2023年三重一大决策制度实施情况自查报告.docx

三重一大决策制度实施情况自查报告 xxx“三重一大〞决策制度 实施情况自查报告 根据xxx关于做好xxx“三重一大〞决策制度实施情况调研评估课题等工作的通知的要求，xxx结合工作实际，严格贯彻落实了重大问题决策、重要干部任免、重要工程安排、大额资金使用民主决策制度。现将我xxx贯彻落实“三重一大〞决策制度实施情况报告如下： 一、贯彻执行情况 （一）领导高度重视，统一思想认识。 xxx领导班子依照“三重一大〞民主决策制度有关文件精神，深入学习，统一思想，提高认识。通过学习宣传、民主生活会、组织专题学习等形式，在单位中进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大〞的重要内容和精神。把正确解决和处理好“三重一大〞事项，把坚持贯彻和落实好“三重一大〞民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，确定了“强化责任，完善制度，民主集中，公开透明〞的工作思路。强化责任即要强化领导班子贯彻“三重一大〞制度的组织责任、推动责任、执行责任;完善制度即要细化、量化“三重一大〞决策制度，使之既成为制约不良党风政风的紧箍咒，又成为指导党务政务的指南针;民主集中即事先要经过充分酝酿，要广泛征求意见，要经过会议集体研究，最后形成决策;公开透明 即要坚决实行政务公开、党务公开，重大事项决策不仅实现结果公开，更注重重要过程环节的公开。 （二）构建制度体系，有效标准运行。 按照“三重一大〞制度有关文件要求，在学习掌握xxx卫生局党组关于印发xxx卫生党组落实“三重一大〞制度实施方法的通知的精神，研究制定了xxx疾病预防控制xxx进一步贯彻落实“三重一大〞决策制度实施细那么，细化了“三重一大〞的具体内容，明确了“三重一大〞的决策范围、决策程序、议事规那么、责任追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，标准了工作程序，明确了工作方向。 1、重大事项。党和国家的路线、方针、政策，xxx党委及上级重要会议和文件精神的贯彻落实；党的组织建设、思想作风建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败工作的重大决策；xxx开展规划、年度方案、改革举措、重要审计工程；xxx领导班子建设、机构设置、人员奖惩、人才引进和调入、工作人员招聘及有关专业技术人员职称评定及聘任的有关事项；上报上级的重要请示、报告等；年度预算方案、“三公经费〞使用情况；重要规章制度的修订与废除，重要内部管理制度的建立与修订；由xxx决定或向上级部门推荐的评优、评先、候选人及奖惩等事项；涉及全局性稳定的重大事件处理、重要信访矛盾化解、重大事故处理和重大突发公共卫生事件应急处置等方面的重大事项；应当集体研究决定的其他重大事项。 2、干部任免。副科级干部的选拔按照干部管理权限进行任免管理。 3、重要工程安排。未列入预算的根本建设工程、大宗物资、工程设备采购、集中招标采购等；中央预算内专项资金（国债）、基金等投资建设工程、xxx预算内资金（非国债）基建投资工程、中央补助地方专项资金工程、国际合作工程等；应当集体研究决定的其他重要工程安排。 4、大额度资金使用。做好年度资金预算安排，加强经费管理，严格执行财务管理制度原那么上，大额资金指xxx除年初预算确定以外，凡单项支出在5万元以上的资金。 （三）严格执行制度，狠抓贯彻落实 1、强化组织保障。“三重一大〞民主决策制度在实施过程中，坚持凡属“三重一大〞事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，主要以支委会（扩大会）、中层领导会议等会议形式集体讨论决定，不得以传阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。为“三重一大〞民主决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障。领导班子把“三重一大〞民主决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地防止了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。 2、强化责任制落实。xxx党支部把是否认真执行“三重一大〞民主决策制度作为对领导班子和班子成员考核的一项重要依据， 纳入党风廉政建设责任制考核体系，促进了“三重一大〞决策制度的贯彻落实。 3、强化民主决策。坚持在“三重一大〞民主决策前必须有三分之二以上支委成员到会方可召开；研究干部任免必须有全部支委成员到会方可召开。根据工作需要，有关科室负责人和有关业务工作人员可列席会议；实行党政主要负责人末位发言制；逐个逐项作出决策；形成会议记录等的程序，广泛调查研究，充分听取群众和专家意见，深入进行论证和协调，经集体讨论决定后，按照集体领导和个人分工负责相结合的要求，分管领导要及时安排有关科室负责人组织决策的实施，确保决策的落实。 （四）强化监督检查，严肃责任追究 1、制定监督制度。明确了监督主体、监督职责和程序，责任追究和纠错制度建立并严格执行。 2、组织监督检查。充分发挥监督职能的作用，把党风廉政建设的要求贯穿于“三重一大〞民主决策的各个环节之中，做到决策运行中有监督机构参与，对落实情况和决策质量进行全程监督。 3、加强干部考核。把贯彻执行“三重一大〞民主决策制度作为领导班子日常建设的重要内容，作为党风廉政建设“述廉、评廉、考廉〞的重要条件，作为考核、评价领导班子和班子成员的主要依据。 4、接受群众监督。把“三重一大〞民主决策制度贯彻执行情况纳入党务政务公开内容，让群众对决策效果进行评审，把群众的认可程度作为评价决策是否正确的主要依据。 5、严肃责任追究。对“三重一大〞民主决策的内容、决策程序、执行程序、执行情况建立考核追究制度，对不能很好实行“三重一大〞民主决策，个人擅自决策或集体用权失范的，要严肃进行问责追究。 （五）重点做好以下几方面工作 1.重大决策的执行的集体决定。涉及财务预算、决算、年度经济考核目标等重大事项的决策，严格执行财务制度，经主管领导审核后，报xxx主任办公会议审核，通过后上报xxx直属单位会计核算xxx。 2.重要干部的任免奖惩集体决定。一是坚持民主推荐，完善考察方法。2023年，xxx健康教育科提拔1位中层干部，按民主推荐、全面考察、集体讨论、任前公示等程序进行，实现了标准化操作。二是坚持民主、公开、竞争、择优原那么，提高选人用人公信度。2023年、2023年xxx因工作需要，通过在媒体发布信息，公开招聘了2批共6名工作人员。在招录过程中，按领导班子集体开会研究讨论决定招聘名额、发布信息、筛选符合条件者、笔试、面试、检察的程序进行。三是坚持集体讨论，形成任免决定。 班子决策失误或涉嫌违纪违法的，应在查明情况、分清责任的根底上，分别追究班子主要负责人、分管负责人和其他负责人的相应责任。 （三）强化工作监督。一是建立列席“三重一大〞会议监督台帐制度。每季度定期分析单位召开涉及“三重一大〞议题的会议情况，及时了解工作情况；二是增强监督工作的深入性，既监督决策环节，更监督执行环节。根据单位的实际情况，适中选取一些比较重大、风险较高的“三重一大〞事项进行执行情况跟踪监督，做实监督工作。三是建立定期通报制度，每季度将单位落实“三重一大〞制度情况进行通报，分析单位存在的问题和缺乏，催促改进。 第6页 共6页