2023年个人党建年终述职报告.doc

20202020 个人党建年终述职报告个人党建年终述职报告 2019 个人党建年终述职报告 下面是我们小编的小编给大家推荐的 2019 个人党建年终述职报告供大家参阅！一年来，在省委、市委的正确领导下，我与县委一班人精心谋划，扎实推进基层党建工作，取得了一定成效。现将有关情况报告如下：一、今年所做的主要工作 一是履行第一责任，精心谋划部署。先后 6 次主持召开县委常委会议，专题研究部署党建工作，安排经费 9832 万元。深入乡村走访调研 102次，到建设扶贫、党建联系点调研指导 15 次，接访群众 1105 人次。带头扎实开展“三严三实”专题教育和“一进二访”、“三联七到户”活动，千名干部下基层，走访群众全覆盖，解决问题 1.3 万余个。二是坚持问题导向，强化整改落实。选优配强村级带头人，村党支部书记致富能手和返乡人员占 34.5%，高中以上学历占 61.2%。整顿 35个软弱涣散基层党组织，调整支部书记 9 人，委派“第一书记”35 人。累计投入 4200 万元新建、改造乡镇机关“六小一中心”，实施项目949 个；投资 348 万元新建、改建村级活动场所 17 个，安排落实村集体经济项目资金 500 万元，消灭经济“空壳村”44 个。三是创新工作载体，聚焦民生服务。引进浙江嘉言民生公司，首创“民生服务+互联网”服务模式，投资 2019 万元，建成运营 26 个村级民生服务站。人民日报新华社国内动态清样湖南日报怀 化电视台等媒体作了报道。积极推行林业投融资体制改革，搭建林地流转、交易、担保、融资和服务 5 个平台，盘活农村资产，完成林地林权抵押登记 6.8 万亩，抵押贷款 2.64 亿元，引进社会资本 840 万元，交易流转林权 5200 亩，为在全市全省推广积累了经验。2019 年度全市总结推广的 4 大改革创新项目，我县以上 2 项改革榜上有名。探索“委托扶贫”模式，整合金融扶持资金 750 万元，委托龙头企业按照“统一支配、按股分红”的模式，在 16 个村推进精准扶贫，得到省政府、省扶贫办高度肯定。四是敢于动真碰硬，狠抓干部作风。落实中央“八项规定”、省委“九条规定”和市委有关规定，强化督查问责，开展明查暗访 79 次，50 人被问责，27 人转立案；查办违法违纪案件 100 件，党纪政纪处理76 人，移送司法 7 人，开除党籍 21 人，办案数居全市前列。在全市首创廉政约谈制度，定期对领导班子成员及下级党委(党组)主要负责人进行廉政谈话，约谈了 17 个单位班子成员 118 人。今年全市党建工作民意调查，我县从去年第 10 位上升到第 4 位。二、存在的主要问题及原因 一是基层党建工作硬件建设仍有短板。近年来，尽管我们逐年加大了投入，着力改善基层条件，每年的党建工作经费都在 9000 万元以上，占公共财政预算收入的四分之一以上，但由于长期以来基础薄弱，历史欠账较多，硬件建设滞后的局面没有根本改变。尚有 3 个乡镇小套房建设项目，由于房屋年代久，原来结构不合理，无法实施改造，导致功能配套不全；6 个乡镇社区办公用房面积狭小，没有规范的便 民服务厅；50 个村级活动场所因是按照以前的标准修建，条件比较简陋不达标，不能满足村级便民服务要求。要彻底改变基层的面貌，任务还很艰巨。二是基层组织制度建设仍有差距。少数领导干部“第一责任人”意识不强，轻党建重业务。一些乡镇空编较多，干部总量少，年轻干部更少，干部工作任务重、压力大，经济待遇偏低，基层工作不安心，导致乡镇党务工作力量难以保证，队伍不够稳定。全县 25 个乡镇的专职副书记大多还兼任或分管乡镇其他工作，乡镇组织员有 20 个由乡镇站所人员兼职。一些村（社区）组织生活不健全，“三会一课”、“四议两公开”和党务村务公开、廉政建设、村务监督等制度坚持不够好，少数基层组织新党员发展程序欠规范，党员素质参差不齐。个别村干部思想认识不高，坐班、轮班制执行不规范。个别基层党务干部学习积极性不够，工作主动性差，对政策理解不深不透、对制度把握不准，业务不熟悉，难以适应当前党建工作的新形势新任务新要求。三是基层党建工作保障仍有缺口。村级运转经费虽然逐年增加、不断提高，从 2019 年的 4 万元增加到目前的 7 万元，但仍不能满足工作的需要；“两新”组织的工作保障尚未破题，导致“两新”组织党建覆盖和工作覆盖同步推进不够，已建立的 59 个“两新”组织党支部，人员流动大，活动开展不理想，作用发挥不充分。一些业务部门、事业单位对党建工作认识不足、保障不够，与业务工作结合不紧，存在应付了事和“两张皮”现象，党建基础不够稳固。四是基层党建工作群众满意度仍有待提升。党员的监督管理不够