2023年不定时工作制申请报告5篇新编.docx

不定时工作制申请报告5篇 不定时工作制申请报告区人力资源和社会保障局： 我公司是一家中外合资企业，主要经营范围为。生产针织毛衣、针织成衣，共有职工800人。因局部岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与相关岗位职工协商一致，特申请对局部岗位实行不定时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工，不存在有毒有害的岗位，生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。 我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：高级管理人员3人（其中总经理1人，副总经理2人），业务员5人。申请理由是：高级管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务员负责日常的揽货业务及拜访客户等，工作时间具有不确定性，无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间，特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间，在法定休假 日安排工作的，按XX市企业工资支付条例的规定支付加班工资。 特此申请。 xxxx（公章）xx年xx月xx日 第2页 共2页