2023年三重一大制度执行情况自查报告2篇卫生健康局、乡镇主体责任情况报告工作汇报总结.docx

区卫生健康局关于开展标准“三重一大〞决策制度执行情况专项整治的自查报告范文（1） 根据区委关于开展标准“三重一大〞决策制度执行情况专项整治的工作方案要求，我局结合工作实际，对执行重大问题决策、重要干部任免、重要工程安排、大额资金使用决策制度情况，从五个方面开展了认真自查自纠，现将自查情况报告如下： 一、严格落实“三重一大〞决策制度主体责任。卫健局党组切实担负起“三重一大〞决策制度主体责任，依照“三重一大〞民主决策制度有关文件精神，深入学习，统一思想，提高认识，把正确解决和处理好“三重一大〞事项，把坚持贯彻和落实好“三重一大〞民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，坚决贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的决策原那么，切实加强对权利的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化。 二、不断健全完善“三重一大〞决策制度。构建制度体系，有效标准运行。按照“三重一大〞制度有关文件要求，科学制定了兖州区卫生健康局党政领导班子落实“三重一大〞制度暂行方法，细化了“三重一大〞的具体内容，明确了“三重一大〞的决策范围、决策程序、议事规那么、责任追究等，实现了“三重一大〞事项全面覆盖，切实理清了工作思路，量化了工作任务，标准了工作程序。在此根底上，专门制定了xx市兖州区卫生健康局落实重大事项请示报告制度实施方法，系统明确了卫健系统重大事项报告的根本原那么、范围清单和程序方式，有力保障了“三重一大〞制度执行到位。 三、严格执行“三重一大〞决策程序。凡属局党组决策范围内“三重一大〞事项，全部由局党组会议集体讨论决定。一是前期酝酿。拟提请局党组集体决策的“三重一大〞事项，事前深入进行调查研究，广泛听取各方意见。“三重一大〞事项决策前，通过局长办公会议等适当形式进行酝酿。二是集体决策。局党组会议由党组书记、局长召集并主持，三分之二以上局党组成员到会方可召开，派驻局纪委书记必须出席会议。在局党组会议上，领导班子成员对决策建议充分发表意见，主要负责人在其他成员充分发表意见的根底上，最后发表意见。重大事项表决根据讨论和决定事项的不同，采用口头、举手、投票等方式进行，赞成票超过应到会成员半数为通过。局党组会议情况由专门人员如实记录，及时形成会议纪要并做好归档工作。2023年1-5月份，召开局党组会议x次，研究“三重一大〞等事项x项。 四、高效贯彻执行集体议定事项。卫健局“三重一大〞事项经局党组会议决策后，由领导班子成员按照分工和职责组织实施，需多名班子成员协作配合，明确一名班子成员牵头。建立了跟踪问效和挂图作战机制，对重点工作实行工程负责制。原那么上每周召开一次局长办公会议，工程牵头班子成员每周汇报一次工作进展及存在问题，会上予以统筹协调，有力推动了各项重点工作快速推进，不存在拒不执行、擅自变通执行的情况。自觉接受群众和社会监督，把“三重一大〞民主决策制度贯彻执行情况纳入党务政务公开内容，通过区政府等多种形式及时公开，把群众的认可程度作为评价决策是否正确的主要依据。 五、严格监督检查和责任追究。局党组把是否认真执行“三重一大〞民主决策制度作为对领导班子和班子成员考核的一项重要依据，纳入党风廉政建设责任制考核体系，有效促进了“三重一大〞决策制度的贯彻落实。严肃责任追究，对“三重一大〞民主决策的内容、决策程序、执行程序、执行情况建立考核追究制度，对不能很好实行“三重一大〞民主决策，个人擅自决策或集体用权失范的，严肃进行问责追究。 虽然我局“三重一大〞决策制度执行情况较好，但在“三重一大〞执行环节监督上还需加强。下一步我局将进一步提高政治站位，加强学习，把开展专项整治工作作为一次自我提升的过程，坚持问题导向，严格落实专项整治工作的目标要求，进一步健全完善“三重一大〞制度执行监督制度，紧密结合党风廉政建设责任制执行情况考核和领导干部民主测评，采用多种形式，不定期地对制度执行情况进行检查，及时发现和修正制度执行过程中出现的问题。制定完善“三重一大〞相关制度，形成长效机制，把专项行动中好的做法和经验进行归纳总结，并以制度的形式坚持下去，确保专项整治工作形成制度化、常态化，推动卫生健康工作提质增效。 x镇落实“三重一大〞决策制度主体责任情况报告范文（2） 我镇对贯彻执行“三重一大〞决策制度的情况进行了自查自纠。我镇党政领导班子结合实际，对重大决策、重要人事任免奖惩、重大工程安排和大额度资金运作等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么议事决策，无违纪违法行为发生。现就我镇贯彻落实“三重一大〞民主决策制度落实情况报告如下： 一、“三重一大〞事项集体决策制度的建立情况 我镇已建立“三重一大〞事项集体决策制度，制度规定的决策范围、事项和权限界定恰当清楚，决策责任落实到人，建立了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策〞的权力运行机制。镇党委、政府严格按照规定的程序和方式研究议定“三重一大〞决策事项；党委会和党政联席会决策过程有记录，会议记录的内容清楚、完整，局部形成会议纪要。 （一）领导高度重视，统一思想认识 镇党政领导班子依照“三重一大〞民主决策制度有关文件精神，深入学习，统一思想，提高认识。把正确解决和处理好“三重一大〞事项，把坚持贯彻和落实好“三重一大〞民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，确定了“强化责任，完善制度，民主集中，公开透明〞的工作思路。强化责任即要强化领导班子贯彻“三重一大〞制度的组织责任、推动责任、执行责任；完善制度即要细化、量化“三重一大〞决策制度，使之既成为制约不良党风政风的紧箍咒，又成为指导党务政务的指南针；民主集中即事先要经过充分酝酿，要广泛征求意见，要经过会议集体研究，最后形成决策；公开透明即要坚决实行政务公开、党务公开，重大事项决策不仅实现结果公开，更注重重要过程环节的公开。 （二）构建制度体系，有效标准运行 按照“三重一大〞制度有关文件要求，科学制定了x镇“三重一大〞议事决策制度规那么x镇“三重一大〞决策程序x镇“三重一大〞议定事项落实情况跟踪问效机制x镇“三重一大〞决策失误责任追究和倒查机制，细化了“三重一大〞的具体内容，明确了“三重一大〞的决策范围、决策程序、议事规那么、责任追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，标准了工作程序，明确了工作方向。 ①重大事项决策情况。一是研究全乡重大工作部署、年度工作方案，确定阶段性重点工作时严格执行“三重一大〞事项集体决策制度；二是研究领导班子成员的分工、调整，机关内设机构及直属单位职能配置及调整等重要问题时严格执行“三重一大〞事项集体决策制度；三是讨论决定以单位名义对个人和集体的表彰、奖励、惩戒，以及向上级推荐表彰奖励个人或集体等重要事项时严格执行“三重一大〞事项集体决策制度。 ②重要人事任免情况。一是研究决定干部选拔任用、调整交流、调动、辞职，干部公开遴选、考录的方案、方案，军转干部接收安置等干部管理中的重要问题时严格执行“三重一大〞事项集体决策制度；二是研究决定后备干部的推荐、选拔时严格执行“三重一大〞事项集体决策制度；三是研究领导班子建设、讨论决定干部职务任免等问题时严格执行“三重一大〞事项集体决策制度。 ③重要工程安排情况。一是研究年度经费预算及其他重大资金分配方案时严格执行“三重一大〞事项集体决策制度；二是研究单位工程工程建设的情况时严格执行“三重一大〞事项集体决策制度；三是研究确定购置社会效劳的情况时严格执行“三重一大〞事项集体决策制度；四是研究大宗物资及办公设备的采购等情况时严格执行“三重一大〞事项集体决策制度。 ④大额资金使用情况。一是财务管理制度建设及执行严格执行“三重一大〞事项集体决策制度；二是工程经费管理使用严格执行“三重一大〞事项集体决策制度；三是严格执纪权力清单运行备案制。 （三）严格执行制度，狠抓贯彻落实 ①强化组织保障。“三重一大〞民主决策制度在实施过程中，坚持由镇党委统一领导，各部门组织协调，为“三重一大〞民主决策制度的贯彻执行提供了可靠的组织保障。领导班子把“三重一大〞民主决策制度作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项根本性制度，严格贯彻执行，有效地防止了在重大问题的研究决策上个人说了算的现象。 ②强化责任制落实。镇党委把是否认真执行“三重一大〞民主决策制度作为对领导班子和班子成员考核的一项重要依据，纳入党风廉政建设责任制考核体系，促进了“三重一大〞决策制度的贯彻落实。 （四）强化监督检查，严肃责任追究 ①制定监督制度。明确了监督主体、监督职责和程序，责任追究和纠错制度建立并严格执行。 ②组织监督检查。充分发挥监督职能的作用，把党风廉政建设的要求贯穿于“三重一大〞民主决策的各个环节之中，做到决策运行中有监督机构参与，对落实情况和决策质量进行全程监督。 ③加强干部考核。把贯彻执行“三重一大〞民主决策制度作为领导班子日常建设的重要内容，作为党风廉政建设“述廉、评廉、考廉〞的重要条件，作为考核、评价领导班子和班子成员的主要依据。 ④接受群众监督。把“三重一大〞民主决策制度贯彻执行情况纳入党务政务公开内容，让群众对决策效果进行评审，把群众的认可程度作为评价决策是否正确的主要依据。 二、存在问题 1、“三重一大〞根底资料的整理不及时、不标准。 2、“三重一大〞决策制度及相关制度还需进一步完善。 三、下一步工作打算 1、继续深入学习宣传“三重一大〞民主决策制度，切实增强领导干部对“三重一大〞工作重要性的认识，进一步强化工作责任感。 2、充实完善“三重一大〞民主决策制度，进一步明确、细化、量化集体决策的事项范围，优化、标准决策方式和决策程序。 3、强化监督制约，自觉接受上级纪委的监督和指导，自觉接受干部职工的监督，不断地在监督方法和公示制度上加以创新，扎实推进镇党风廉政建设各项工作。