2023年上半年人社局局长个人述职报告.docx

XX年上半年人社局局长个人述职报告范文 2023年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，我们坚持“民生为本、人才优先〞的开展理念，突出为民、务实、勤廉、公正、高效的效劳宗旨，履职尽责，真抓实干，全面完成各工程标任务。下面，我代表局领导班子作年度工作述职报告，请予评议。 一、真抓实干，圆满完成目标任务 （一）精准发力，大力促进就业创业。 一是扎实开展就业效劳工作。全年共举办26次“春风行动暨精准扶贫送岗〞招聘会，组织123家企业进场招聘，提供就业岗位1.5万个，发放各类宣传资料和“春风卡〞近2023万份，求职应聘人员达x万人次，其中本地就业人数达x万人。举办“高校毕业生就业效劳月活动〞，在工业园区搭建招工平台，广泛邀请缺工企业参与，为广阔毕业生提供就业效劳。全年累计效劳企业招工x人。 二是深入推进创新创业行动。全年共发放创业担保贷款x万，扶持创业x人，带动x就业。投资x万元，使用面积近x平方米的创客家园（大学生创业孵化基地）建成并投入使用，目前已入驻17家创业团队。成立创业效劳专家指导团，为大学生创业咨询、培训、指导、推介、评审、跟踪、监督等做好相关效劳工作。其中汇特奇（湖北汇特奇商贸）是由xx县大学生联合会组建的电商创业实体，充分发挥“移动互联网+社团组织网+人脉资源网+亲情友情网+产品营销网〞五位一体的独特优势，为大学生创新创业引领示范。积极引导返乡人员回乡创业，在土地流转、租赁等方面与相关部门积极协调沟通为创业者解决实际问题，全年返乡创业人员已达231人。通过促进柳林金三角生态养殖场、柳林旅游公司、谦益农业、湖北衣采诺服饰，五祖竹制品加工、停前油茶基地等这些返乡企业的创办，带动了大量驻地农村充裕劳动力的就业。 三是加大实施就业创业培训力度。全年在16个乡镇开展不同形式就业创业培训88期，共培训x人，其中，在柳林注重将培训送到旅游景点和田间地头，有针对性地打造了生态旅游和玫瑰种植等特色培训工程;在五祖、停前、小池结合当地竹园、茶园、临港产业工业园等支柱产业，有方案、有组织地开展特色培训，帮助广阔农民实现了“就近就地就业〞。 四是充分发挥政策扶持作用。及时发放稳岗补贴预防失业，全年共发放稳岗补贴x万元，惠及51家企业，稳定就业岗位x人，开发公益性岗位x个，有效地发挥了稳定就业，预防失业的功能。 （二）聚焦重点，大力推进社会保险工作。 一是抓征缴，扩大覆盖面。全年共征收企业养老保险基金x万元;机关事业养老保险基金x万元;根本医疗保险基金x万元;失业保险基金x万元;工伤保险基金x万元;生育保险基金402万元;各险种合计共征收社会保险费x亿元。全县共x万城乡居民适龄人员续保缴费x万元，适龄人员参保缴费率达20230%。人均缴费额130元，顺利完成年度目标任务。 二是抓管理，提升效劳质效。为x余名80岁以上企业离退休职工进行了免费体检，通过现场资格认证1万余人次，通过qq视频身份认证x余人次。为x名参保对象、x名机关事业单位到龄人员办理了退休手续，申报市人社局审批特殊工种和慢性病提前退休x人。全年共完成社保卡制止x张，其中城乡居民制卡x张，城乡居民参保人员信息数据入库准确率达20230%。 三是抓支付，促社会稳定。为x名企业离退休人员、x名乡改人员、x名机关事业单位退休人员调整了养老金待遇，全年共发放企业职工养老金x亿元，机关事业单位养老金x万元，为x名失业人员发放失业保险金x万元，支付各类医疗保险报销费用1.38亿元。为x万城乡居民发放养老金x亿元，发放率达20230%。 四是抓改革，稳步推进社会保险全覆盖。继续在小池和xx镇周边社区开展失地农民养老保障工作，有序开展全民参保登记试点工作，顺利完成城乡居民医疗保险人员、机构整合工作，启动机关事业单位养老保险并轨工作，目前已完成115家机关事业单位进行了新机保预登记工作。 （三）激发活力，大力做好人事人才工作。 一是人事人才引进工作顺利进行。全年共招录公务员x名，招聘事业单位工作人员x名，申报并审批16名“三支一扶〞高校毕业生来梅效劳，招引x名高校大学生来梅参加实习实训。先后组织参与了县纪委、县委办、县政府办遴选11名工作人员的笔试、面试及考核工作。 二是机关事业单位人事管理进一步标准。顺利完成全县公务员职级并行工作，其中晋升副科级x人，正科级x人，副处级x人，正处级7人，合计晋升x人，并全部落实待遇，此项工作的完成率走在全市前列。对全县16个部门x家事业单位的x人进行了岗位异动认定，继续开展机关事业单位“吃空饷〞和停薪留职集中治理工作，清理单位“吃空饷〞9家，追回资金x万元并全部上交国库。 三是技能鉴定和职称管理严谨有序。全年共组织机关事业单位工人技术等级培训、考试91人次，专业技术人员计算机报名、培训、考试114人次，专业技术人员继续教育公需科目考试x人。鉴定中级工x人，初级工x人，大力实施“黄冈工匠〞培养方案，申报XX市拔尖人才培养8人，XX市名匠培养3人，技能能手7人，技能大师1人。组织评审各系列初级专业技术职称355名，申报推荐中有专业技术职称x人，高级职称x人，推荐20名有深厚实践经验的专家为省高评委入库人选。 四是工资福利政策调整顺利推进。根据省市要求，全年共完成5次大范围调资工作，涉及全县20233家机关事业单位x人。同时，按12%的标准代扣代存单位养老保险和职业年金，其中属财政供给对象代扣代存1亿7千万元。为68名调开工作人员及时办理了工资关系转移手续。 五是人事人才档案管理严格标准。严格按操作规程接收大学生档案和流动人员档案x余份，完成了全县x余名科以下干部档案的改版升级和“三龄两历〞专审工作，出台档案管理制度，档案使用管理进一步标准。 六是军转工作稳定。全县170名企业军转干部、23名自主择业军转干部没有到省赴京上访现象。 （四）维权ww，大力加强和谐劳动关系建设。 一是严格标准组织工伤认定。全年共受理工伤认定申请x起，不予工伤认定3起，依法作出工伤认定x起，结案率x保障了受伤职工及时得到根本救治和经济补偿。 二是定期开展劳动执法检查。共检查各类用人单位x家，涉及劳动者9.1万人，催促18家用人单位与劳动者签订劳动合同x余份。 三是妥善处理劳动人事争议案件。全年共受理各类劳动争议案件x起，结案81起，其中裁决27起，调解率到达x共为劳动者挽回经济损失x余万元，结案率到达98%。接待各类举报投诉87起，共涉及用人单位x家，涉及劳动者x人，追发劳动者工资等待遇x万元，结案率20230%，切实维护了劳动者的合法权益。 四是建立维权ww长效机制。深入到全县各用工单位，调研了解如何有效预防和解决拖欠农民工工资的科学路径，报请县政府审批印发xx县全面治理拖欠农民工工资问题的实施方案（草案），建立了工资保障金制度、工资预储制度、应急周转金制度、“黑名单〞制度和房地产销房资金与工资捆绑制度，有效预防恶意欠薪。 （五）履职尽责，大力效劳县委县政府中心工作。 一是积极参与精准扶贫工作。组织精准扶贫结对包保干部先后9次进村入户，春节期间，局组织包保干部为每名对象户送大米、食用油等生活物资，为结对帮扶的刘佐乡石流港村、梅祠堂村捐赠帮扶资金5万元。开展精准扶贫对象就业培训需求摸底工作，组织“点菜式〞精准扶贫实用技术培训x人，有x人通过培训走上工作岗位。落实精准扶贫奖励政策，对带动x名扶贫对象就业的x家农家乐发放补贴x万元。 二是积极参与“四大行动〞。除自身承担的创新创业行动任务外，我局还积极参与效劳企业、工程建设、招商引资行动，及时组建各行动专班，明确责任目标。先后2023屡次深入东方江锦、弘越机械2家联系帮扶企业调查了解生产经营情况，努力帮助企业克服困难，顺利完成小池就业和社会保障效劳大楼建设工程的主体施工任务。 三是积极参与抗洪抢险。组建53人的抗洪抢险党员突击队积极参与抗洪抢险战斗，全系统先后有x余人次参与突击抢险、巡堤查险、生产自救工作，排除大小险情2023余次，为灾区捐款11万余元。结合灾后重建为受灾群众举办了两场送岗下乡活动。组织20多家企业参与招聘，为求职者提供就业岗位x多个。 四是积极参与城管会战工作。每月开展一次党员干部进社区活动，帮助东山社区进行卫生大扫除，宣传政策法规，出资5万元帮扶蔡枫树社区和东山社区开展先进社区创立活动。 五是认真办理“两会〞议提案。2023年度，我局坚持做到思想上高度重视，态度上积极主动，行动上切实有效，程序上标准合理，时间上及早安排，真正把议提案办理工作作为全局工作的重点，确保承办的3件县人大建议和14件政协提案办结率、与代表委员见面率、对答复的满意率3个百分百。 二、压实责任，全面推进从严治党 （一）以“三个清单〞为核心，夯实党建责任。年初，局党组与各党委委员、各支部签订了党建工作目标责任状，落实了党建工作主体责任清单、党建任务清单和考核清单，把全面从严治党工作进行细化、量化、具体化，明确牵头的责任领导、责任单位和股室。坚持从严治党与日常业务工作相结合，完善人社系统综合实绩考评方案，把党建工作纳入综合考评内容。 （二）以“两学一做〞为重点，强化宗旨意识。根据上级部署，结合我局工作实际制定了“两学一做〞学习教育活动实施方案和责任分工，并建立班子成员联系点，严格按“5+x〞模式开展支部主题党日活动和“四讲四有〞专题讨论交流活动，邀请了县纪委相关领导XX县区委党校教师来我局授课，开展了学习党章、准那么条例和习总书记系列讲话精神活动，并结合实际开展了学习习总书记在纪念红军长征90周年大会上的讲话精神和十八届六中全会精神。全年共组织“支部主题党日〞28次，组织专题讨论交流活动4次，全系统各支部开展“三会一课〞、学习培训等党内根本活动20次，其中支部大会2次，支委会8次，上党课1次。通过开展系列活动，党员干部的宗旨意识明显增强，党组织凝聚力、号召力和战斗力明显提升。 （三）以制度建设为抓手，标准党内生活。先后制订完善了各项规章制度多项，使机关党建工作实现了有章可循。严格落实民主集中制原那么，在重大事项决策方面，充分发扬民主作风。根据党费收缴管理标准，严格按规定、按标准收缴党费。严格按照开展党员标准，加大对入党积极分子德、能、勤、绩考评。 （四）以配合活动为载体，激发工作动力。组织开展“道德讲堂〞，以身边人讲身边事，积极参与全县组织的篮球比赛、乒乓球比赛、微型马拉松比赛等各项活动，进一步激发干部职工工作激情，使干部作风有了明显好转。大力推进“双联〞结对共建活动，发动干部职工为贫困对象捐款活动，为帮扶村捐赠生产资金5万元。 三、从严要求，切实加强党风廉政建设 （一）抓住“牛鼻子〞，压实主体责任。年初，我局党组对“两个责任〞作出公开承诺，强化“第一责任人〞职责，凡重要工作亲自部署、重大事项亲自督办、重点环节亲自协调。在推行失地农民养老保险改革中，坚持政策公开、流程到位，局领导班子带头深入基层宣传政策听取意见，严格操作规程组织实施，得到市、县领导的一致好评。不断完善领导班子工作例会和目标管理等制度，及时研究制定党风廉政建设和反腐败工作意见及任务分解，局党组与班子成员，局班子成员与机关股室、下属单位签订党风廉政建设责任书，把履行党风廉政建设责任制情况纳入年度目标考核评价体系。局党组每季度听取一次全系统党风廉政建设情况汇报，分析形势，找准问题，落实整改。统筹兼顾党风廉政建设与自身工作的关系，以“两学一做〞专项教育活动、党风廉政建设宣教月、五个专项治理为推手，切实促进党风廉政建设和本职工作全面提质增效。 （二）筑牢“防火墙〞，强化廉政教育。年初，制订党风廉政建设学习教育方案，坚持集中教