2023年个人党性分析材料政法系统版副科干部版.docx

个人党性分析材料(政法系统版\副科干部版) 个人党性分析材料（政法系统版\副科干部版）通过近三个月的党员先进性教育，我充分认识到开展保持共产党员先进性教育活动，是党的xx大做出的重要部署，是贯彻xxxx重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的根底工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。在这次活动中，我始终以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。在分析评议阶段，我按照委机关的实施意见，通过领导点、同事帮、自己找等方式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及缺乏，边学习、边查摆、边整改、边提高。通过近三个月的党员先进性教育，我充分认识到开展保持共产党员先进性教育活动，是党的xx大做出的重要部署，是贯彻xxxx重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的根底工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。在这次活动中，我始终以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。在分析评议阶段，我按照委机关的实施意见，通过领导点、同事帮、自己找等方式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及缺乏，边学习、边查摆、边整改、边提高。 一、存在的主要问题 1、政治理论学习不够。学习的主动性、自觉性、针对性不强，业务钻研不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。特别是在参加工作后，在思想上淡化了政治学习，没能及时对政治思想知识更新。对政治学习的重要性认识缺乏，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之影响了自身素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。 2、工作作风不够深入扎实。思想上没有真正全面认识到为谁执法、为谁效劳的问题，对工作未能做到心中有数，做事有时凭印象、凭经验和凭主观臆断;工作主动性不强，有时对工作的态度不端正，对领导安排的工作，有拖拉现象，不能及时完成;有时粗心大意、马马虎虎，完成工作的质量不高;不爱主动向领导汇报工作，让领导不知道工作完成的具体情况;自我要求有时不高，常常爱满足于现状，缺乏开拓创新精神。另外，考虑问题不够全面，有时有顾此失彼的现象。 3、宗旨观念淡化。深入细致地分析和掌握群众关心的热点问题不够，解决实际问题不多，工作中只求过得去，不求过得硬。没能做到始终置身群众之中，时刻心系群众，倾听群众的呼声。 4、领导水平和领导艺术方面还很欠缺。由于刚担任副科级干部，思想上还没有真正实现角色的转变，平时忽略了对领导水平和领导艺术的提高。作为做政治思想工作的具体经办人，还没有掌握一套完整的做思想政治工作的经验和方法，平时只满足于贯彻落实上级和领导的一般要求、一般教育和一般号召，不善于做深入细致的思想政治工作，平时与职工沟通少，还没有及时跟踪、反响职工信息。 5、开展批评和自我批评不够好。在民主生活会上，存在开展自我批评方面点到为止，开展批评方面，打不开情面，放不下面子，害怕得罪人，保持一团和气，做老好人，有人云亦云现象。就算讲，也只是讲了大家存在的共性问题，在自我批评时，没有更好地认识到自己存在的问题，有时害怕揭短。 第3页 共3页