2023年两新组织发展党员工作总结工作汇报报告.docx

“两新〞组织党员进展工作总结范文 一、根本状况 x县共有“两新〞组织x个，党员x个，占x%，其中规模以上企业x个，党员业主x名，占x%。“两新〞组织党员呈现以下特点：一是有较强的经济实力和较大的社会影响力。二是有较强的开拓创新力量，对社会的奉献较大。三是有较好的政治素养。四是其数量可观，且呈增长势头。目前，“党员业主〞的数量不是很多，但却有极大的示范效应。它证明：“两新〞组织是共产党员，既不会转变企业党组织的性质，也不会影响企业的市场竞争力和经济效益，而是有利于党组织发挥对企业经营活动的保证、监督、协调和效劳作用，有利于增加企业的分散力，有利于坚持企业的社会主义方向。 二、存在的问题和缘由 1.“两新〞组织入党的乐观性较高，但入党动机比拟简洁，对党生疏不深。私营业主这一阶层是特定历史阶段的产物，不行避开地具有时代的局限性、身份的简洁性、个体素养的差异性。在答复“为什么想入党〞的问题时，有的表示要当党支部书记，树立更大的个人权威；有的表示可以接触更多的党员领导干部，有利于企业的生存和赚钱；也有认为是一种荣誉，可以提高政治地位；仅少数人表示，入党可以更好地实现为人民效劳的目标。从中反映出“两新〞组织对党的生疏还比拟浅薄。 2.基层党务工作者在党员进展的生疏上存在偏差。觉察基层党务工作者中存在两种错误生疏。一是把“允许入党〞理解为“鼓舞入党〞，无视“优秀分子〞这一前提，甚至认为可以“先入党后教育〞。二是认为，私营业主中有局部曾经是通过非法途径获得财宝，而且存在生活腐化等不良现象。于是全盘否认这一阶层的先进性，放弃从他们中觉察、培育和吸取优秀分子入党。 3.党的组织建设与进展、管理“两新〞组织党员的需要不相适应。特殊是非公企业党组织建设，还不能适应对“两新〞组织管理的需要。有些企业还没有党支部，有入党的愿望却不知道向哪里申请；有的虽然已经建立党支部，但是支部的作用不明显；有的“两新〞组织对党支部的影响力过大，阻碍党组织作用的正常发挥。 三、下步工作意见 1．坚持标准，克服党员进展工作中的错误倾向。进展“两新〞组织中的优秀分子入党，必需严格依据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展〞的方针贯彻落实，做到“成熟一个、进展一个〞。在把握进展“两新〞组织入党的问题上，要留意防止和克服几种错误的倾向。一是要克服和防止以生产力标准代替党员标准。二是要克服和防止孤立地看待党员标准。三是要克服和防止降低标准、盲目进展。避开消灭一哄而上、追求数量不重质量的现象。 2．多渠道觉察、选择、教育、考察、培育“两新〞组织中的优秀分子。要建立完善党员进展中的推优制度，拓宽觉察优秀分子的渠道；机敏运用教育的方式方法，重在提高教育效果；建立各职能部门的“联席会审制度〞；创新全方位的熬炼培育机制，为优秀分子的脱颖而出营造良好的气氛。使我们能够真正地把“两新〞组织中的优秀分子吸取到党内来。 3．严格标准执行党员进展程序，把好“三关〞。一要把好考察关。考察“两新〞组织，要在考察的方法、考察的内容、考察的范围上做一些明确的规定，要认真听取各职能部门和企业职工的意见，以到达考察结果的全面、真实。二要把好公示关。正式吸取入党前进行公示，接受普遍的监督。三要把好审批关。防止“两新〞组织以经济利益影响审批，防范党内干部用“党票〞送人情、做交易的状况消灭。 4、建立完善相关制度，保障党员进展工作顺当进行。一是制订“两新〞组织的党员进展工作细那么，增加实施的可操作性。二是建立进展“两新〞组织党员的责任追究制，明确党员进展工作中的相关责任。三是制订科学合理的年度党员进展，加强对“两新〞组织党员比例的宏观调控，避开在党内形成利益集团。