2023年个人党建工作述职报告范文.docx

个人党建工作述职报告范文 　　个人党建工作述职报告范文 　　按照书记述党建工作要求，我就xx年自己履行党建工作第一责任人职责情况述职如下： 　　一、党建工作履职情况 （一）压实责任，认真践行“三个亲自〞。 　　一是亲自抓工作部署落实和问责整改。在xx年工作的根底上，继续把落实全面从严治党主体责任作为自己的首要政治责任，强化“四种意识〞，切实抓好工作部署，责任落实，问责整改。 　　全年，共召开党建相关工作会议16次，专题会议4次，安排年度党建工作方案，落实上年的问题整改，催促支部书记履行主体责任，指导“两学一做〞教育学习工作，实施党建“精准扶贫〞，开展党员纪律作风整顿以及严格贯彻落实中央“八项规定〞精神，加强对关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党党内监督条例中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例中国共产党巡视工作条例等党内法规的学习，举办业务培训和专题宣讲12次，开展面对面谈心谈话80余人次，推动各类问题整改33项。 　　二是亲自催促支部的标准化建设和党员作风建设。重点加强了对省级贫困村田湾村党支部的建设，通过强化第一支部书记认真履职和制度建设，使原支部班子在凝聚力、战斗力不强的情况下，实现了支部战斗堡垒作用和党员先锋示范作用的提升。 　　经过支部的带，党员的帮，完成了“精准扶贫〞重大工程建设15个，实现资金投入280余万元，一举改变了田湾村根底建设落后的状况，实现了田湾村21户贫困户，57名贫困人口按时脱贫。认真落实全面从严治党的主体责任，全年审查案件3件3人，1人受到党内警告处分，2人受到批评教育处分。 　　三是亲自抓支部建设和主题党日活动的开展。投资2万余元完善了机关、学校、6个村支部共8个支部活动阵地，全部制作了党旗、誓词、完善了相关制度，进行了标准化建设。催促每个支部设立了固定党日时间，将支部活动的经常性开展始终催促在路上，有效的促进了今年的“两学一做〞学习教育工作、换届纪律工作、党建脱贫等工作的开展。 （二）抓住重点，全力建好“三类组织〞。 　　一是及时选举搭建了机关支部、“两新〞支部班子，新组建了“两新〞人才支部，配齐配强了支部成员。 　　二是稳固壮大了“产业化〞党组织。按照枇杷、黄果柑、黄草、花椒产业开展的需要，及时按网格化党建进行调整，实行双重管理，党员可以产业为载体开展相关活动，年青人才可通过本支部或“两新〞“青年人才〞支部申请入党，打通了产业党建和入党通道。 　　三是建好村级自治组织。通过开展党建促法治建设，各村因村施策开展村规民约建设，积极实施平安乡村、依法治村、美丽乡村建设。建立专合组织3个，协会1个，志愿者队伍3支，有效推动了村民“自我管理、自我效劳、自我开展〞的积极性和主动性。 （三）牢记宗旨，筑牢为民务实清廉“三个根底〞。 　　一是扎实开展“两学一做〞学习教育工作，筑牢联系群众根底。按照“重点在学、关键在做〞要求，将“两学一做〞学习教育工作和解决群众具体生产生活困难、“精准扶贫〞、“走基层〞、大接访等工作有效衔接，取得了党风廉政建设社会满意度测评全市第20名、全县第8名的好成绩。 　　二是抓好带头人选培，筑牢人才队伍根底。将1名退伍军人开展成为入党分子，5名年青人才留在了本乡创业，涉及种植、养殖、加工，1人还对电商营销进行了大胆探索，涉足互联网+新领域。 　　三是厚植为民务实清廉形象，筑牢党群互信根底。落实支委成员述廉述责、“三重一大〞决策纪检委员列席会议、党务公开和民主决策公开等机制，有效提升了党员群众的理解信任，群众的满意度有了较大的提升，和党组织的关系更融洽。 （四）带出活力，管好“三支队伍〞。 　　一是带好干部队伍。加强对公务员法、机关干部管理制度、目标考核等法律法规和制度的学习考核，增强年青人对纪律的敬畏和遵循意识。 　　二是管好党员队伍。深入开展理想信念教育、道德情操教育等活动，全年组织开展党员培训7次，完成党员远程教育1000余学时，开展党员志愿效劳8次，民主生活会16场次。新开展党员2名。全年组织开展入党积极分子培训2次、预备党员思想汇报会议4人次。 　　三是培养好后备干部队伍。建立村后备干部制度，储藏后备干部5名。坚持“专业培养和综合培养同步进行〞培养方向，积极开展村后备干部培训，组织专业技能和党建工作培训讲座16次，积极开展团组织活动，全年组织团活动3次。 （五）将权力关进制度笼子，实施好“三项建设〞。 　　一是切实加强党风廉政建设。我始终把正人先正己作为自己的为官之本，坚持严以律己。严格执行“三个不直接分管〞规定，坚决支持乡纪委查办案件，xx年，共工作提醒谈话2人。查办案件3件，处理责任党员3人。积极落实全面从严治党主体责任，坚持抓早抓小，将纪律和规矩挺在法律的前面，防止了一犯错误就是阶下囚问题的发生。 　　二是切实加强制度建设。梳理废、改、立制度清单，废止1项，修订制度12项，新建制度3项。带头并催促班子成员落实乡机关干部民情日记制度、双向选择联系村制度、矛盾纠纷排查和三三制调解制度等，xx年到村组、企业、社会组织察访民情200余次；接访32次，对土地确权、精准扶贫等工作过程中暴露出的问题及时进行了处理。建立干部联系村、党员联系户制度，联系困难群众88户281人，联系困难党员10人。 　　三是切实加强干部作风建设。坚持领导班子决策书记末位表态制度，班子民主生活会制度，对“三重一大〞事项强化集体研究，建立了“督查管理〞机制，努力推动政府职能实现“三转〞。开展随机督查11次，发现问题8条，现场提出整改要求4条，工作提醒谈话2人；做好了换届工作交心谈心活动，分别谈话30余人。 　　二、存在的主要问题 回忆一年来，在党建工作中做了一些努力，取得了一定的成绩，但离组织的要求和群众的期盼还有一定的差距，主要包括以下几个方面： 　　一是抓组织建设不平衡，各支部互比，水平参差不齐，效果好坏有别。二是抓根底保障还有差距，软硬件建设都还需要持续强化。三是抓党建体系建设仍有漏洞，一定程度还存在肠梗阻现象。四是抓队伍建设有短板，后备人才培养离工作需要差距还大。 　　三、下一步工作思路和打算 　　xx年，我将以抓好此次会议精神落实为契机，继续落实全面从严治党的要求，从小处着眼，从微观入手，促进党建工作再上新台阶。 　　一是继续完善党建责任制，催促党委委员、各支部书记及委员落实好责任清单，认真履行好自身职责。二是继续强化组织建设，使新组建的党支部、社会效劳性组织完善制度，标准动作，履行好职责。三是加强干部培养，营造风清气正的干部创业环境。四是继续加强党员培养教育管理，补齐党员队伍建设开展的短板。五是加强根底建设，在物资保障上下功夫，立足小投入，争取大产出。