2023年上半年党风廉政和纠正行业不正之风工作汇报不正新编.docx

【上半年党风廉政和纠正行业不正之风工作汇报】不正 【】 ：今年，我镇在县委XX县区纪委的正确领导下，结合实际，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表〞重要思想为指导，按照县纪委三次全会精神，以“八个坚持、八个反对〞为准绳，完善了各项规章制度，加大了治本力度，使党风廉政建设取得了今年，我镇在县委XX县区纪委的正确领导下，结合实际，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表〞重要思想为指导，按照县纪委三次全会精神，以“八个坚持、八个反对〞为准绳，完善了各项规章制度，加大了治本力度，使党风廉政建设取得了阶段性的成效。现将今年党风廉政建设开展情况总结汇报如下： 一、加强领导，认真贯彻落实党风廉政建设工作目标。 抓好党风廉政建设和反腐败斗争，既是“三个代表〞的内在要求，也是落实“三个代表〞的重要保证。为此，我镇党委十分重视党风廉政建设工作，把各项工作纳入党委的重要议事日程，成立了以党委书记为第一责任人的党风廉政建设领导小组，并屡次召开会议安排部署党风廉政建设工作，制订了特吾里克镇党风廉政建设责任书并与全镇8个党支部鉴定了党风廉政建设工作目标责任书。与9个站所鉴定了纠风工作目标责任书。党委不仅注重抓好领导班子成员的党风廉政建设、基层领导班子的党风廉政建设目标管理，更主要的是注重狠抓党风廉政建设制度的落实，明确各项领导的责任，做到各负其责。使目标责任落实到人，谁主管，谁负责，谁出问题，追究谁的责任，形成了层层抓党风廉政建设的机制和格局。每季度对党风廉政和纠风工作检查1次，并将检查结果向各支部、站所进行传达。各支部把党风廉政建设工作同经常工作，业务工作一起部署，一起落实，使签订的党风廉政建设和纠风责任目标得到了落实。 二、完善制度。 为了接受人民群众的监督，把党风廉政建设制度上墙公示，设立了举报箱，信访接待室。成立了信访领导小组，各党支部按照各自实际成立了3至5人组成的信访领导小组。制定了书记、镇长接待日制度，把每周六、日定为书记、镇长接待日，由书记、镇长或副书记、副镇长负责接待来访群众，并针对来访群众反映问题给予解答，解答不了的详细记录下来，在调查核实后实时给予解答。制定了信访制度，坚持每一名领导干部轮流接待群众上访，做到为人民群众做主，为他们排忧解难，至今接待上访群众11屡次。确定了民主生活日，各居（场）召开了民主生活会。镇党委要求全镇5个居委会、二个场及七站八所制定财务公开制度，实行财务公开，专门设立了居（场）务公开牌，对居（场）里的财务收支情况必须说明，做到收支一条线，一支笔审批，完善了财务管理制度。镇机关的财务也实行公开化，设立了财务公开栏，截止目前，没有发生群众集体上访事件。 三、标准干部从政行为，加强廉洁自律的教育工作力度。 纠风工作的主要目的就是要标准执法行为，树立民主的职业道德和敬业精神，彻底解决“门难进，脸难看，话难听，事难办〞的衙门作风，提高广阔党员、干部群众全心全意为人民效劳的公仆意识，以促进行业风气的根本好转，把群众满意不满意作为我们工作的出发点，把“三个代表〞重要思想作为我们工作的落脚点。镇党委在每个星期五的政治学习时间，组织全体干部学习了州纪委、县委、政府、县纪委印发的有关文件和材料；同时为各支部订制了一本中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例进行了集中学习；狠抓落实科级干部的学习，特别重视定期和分阶段的教育基层党员干部；利用宣传标语、板报等多种渠道进行党风廉政建设宣传，扩大了宣传力度和反腐倡廉辐射面，着重提倡廉洁，严格要求领导干部反腐败，要以身作那么，对干部和群众做到率先垂范。增强了党员干部的纪律意识和法制观念，增强了全镇广阔党员干部的自我约束能力和拒腐防变的自觉性，逐步提高了全镇党员干部坚持立党为公，执政为民，以身作那么，率先垂范，带头弘扬艰苦奋斗精神的意识，保持了共产党员的先进性和纯洁性，在生产、工作、学习和社会生活中起到了表率作用，并不断增强了实践“三个代表〞重要思想的自觉性和坚决性。 为进一步加强了行风、政风建设工作。今年将乡镇财政所、社保所、民政办定为重点行风评议单位，并聘请了机关、站所、工商个体户、三老人员、人大代表和政协委员共15人为行风、政风评议监督员。并于6月11日召开了上半年行风评议大会。方案于2023月召开全年行风评议座谈会和行风评议大会。通过召开座谈会及发放测评表的形式对行风评议单位进行测评，征求意见，及时汇总进行反响并限期进行了整改。以此重点解决了政府职能部门及基层站所工作人员执法不公、刁难群众等问题，以优良的党风政风带动社会风气的好转，采取有力措施，切实解决了侵害农民群众利益的问题。 同时，继续加强集体资产、资源、资金管理。今年我们继续按照集体土地清查方案要求，进一步完善全镇集体土地清查丈量以及集体资产清查造册工作，采取有效措施加强对集体资产和资源的管理。同时，结合清查过程中出现的问题，进一步加强了对涉及集体利益的各类承包合同和协议的标准工作。 并且根据县纪委会议要求，结合我镇在“三资〞管理方面存在的问题，组织成立了由镇长任组长、人大、纪委领导为成员的“三资〞管理领导小组，研究制定了特吾里克镇、站所、场（社区）“三资〞管理工作实施意见、特吾里克镇集体资产资源招投标实施方法、特吾里克镇集中采购实施方法，同时还结合实际形成了特吾里克镇采购中心职责、招投标简章、招投标纪律、招投标效劳中心工作职责等规章制度，加强和标准了我镇、站所、场（社区）“三资〞管理工作。 四、制定机关干部管理制度，严格工作纪律。 （1）为杜绝干部迟到、早退现象，特制定特吾里克镇机关干部考勤方法、机关干部职工请假制度、特吾里克镇干部违规待岗方法，每天早上上班实行干部挂牌制度，迟到者给予教育，要求干部下居（场）和外出都要请假，至此，机关的工作作风有了很大改观，迟到、早退的现象没有了。我们还制定了严格的值班制度，每日有一名领导带班，两名干部值班，无故不值班者，追究相应责任。 （2）学习制度。讲学习，提高政治理论素养，丰富理论知识，改进工作方法。提高社区（场）基层干部的思想政治素质，抓住“一切工作都是为了人民群众〞这个中心，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民效劳的宗旨不能变。 五、信访、查办案件工作方面。 我镇全面贯彻新时期信访工作的各项要求，加强落实关于做好群众来信来访工作的实施意见和关于各级领导进一步加强信访工作的通知，认真进行信访接待，坚持有访必查，有查必果的信访工作制度，将责任落到具体人员。并坚持不懈地实行承诺制和公示制，限期整改。202223年上半年共受理4件信访事件，并认真查办，解决了4件。调解民事纠纷96件，调解率达98。 通过对信访事件的查办，建立领导信访接待日和登记制度，彻底解决了社区居民及农民群众上访难，解决问题难的问题。使各类上访事件得到了减少。把信访解决在萌芽状态。 六、党务、政务公开方面。 今年镇纪委加大了对七站八所、5个社区、两个农业场的党务、政务公开。镇党委要求全镇5个社区及两个场和各站所制定党务、政务公开制度，实行党务、政务公开，专门设立了公开牌。 七、以“双创〞工作目标为着力点，坚持抓好纪检干部队伍的自身建设 我们严格按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良〞XX县区纪委“双创〞工作的要求，抓好镇纪检干部的自身建设。使纪检干部绝不能在政治上、道德品质上出问题，也不能在纪律上、业务上、作风上经不住检查。在加强自身建设方面，重点抓了以下工作： 一是加强学习，提高素质。镇纪委班子成员自觉建立学习制度，有学习笔记，通过学习不断提高自身素质，以增强做好实际工作的本领。二是健全和优化纪检干部队伍。坚持每季度举办一次纪检干部业务知识培训。并实行工作例会制度和工作汇报、工作交流制度。即每月召开一次纪委例会，每半年搞一次工作经验交流，以此来强化工作任务的落实。每季度进行一次工作任务的考核，以此提高镇纪委班子成员的自身综合素质。 以上是我镇在党风廉政建设和纠正行业不正之风工作的一些做法，在工作中使我们深深体会到，党风廉政建设和纠风工作必须和各项工作结合起来，做到思想、组织、工作、考核四落实。同时善于抓住主要矛盾，突出重点，选准突破口，从实际出发，扎扎实实地抓出成效。 总之，通过抓党风廉政建设和纠正行业不正之风工作，使我们深深体会到，党风廉政建设和纠风工作必须和各项工作结合起来，做到思想、组织、工作、考核四落实。同时善于抓住主要矛盾，突出重点，选准突破口，从实际出发，扎扎实实地抓出成效。 下半年工作方案： 一是按照要求抓好第十个党风廉政教育月工作。举办第二届“清风杯〞廉政书画展。 二是成立特吾里克镇便民效劳中心，以效劳社区居民群众为工作出发点，提升社区效劳效能。 三是继续抓好部门行风政风评议工作，在镇、社区、场“三资〞管理上行成一系列行之有效的长效机制。在全县农“三资〞管理上探素出一定的借鉴经验。 四是以社区、场两委班子勤廉“述询评〞活动抓好社区、场干部的勤廉工作，进一步标准社区、场干部工作。 第7页 共7页