2023年个人_素质自查自评报告.docx

个人_素质自查自评报告范文 目录/提纲： 一、_素质总体表现 永葆_忠诚 坚决_定力 强化_担当 提升_能力 严格_自律 二、存在的问题 _忠诚方面 _定力方面 一是在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去的意念 二是提高素质能力的紧迫感不够强 三是主观认识上存在偏差 _担当方面 _能力方面 _自律方面 二、原因分析 三、整改措施 加强理论武装 三是加强干部思想作风纪律教育，严格执行各项制度规定，坚持以制度管人管事管权 个人_素质自查自评报告 依据xxxxxxxxxx要求。对照xxxxxxxxx，我认真进行了自查自评，现将个人自查自评情况报告如下： 一、_素质总体表现 永葆_忠诚 作为一名党员领导干部，我能够认真学习领会_____和__精神，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“四个服从〞，坚决维护__在_和_的_位、维护_权威和_一领导，自觉在思想上_上行动上同以__的_保持高度一致，不折不扣地贯彻落实_决策部署和_视察xxx_和指示精神，认真贯彻落实省委、保护中心党委决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任。自觉做_上的明白人，自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任。执行重大问题请示报告制度，及时上报重大突发事件、重大问题。个人重大事项如实向组织进行汇报，无欺上瞒下等问题。 坚决_定力 _定力源于理论上的清醒。我把___话、_想作为补理想信念的“精神之钙〞，深入学，经常学，理解其思想内涵、掌握其精神实质。在工作中不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，始终 遵守__纪律和_规矩，带头落实_八项规定，坚决防止个人主义、自由主义问题滋生。严格执行新形势下党内_生活假设干准那么，积极倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。严格落实请示报告制度，个人重大事项如实向组织进行汇报。严守_“六大纪律〞，旗帜鲜明反对“四风〞，敢于同违背_理论和路线方针政策的错误官行作坚决斗争。以零容忍的态度惩治违纪违法行为，确保廉洁从政。无违反纪律规定、谋取私利和特权、违背公序良俗等情况。 二、存在的问题 _忠诚方面。对___能够通过关注新闻媒介、学习强国和xxx党建平台、党员公众号等坚持自学的前提下，积极参加中心党委中心组、机关三支部“三会一课〞、“两学一做〞等集中学习，始终把___作为一切工作的根本遵循和指引，不断提高_站位、把握_方向、增强_能力，进一步增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。但作为领导干部，对___先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不明显。 _定力方面。一是在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去的意念。心情舒畅时热情比拟高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。二是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下了不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素质能力与_新形势的要求还有差距。三是主观认识上存在偏差。对工作安排布置多，亲自检查催促落实少，对工作安排布置后，事中事后主要由分管领导和相关科室具体催促、检查落实，自己只抓大事，管住宏观，作好与上级组织的衔接、与地方政府的协调、干部之间的团结、职工队伍的稳定、掌握更多信息、争取政策资金就行了，对具体工作主要是通过听取汇报来了解和掌握工作的落实情况，深入基层调查研究少，听取基层一线职工群众的意见建议不够。 _担当方面。一是把时间和精力主要放在了推动天保工程、谋划林区开展、标准事业单位管理和保持林区稳定上，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得不够多，“一岗双责〞发挥的不够好；在落实党风廉政建设上，满足于不出问题、不违规违纪就行，抓管理的时间多，抓党建和党风廉政建设的时间相对较少。在公务接待、公车管理、旅差报销等方面，虽然接合_八项规定和保护中心相关规定制定了管理方法，但执行还不够细致不够严格，管理效率还有提升的空间。在五大质量提升工程中，安排部署多，具体指导少，督导检查多，追责问责少。二是受事业单位有关规定的约束，基层班子缺员不能及时补充，基层组织的领导能力受到影响；对基层干部鼓励机制发挥不充分，特别是林务所负责人的责任和待遇不对称，严重制约了基层管理人员的积极性和主观能动性，致使有的干部工作责任心不强、自我要求不高、缺少担当意识。 _能力方面。客观的说，自己对待工作是认真负责的，能够以昂扬的激情和严谨的作风投身到林区各项建设中。但与组织的要求和职工的期盼还有差距。回应人民群众新期待还存在差距。到迭部管护中心后，虽然为职工群众办了一些事实，解决了一些问题，但是面对_新使命、新任务和新需求，随着经济社会的飞速开展，现有的这些还不能满足人民群众对美好生活的期盼和期待。对群众最盼、最急、最难的问题虽然做到铭记于心，但由于迭部局历史原因，经济非常困难，好多解决民生、改善工作生活环境的设想心有余而力缺乏，无法实现。 _自律方面。防微杜渐的警觉性缺乏，对_纪律处分条例廉洁准那么和_优良传统规矩学习理解不够深入，落实原那么、纪律、规矩还有打折扣地方，一是从严治党催促检查上不够有力，把主要精力和多数时间用在抓行政工作上，抓党风廉政建设的时间相对要少一些。二是谈话提醒不够及时，对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉，会下很少批评教育，对工作上出现问题的干部，大都是“刀举得高，落得轻〞，问责追责存在失之于宽、失之于软。三是个人的有关事项做到按规定按程序向党组织请示报告，但有时一些影响党员修养的细微情况没能引起重视，比方有时因出差等事情错过参加组织生活、参加支部 8