2023年上半落实“两个责任”情况报告.docx

2023年上半年落实“两个责任〞情况报告 2023年上半年落实“两个责任〞情况报告 2023年上半年，xxx认真贯彻州党办关于印发2023年县市〔园区〕州直部门党风廉政建设和反腐败工作绩效考评细那么的通知和州纪委关于做好2023年度两个责任“四张清单〞有关工作的通知精神，紧密结合工作实际，严守政治纪律和政治规矩，扎实开展党风廉政建设各项工作，较好的落实了“两个责任〞，统筹廉政建设和业务工作，做到廉政监督责任清晰、主体明确、制度管用、行之有效，单位党员干部中无违纪、无违规、无失职渎职行为发生。现将主要情况报告如下：一、加强领导，全面安排部署 为深入开展反腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作长效机制，领导班子始终党风廉政建设摆在重要位置，坚持两个责任齐抓齐落实。专门召开全体党员干部大会，按照州党办2023年县市〔园区〕州直部门党风廉政建设和反腐败工作绩效考评细那么及州纪委关于做好2023年度“两个责任〞四张清单有关工作的通知精神，明确指导思想、根本原那么、责任内容，认真分析查找党风廉政建设风险点，并就如何进一步贯彻落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进改革工作的全面深化，进行了专题研究讨论。通过学习讨论，进一步提高了大家的思想认识，确立了全年的工作思路，研究制定了领导班子落实全面从严治党主体责任清单、党支部书记落实全面从严治党主体责任清单、领导班子成员落实全面从严治党主体责任清单，根据领导班子工作分工，对工作任务进行了分解和细化，明确了主体责任和监督责任，调整充实工作领导小组，强化责任落实。制定2023年度“两个责任〞四张清单和2023年党风廉政建设和反腐败工作方案，与科室和干部签订了党风廉政建设工作责任书、党员干部“严明政治纪律严守政治规矩〞承假设践诺书。 二、认真履职尽责，强化责任担当 坚持民主集中制，标准权力运行，坚决执行“四个不直接分管〞“三重一大〞和末位表态制度，强化党务、政务公开，落实部门重大事项备案制和个人重大事项报告制。领导班子对单位人事安排、重大收支和重大事项的决策，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的程序进行，邀请州派纪检组参加，支部纪检委员全程参加，充分实现决策的科学化、民主化。主要领导牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实带头履行第一责任人职责，不管是一般会议还是重要会议，主要领导都能率先垂范，亲自部署，亲自督办，真正把“四个亲自〞、“十个必须〞落到了实处。严格落实财务审批“四联单〞签字制度，严格遵守“三公经费〞只减不增规定，严格执行财政资金绩效考核制度等。组织党员干部学习传达中央、区州党风廉政建设会议精神、领导讲话等10余次，安排专题党风廉政建设工作会议2次。 三、突出工作重点，抓住关键环节 〔一〕强化教育，筑牢防线。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，坚持把贯彻执行党的各项路线方针政策作为首要政治任务，采取集中学习、专题党课、文件解读、专题研讨等方式，带着干部职工认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、认真学习贯彻落实区、州纪委全会精神。学习中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党重大事项报告条例等党内法规；学习关于新疆假设干历史问题研究座谈纪要关于严肃反分裂斗争纪律规定等；将每周五下午确定为集中学习日，每次学习不少于2小时，认真学习各项党内法规等，进一步统一思想、提高认识。目前，支部书记上廉政党课2次，专题讨论2次；组织全体干部观看反腐倡廉系列警示教育片2次，观看人数达50人。 〔二〕开展系列活动，促进作风转变。采取参加干部大讲堂、集体研讨、座谈讨论、开展联谊活动等形式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、准那么、条例等相关讲话和法律法规。全体干部通过读原文、专题辅导、专家讲座等形式，对规定篇目进行系统深入学习，结合学习认识，撰写心得体会和理论文章。引导党员、干部对照“四风〞、“四气〞方面存在的具体表现，找差距、转作风、求提高。目前，共组织党员干部开展廉政活动6次，活动覆盖面到达100%。 〔三〕标准工作程序，加强风险防控。召开廉政风险点排查和制度修订完善专题会议，单位主要领导要求各科室要牢牢抓住关键岗位和关键环节，以找准风险点作为根底，以落实风险防控作为关键，切实做好风险排查和防控工作，注重群众参与度，满足群众知情权，营造群众监督气氛。岗位职责，坚持问题导向，进一步找准弄清岗位廉政风险点，制定切实可行的防控措施；切实落实中央八项规定精神，做好办公用房清理、公车标准管理，特别是在党政机构改革中做好干部思想政治工作，加强人财物管理，确保机构改革顺利推进，机构人员顺利转隶。通过制度修订完善防范在先、关口前移，从机制上、制度上有效防止权力滥用、以权谋私等腐败风险，最大限度地减少腐败现象的发生，从源头上防治腐败。 〔四〕做好廉政谈话，源头防腐不放松。始终把立规执纪作为学习教育的重要内容来抓，立足抓早抓小抓好预防，建立健全早发现、早提醒、早查纠的“三位一体〞工作机制。制定2023年廉政谈话提纲，对照廉洁自律准那么的高线和纪律处分条例的底线，开展逐级谈话。谈话做到“四个必谈〞即落实主体责任定期谈、风险苗头定期谈、工作履职重点谈和重大事项事前谈。通过经常性的“交心、交底〞活动，将廉政谈话常态化，警示教育常态化。开展经常性个别谈话10次，集中全面开展廉政谈话1次，特别对党政机构改革后调整任命干部全面进行廉政谈话。 〔五〕抓节点廉政教育，自觉接受监督。在重大节假日前，以覆盖所有节日、覆盖所有人员“双覆盖〞方式，把开展经常性教育和节点教育作为常态，统一制作和发送廉政短信，对党员、干部等开展廉政提醒活动，让短信提醒成为随身携带的“小警钟〞。通过持之以恒强抓反腐倡廉工作，有效增强了全体干部廉洁自律意识，杜绝了违纪违规行为的发生，打造风清气正的工作团队。 上半年以来，在落实“两个责任〞工作中，我们做了大量的工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定差距，主要表现在：一是落实“两个责任〞仍需要全面加强；二是整体工作推进不平衡。如有的科室对党风廉政建设工作重视程度还不够，有的制度落实还不到位等。今后，我们认真总结经验，完善制度，堵塞漏洞，不断改良工作方法，扎扎实实抓好落实，推进党风廉政建设工作迈上新台阶。