，一把手负总责，分管领导具体负责，严格落实党政“一把手五个不直接〞分管暂行规定，真正做到权利透明，各司其职，互相监督，责权清楚。并把该项工作纳入全年考核的重要内容，促进了党风廉政建设有人抓有人管的良好局面。 　(三)加强监督，做好协调。凡群众来信、来访，都由县科协主要领导亲自阅批信访件，亲自接待群众来访。对群众来信群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。 　二、反腐倡廉各项工作推进情况 　(一)深化反腐倡廉教育。首先，县科协进行了强化教育，筑牢拒腐防变得思想防线。一是县科协坚持每周一、五集中学习制度。重点学习中央、省、市、县的会议精神等一系列重要文件，共集中学习20余次。同时，组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞、科学开展观、十八大报告、新党章等党的理论，进一步加强思想政治教育、社会主义荣辱观教育和廉政文化教育。二是抓好十八大会议、省、市县全会精神学习，把贯彻落实全会精神这一首要政治任务切实放到首要位置上，紧密结合县里开展的主题实践教育活动和“三比三进〞活动，以活动促开展，扎实推进科普惠农工作，强力推进科普工作。 　(二)加强反腐倡廉制度建设。以反腐倡廉制度系列年活动为契机，对县科协现有规章制度进行全面清理审查的根底上，根据县科协的实际，制定了一些具有本单位特色的制度和规定。着重抓好领导班子议事、决策，标准权力运行等方面的制度建设，推进班子议事决策的科学化、民主化。完善了党风廉政建设责任制报告制度社会治安综合治理工作制度民主评议制度党组工作议制度首问责任制度请示汇报制度机关经费管理制度干部请销假制度机关车辆管理方法机关干部学习制度等10项制度。在完善领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设，注重抓好领导干部从政行为的标准。 　(三)认真改良干部作风。县科协领导班子积极倡导八个方面的良好风气，严格执行“八个坚持、八个反对〞“四大纪律、八项要求〞，贯彻落实中共中央、国务院制止奢侈浪费的“八项规定〞。 　县科协坚持正确理论导向，领导班子身先士卒，尤其是一把手率先垂范，为县科协廉洁自律树立了典范。坚决反对庸俗作风、平庸作风、官僚主义作风、形式主义作风和家长作风，有效防止党风方面的“五个突出问题〞。县科协组织干部职工认真深入开展自查自纠，没有以权谋私，收受现金和有价证券、假公济私等现象发生，也没有党员、干部借婚丧、嫁、娶等大操大办红白喜事，借机敛财等违犯党风廉政建设有关规定的现象。组织干部职工学习教育、制度、监督实施纲要以及反腐倡廉警示教育读本，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，树立了正确的权力观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政教育建设的重要性，廉洁自律的必要性个违法违纪的危害性，增强了反腐倡廉的自觉性。 　(四)认真履行监督职责。今年县科协对党风廉政建设和领导干部廉洁从政情况进行检查、监督，促使各股室的“廉风〞纯粹。 　(五)严格执行“重大决策、重要干部任免、重大工程安排和大额度资金使用〞必须由领导班子集体讨论决定的规定。制定了对大额度资金使用必须由领导班子集体讨论决定的规定。对重大事项，严格按机关议事规那么和重大事项请示报告制度执行。在今年推荐股级干部过程中，严格按照“德才兼备〞的干部任用原那么及党政领导干部选拔任用条例的相关要求进行民主推荐。 　(六)在创立科普示基地的同时，积极推进村务民主建设。在创立骑xx县马乡里坪村竹荪协会示范基地、xx县关庄长毛兔协会示范基地、xx县山珍食用菌基地和xx县孔溪天麻协会的同时，积极推进村务民主建设。主要采取制度上墙、设置村务公开栏等永久性阵地，把群众关心养殖技术、养殖效益分栏目进行上墙公布，接受群众监督。 　三、严格执行各项反腐倡廉制度 　(一)贯彻落实党和国家党风廉政法规与制度。今年来，贯彻落实党和国家党风廉政法规与制度。县科协完善各种工作制度，做到硬化上墙，并认真组织执行，增强党员干部反腐拒变能力和意识，防止犯错误。 　(二)切实加强领导干部廉洁自律专题民主生活会。按照工作制度要求，每年召开2次干部廉洁自律专题民主生活。与会领导认真总结、剖析各自工作开展及存在的有关问题，做到批评与自我批评，使与会的同志深受影响，受益匪浅，端正思想、标准行为、廉洁行政。 　(三)完善财务制度，做好厉行节约。完善财务制度，做好厉行节约。一是严格执行财务支出先批后办制度。明确了财务审批程序、支出范围和权限，严格做到经常性支出必须由主席一支笔签字，大额支出要经党组会研究同意才能支出。二是公务接待严格按标准实行。严格执行公务接待的规定，认真落实接待制度，严禁超标准接待，严格执行定点接待方法，杜绝公务接待中的浪费现象。 　(四)依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。整个班子团结、协调，能按照法律、法规办事，无违法违纪行为，具有较强的凝聚力和战斗力。 　(五)廉洁从政，勤政为民 廉洁从政。科协班子成员廉洁从政，大家工作团结一致、求真务实，具有较强的凝聚力和战斗力，无贪污受贿、以权谋私行为，办事务实，推行直接办理制，不推诿，群众较满意。 　四、下一步工作打算 　(一)加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广阔党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。 　(二)进一步建立完善规章制度，标准干部行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把党风廉政建设制度化、法制化，要继续抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部有规可守、有章可循。 　(三)加大查处力度，通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原那么，及时收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，必须严肃查处，对发生因不负责任或失职而引发的重大集体上访，必须追究有关人员的责任。同时，注重利用典型案件对党员干部进行教育，到达查处一案教育一片的目的。 　个人党风廉政建设调研报告 　为进一步了解xx街道党风廉政建设现状，准确把握存在的问题和困难，探索新形势下抓好党风廉政建设的对策和措施，推进党风廉政建设的深入开展，我们对夔门街道党风廉政建设情况做了专题调研。现将调研情况报告如下： 　一、抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强 　一是采取召开会议、专题辅导、职工交流、上党课等集中学习与利用播送电视、发放宣传资料等个人自学相结合的方式，经常向广阔党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、法规，在日常工作中勤打“预防针〞，做到警钟长鸣、防微杜渐，增强遵纪守法的自觉性和坚决性。二是开展了典型示范现场教育，组织街道全体中层干部赴万州廉政教育中心参观学习廉政教育经验。三是开展了“六·五〞普法考试活动，组织单位85名职工参加了集中法制测试。多种形式的廉政教育筑牢了各级干部的思想道德防线。 　二、抓制度建设，党风廉政责任得到落实 　为认真落实市县纪委会议精神以及县委、县府关于2023年反腐倡廉建设部署，街道建立以党工委书记为组长、分管纪检工作的纪工委书记为副组长，班子其他成员和机关支部书记为成员的党风廉政建设领导小组，在党政办设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。领导小组年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作。明确了党工委书记为党风廉政建设第一责任人，班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责〞责任，进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任分解落实到各科室、站、所、中心，将其作为对各科室、站、所、中心工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据，实行目标管理。各村(社区)、各科室、站、所、中心根据工作实际和职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，形成了人人有责任、层层有任务、一级抓一级的工作格局和长效机制。街道下发夔门街道2023年党风廉政建设和反腐败工作要点和夔门街道2023年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制的通知，并设立了阳光政务公开、114热线办公系统和举报信箱。 　三、抓权力监督，提高反腐败工作的责任感 　推进反腐倡廉，贯彻落实党风廉政建设责任制，监督管理是关键。为此，我们抓了以下几方面的工作： 　一是领导干部自我监管，发挥先锋模范作用。书记作为党风廉政建设领导小组组长，做到“五个亲自〞：即亲自部署反腐倡廉工作;亲自主持召开领导班子会议;亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报;亲自检查党风廉政建设工作落实情况;亲自主持班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。其它领导班子成员在工作和生活中坚持做到“五个管住〞：即管住自己的“心〞，不起贪欲;管住自己的“嘴〞，不传谣，不信谣，不吃请;管住自己的“手〞，不受礼，不送礼，不指指点点;管住自己的“脚〞，不去违法乱纪场所;管住自己的“人〞，严格要求家人和部属。 　二是加大政务公开、民主决策，标准行政权力的运用。凡重大事项必须经班子集体研究、民主决策;凡涉及职工切身利益的事项，都要召开职工大会，征求群众意见，公开政策内容，公开办事结果，增强议事、办事的透明度。实行财务统一管理，开支审批“两签〞制：开支由经办人签字，报分管领导签字审批，互相制约。单项大笔资金开支由班子集体研究决定。并定期公开财务收支情况，增强了财务管理的透明度。 　三是加强专项清理工作监管，防止以权谋私的行为。积极开展了各项专项清理工作，采取了学习文件，提高认识，个人自查、纪检监察审核的方式，领导班子和干部职工执行“八项规定〞、“十二不准〞 的纪律情况、领导干部配偶、子女经商具体规定情况、领导干部节假日廉洁自律情况进行监督。 　四、 存在问题及对策措施 　从总体情况看，街道党风廉政建设的总体状况是好的，但是，也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题。 　1、在强化管理方面：一是对党风廉政建设责任制的落实情况缺少检查监督，执行的不够到位。个别党员干部怕报复、怕伤和气，甚至做纪检监察工作的人员有时也有畏难情绪，怕被人说出风头、怕招来麻烦，不敢监督，不愿监督，不会监督。二是公开工作的透明度还不够，致使公开质量不高、效果不好，个别单位公开的形式、内容和程序等还需进一步加强。 　2、在思想状态方面：一是局部党员干部对党风廉政建设责任制的具体要求不明确，认为抓党风廉政建设是上层领导和机关干部的事，基层权力小，腐败问题沾不上边。二是局部干部没有按照党风廉政建设“一岗双责〞的要求，象抓本职业务工作一样抓党风廉政建设，认为党风廉政建设是党委和纪检监察部门的事，没有把本部门、本系统、本行业、本战线的廉政建设摆上工作日程。三是局部党员干部还存在一些与街道大开展、快开展的形势不相适应的思想观念，表现在对自己要求不高，“不求有功，但求无过〞，勤政廉政意识不强，缺乏求真务实、埋头苦干的精神。 　3、在工作落实方面：一是在工作落实上个别时候有应付和拖拉的