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2023年上半年党建述职报告.docx
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2023 上半年 党建 述职 报告
2023年上半年党建述职报告   2023年上半年党建述职报告  根据县委安排,我就县委机关党委上半年基层党建工作,向各位领导做一简要述评,不妥之处,请批评指正。  一、党建第一责任人制度履职情况  县委机关党委共有党支部14个,党员192人。今年以来,我们以深入开展“两年一活动〞〔两年:基层组织建设年、思想政治建设年;一活动:保持党的纯洁性学习教育活动〕为抓手,立足实际,分类指导,突出重点,整体推进,各支部党建工作取得了明显成效,为“实施366、建设新xx〞和深入开展“五个年〞活动提供了有力的组织保证。就我个人而言,主要作了三方面的工作。  一是身体力行,把脉工作要点。作为县委机关党委“第一责任人〞,我认真落实“书记抓、抓支部〞的总体要求,敢于叫响“向我看齐〞,严格按照县委对党建工作的总体部署,牵头组织制定年度党建工作方案,对各支部“基层组织建设年〞活动进行了详细安排,做到了亲自抓部署、抓检查、抓落实。始终注重实地开展调查研究,及时发现和掌握各支部存在的各种问题,并采取一系列有针对性的措施加以改良。  二是沟通协调,促进工作落实。在工作中,我注重加强同各支部书记间的交流沟通,共同讨论研究工作。一是建立沟通机制。与各支部在党的重大活动、重要工作部署、预备党员培养推荐等方面进行沟通。二是建立联系机制。实行定期听取支部书记抓机关党建工作情况汇报,并进行综合督查。三是建立协调机制。半年来,在组织演讲比赛,佩戴党徽,重温入党誓词、消夏文艺汇演筹备等活动中,通过与各支部的沟通协调,保证了各项活动的顺利开展。  三是发扬民主,共商党建之策。党内民主是党的生命,是保持党的生机和活力的关键。工作中,按照民主集中制原那么,凡遇集体组织活动,都要和各支部书记共同讨论,做到有主见不主观、能果断不武断,发挥集体智慧,共议党建之策,各支部书记的能动性和积极性都得到了充分发挥。  二、工作措施和具体做法  “基层组织建设年〞是今年中央确定的深化创先争优活动的重要举措,是加强基层党组织建设的重要机遇。县委制定实施的“五大工程〞和努力打造“五大品牌〞,是符合我县实际,具有xx特色的重要活动,对增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐具有十分重要的作用。  “五个年〞活动,是县委、县政府根据县情实际,因地制宜提出的战略部署和工作重点。通过“梨果提质〞,加快农业开展;通过“工业提效〞,壮大财政实力;通过“城市建设〞,打造幸福家园;通过“财政翻番〞,改变县穷民困;通过“开放招商〞,加快转型跨越。通过“五个年〞活动,实现县域经济大开展、快开展,为实现“十二五〞奋斗目标打下坚实根底。  半年来,我们始终以机关党建工作要走在基层组织建设的前头为目标,重点抓了以下四方面的工作。  一是抓学习、强党性,进一步提升机关党员队伍素质。始终坚持把理论武装摆在机关党建工作的首要位置,14个支部认真贯彻县委全委会暨全县经济工作会议和县“两会〞精神,紧紧围绕创先争优、“四问四治〞和保持党的纯洁性学习教育活动要求,加大学习的密度和强度,统一制定下发了学习日程表,各支部结合工作实际,不断丰富学习内容,创新学习载体,延伸学习平台,坚持每天班前半小时学习雷打不动。县委办党支部在纯洁性教育活动中,开展了以“忠诚为要〞为主题的对党忠诚教育活动。为加强对学习的检查督导,机关党委和各党支部均建立了“三单〞、“两本〞考勤制度〔即考勤单、请销假单、公务外出派遣单和学习笔记本、工作日志本〕,并不定期对各支部的政治理论学习情况进行抽查,确保学习制度落到实处。  二是抓活动、强效劳,进一步提升机关党委组织战斗力。半年来,各支部都紧密结合工作实际,精心组织,针对性地开展主题活动。在春节、“七一〞等重要节日,妇联开展了“一帮一〞对困难党员慰问活动;科协专门邀请省农科院专家来我县桑梓村,就大棚种植中出现的问题进行指导;团委开展了“环境大整治,青年领先锋〞活动和“首届少儿才艺大赛〞等等。县委机关党委的16名农村第一副书记和3名乡镇挂职副书记,都能够坚持深入基层一线调查研究、住村帮扶,为群众解决道路交通、教育卫生、人畜饮水、新农村建设等实事、好事共计60余件,这些工作得到了上级领导和广阔群众的一致好评。通过实践锻炼、发现、培养,今年新开展入党积极分子5名,4名预备党员即将转正。  三是抓分类,强组织,进一步提升机关党委根底保障水平。按照县委组织部关于开展基层党组织定级晋位行动实施方案的要求,我们严格程序,严格标准,实事求是地对14个支部进行了分类定级。通过单位自评和群众测评,各支部均找到了自身的缺乏和差距,通过党委审核都制定了切实可行的晋位升级方案。按照“星级化管理〞的标准,各支部积极创造条件,改善机关党组织的工作环境,经过3个多月的整改,党组织根底设施进一步加强,组织制度得到进一步完善,面貌焕然一新,战斗堡垒作用明显增强。在今年的“七一〞表彰中,县委机关党委被授予“基层党建先进党委〞;3个党支部被授予“五好〞党支部;2名同志被授予“优秀党务工作者〞;5名同志被授予“优秀共产党员〞。  四是抓制度,强管理,进一步提升机关党委党建科学化水平。制度是执行政策的保证,是标准行为的举措。我们始终把制度建设作为提升党建工作水平的一项根底性任务来抓。统一制作了党务公开栏,深入开展了党员公开承诺。进一步修订完善了理论学习制度、党委会议制度,民主生活会制度等各项规章制度。各支部也建立健全了符合自身实际的制度,县委办支部修订完善了办公室规章制度,信访局支部健全了信访接待制度,其他支部也都标准了各项机关管理制度。这些制度的建立,对增强机关党员干部的工作责任感和紧迫感,提高工作效率,推开工作落实,发挥了重要作用。  三、存在的问题及下半年工作打算  上半年,在开展的基层党组织分类定级工作中,县委机关党委有5个支部被评为五星级,8个支部被评为四星级,1个支部被评为了三星级,通过这次分类,发现机关党建工作还存在以下突出问题:一是少数支部对党建工作的任务、地位和作用认识不清,重视不够,党建工作缺乏创意和特色。二是个别支部由于办公条件紧张,阵地建设滞后,党建活动开展不多。三是少数机关党员干部满足于应付日常工作,缺乏创先争优的意识,先锋模范作用发挥不明显。   下一步工作打算。  一是要以建设学习型机关党组织为路径,全面提升党员干部效劳我县开放转型、特色跨越开展的能力和水平。着力打造学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍。  二是要以密切联系群众为突破口,切实转变机关工作作风。切实把机关干部下乡住村保增收活动坚持下去,使人民群众得到实实在在的利益,真正把机关干部锻造成为关心群众、效劳群众、对人民群众有真感情的干部。  三是要以制度建设为重点,不断完善机关党建工作运行机制。要不断地把工作创新、工作成果、工作实践,上升到制度层面,制定切实可行、行之有效的一系列制度,用制度管人管权管事,用制度推进机关党的建设。  四是要以引深创先争优活动为抓手,大力抓好机关基层组织建设。要加强创先争优先进典型的选树力度,着力抓好基层党组织整改提高,按照“稳固先进、推动一般、整顿后进〞的要求,坚持抓两头带中间,重点做好典型培育和示范带开工作,让先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进。同时,催促各支部开展各具特色的党建活动,增强活力,发挥作用,为誓夺全年工作满堂红,推动全县经济社会转型跨越开展作出县委机关党委应有的奉献!  

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