2023年个人党建工作述职报告三篇个人述职报告范文.docx

【个人党建工作述职报告【三篇】】20XX年个人述职报告范文 报告网权威发布个人党建工作述职报告【三篇】 ，更多个人党建工作述职报告【三篇】 相关信息请访问报告网。 篇一 为了全面贯彻十八届三中全会精神，践行党的群众路线，努力把建设成为最具吸引力的国际休闲旅游城市，全力推进新一轮“抓党建、促开展〞的良好局面。在此，我就二0一四年度乡的党建工作简作以下三点述职，不妥之处，望领导及同志们批评指正。 一、在党建工作上突出做好“七抓〞 1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展，强化党员干部的思想教育，增强宗旨意识。 在党的群众路线教育实践活动中，认真开展了应学的课程，并进行了“入党为什么〞、“五好干部怎么当〞等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后，全乡党员干部针对“四风〞问题进行广泛征求意见，积极交心谈心，查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题，结合各自实际进行了认真查摆，反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单，并落实好了整改方案及整改的具体措施，落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时，对各基层党组织的群教活动进行全程指导和催促，保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼，从而强化了宗旨意识，增强了全体党员干部创先争优意识，提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。 2.抓队伍建设，保党建目标的落实。 按照“党建工作书记抓，抓书记〞的要求，我们坚持各位书记亲自抓，分管领导具体抓，落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长，乡长、副书记为副组长，相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组，分解了工作任务，签订了目标责任，定期考核，确保了任务落实。 积极培育新的党员干部，千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题，今年积极培育入党积极分子近30人。按程序开展了新党员4名，预备党员转正3名。合理利用大学生村官，四位同志全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，给任务、压担子，使其有展示自身工作能力的平台，给予更多更广阔的开展空间，推动地方开展作用发挥得好。储藏后备村（居）干部近20人，其中有三位已用到了村（居）重要岗位，配强了村（居）班子，为队伍建设输送了新鲜血液。 3.抓制度的完善，增强了标准工作意识。 为遏制在开展上运作不标准的问题，履顺标准从政行为，我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村（居）财务管理制度;在解决项目建设上的七无工程的管理制度等等。用制度来标准大家的工作行为，管理处置人和事。对不标准管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职，提升了全乡党员干部的标准运作意识。 4.抓作风建设，促进工作效率的提高。 按照“党要管党，从严治党〞的规定，要求全体党员干部，特别是领导干部，要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实〞的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动，严格执行党风廉政建设规定，执行市委十一项规定不变样，防止“形式、官僚、享乐、奢靡〞等“四风〞问题出现。要求每位党员干部每周下村（居）1-2天做好本村（居）工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方开展，解决群众疾苦，顺应群众的期盼，切实解决效劳群众最后一公里的问题，以踏实的工作作风树自己的良好形象。标准办事程序，乡便民效劳中心和村便民代办站运行良好，提升了办事效率，提高党员干部干事创业的工作激情。 5.抓典型，促党的先进性建设。 党的群众路线教育实践活动中，认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员，评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评，评出效劳型党组织两个，用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时，对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿，成立了整顿工作组，派出了后进村转换第一书记敬国辉同志，配备了村级领导班子，加大了对后进村的投入拾余万元，使之转变为“为民解除了六难问题〞，受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治，增添了广阔干部党员的工作激情，稳固了执政根底。 6.抓远程教育，拓宽教育面，丰富学习内容，提高农村党员的综合素质。 我们按照农村党员远程教育的规程规定，村（居）认真做到了四个到位。即：设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程，学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农效劳的技能。 7.抓奖勤罚懒，细考评机制 为解决全乡干好干坏一个样，考评成绩上下一个奖，吃大锅饭，工作不落实的现状。我们细化了乡村（居）干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚清楚。突击工作分组攻坚，惩罚到责任人，完善了不合理的考核方法。并明确了干部任用的硬性规定，就是要让干事的同志有位子，干成事有想头，激发了党员干部干事创业的热情。 二、在党建工作上存在的主要问题及对策 通过反复调研，当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议： 1.有的党员干部观念不新，工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念，传授新思维;解决工作怕风险。建议：不担责，受局限等问题。 2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏，平均年龄在60岁左右，有找不到后备干部的村，党员干部青黄不接。建议：今后我们要按程序多开展新党员，回引外出创业能人，搭建工作和干事平台，消除后顾之忧。 3.工程建设管理不标准，导致债务大，造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无〞工程，导致债务1000多万元，施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议：今后我们必须要标准工程建设管理，本着量力而行搞建设，不能乱摆债务摊子。 三、今后党建工作努力的方向，做好“五个继续〞。 1.继续抓好党的群众路线实践教育活动，增强党性修养，稳固好活动成果。 2.继续抓好全乡党员干部队伍建设，稳固执政根底，提升党员干部的综合工作能力。 3.继续开展创先争优活动，发挥先进模范党员带动地方开展的作用，保持党员干部的先进性。 4.继续抓好制度建设，用制度管好党员干部，不断转变工作作风。 5.继续抓好党员干部为民效劳场所，改善效劳环境，高效为民办事。 各位领导、同志，我们将以此次党建述职会为契机，在市委的坚强领导，全面落实党建工作各项任务，以高度的政治责任感，克难奋进，为全面建成小康社会打下坚实根底。 述职人： 20xx年xx月xx日 篇二 一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广阔党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会开展实现了新的跨越。下面，我就xx年度党建工作述职如下： 一、健全制度，增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人〞，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。 二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了包村工作量化考核实施细那么，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化〞运行机制，指导村支部深入开展“三级联创〞活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状〞，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。 二、围绕目标，夯实党建根底 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性〞为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。 （一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。 一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创立学习型党组织〞为载体，运用“庄氏学习法〞，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长〞，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。 （二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作 一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委〞班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推开工作。村干部有威信、有经验、有方法、有根底，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的伙伴，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。 二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度。一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到“六个掌握〞，即掌握党员的根本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打 预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一局部未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。 三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题〞作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创〞为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会开展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。 （三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们