2023年三江镇镇纪委调研报告2.docx

篇一：三江镇镇纪委调研报告 关于三江镇纪委工作情况的调研报告 一、本镇纪委现状 镇纪委现有纪委书记1人，纪委副书记、监察室主任1人，镇纪委委员4人；村（社区）廉勤监委主任9人。 二、本乡镇纪委工作运行中好的做法、存在的问题和原因分析。 1、关于镇纪委工作运行中好的做法。一是坚持争取镇党委、政府主要领导重视，对镇纪委年度重点工作比方案件查办、信息工作、信访工作坚持纪委书记在党会上必须汇报，让镇领导重视，给予工作上的人力、物力保障；二是发挥镇纪委委员的作用，每季度召开一次镇纪委委员会议，通报镇纪委的工作开展情况，对下一季度工作如何开展听取镇纪委委员的意见和建议，在信访、案件查办上充分发挥镇纪委委员的作用，积极参与其中；三是配齐配强镇纪委副书记、监察室主任，镇党委、镇纪委在纪委副书记、监察室主任的工作安排上做到专人专用，同时加强对纪委副书记、监察室主任的业务培训。四是充分发挥村（社区）廉勤监委在化解民间矛盾、信访中的作用，有效化解各类信访矛盾，充分发挥村廉勤监委的监督职能，发现案件线索和从源头上预防腐败。 1 2、存在的问题及原因分析。一是镇纪委书记工作任务重、工作头绪多，在实现“三转〞方面上困难重重，原因是镇纪委书记既是党委副书记，又是政法委书记、团委书记、工会主席，分管工作多，分管工作无专职人员协助。客观上造成“纪委书记〞在工作上忙不过来的窘态。二是专职纪委副书记系新手，目前在纪检监察工作上不能独立开展工作。三是镇纪委委员的作用发挥有限，因为没有给镇纪委委员落实和分担纪委的工作任务。主要是缺乏有效的工作鼓励措施。四是村廉勤监委与镇纪委在工作对接方面存在差距，作用发挥上村与村之间有差距，主要原因是村廉勤监委主任工作业务不熟悉，工作能力不强。 三、关于本镇纪委工作开展的建议。 一是对镇纪委书记在工作上减负，为实现“三转〞创造条件，回归主业主责；二是加强对纪委副书记专职专用的力度，加强纪检监察工作业务的指导和培训，尽快能够独立开展业务工作；三是制定和出台有效的工作鼓励措施，发挥镇纪委委员的作用，能够做到镇纪委委员负责一个方面的纪检监察业务工作；四是加强对村廉勤监委主任的工作的指导和业务培训，以及日常管理，最大化发挥村纪委在对村民主管理、监督、信访矛盾化解方面的作用。 2 篇二：乡镇纪委工作调研报告 加强法制建设促进社会和谐 乡镇纪委工作面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部，如何搞好组织协调，充分履行其职责，走出新的工作思路，开创新的工作局面，就是一个值得思考的问题。在具体工作中，乡镇纪委工作又由于各种原因而举步维艰，效果不明显。这里，拟从几个方面来作一些探讨，以求能更好地推进乡镇纪检监察工作。 一、现状及存在的问题 从调查看，目前乡镇纪检工作大多是一片空白，“人员难专职、任务难专一、时间难专用〞这是存在的共性，从而造成了不少乡镇纪检工作处于瘫痪状态。一年下来，乡镇纪委办不了一个案子，即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差，时间长，执行难。这样一来，乡镇纪委就形同虚设，没有充分发挥纪委的工作职能，归纳起来，主要存在以下几个方面的问题： 1、乡镇纪检监察的办公条件落后，没有专门的办公室，都是与其它办公室合用，办公设施较差，连一台都没有，根本不能适应现代办公的需要。 2、乡镇纪检监察专职人员较少，兼职的较多，经调查，大多数乡镇纪委书记都由乡党委副书记兼任，纪委委员也是由乡镇其他工作人员担任的，有名无实，给工作带来不便。 3、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和能力不够高。目前我县各乡镇纪检监察干部都是去年换届新任的，大多数 纪检监察干部都是新手，以前都没干过纪检监察工作，理论水平差，业务水平低，办案能力差。 二、解决的方案和措施 针对目前乡镇纪检监察工作存在这样那样的问题，又加之乡镇纪检监察干部新手多的情况，如何做好乡镇纪检监察工作是摆在每一位乡镇纪检监察干部面前的新课题，现我就存在的问题提出如下解决的对策。 1、理顺领导体制，解决“谁来管〞的问题。继续探索乡镇纪委受双重领导的机制和工作机制，把乡镇纪委干部的人事任免权和工资福利一并收归县管，根据工作需要和按属地管理原那么，乡镇党委对乡镇纪委履行同级领导权，使乡镇纪委既受上级纪委的领导，又受同级党委的领导。这样一来，有利于调动乡镇纪检监察干部的工作积极性，有利于改变乡镇纪检监察干部的工作作风，有利于改变乡镇纪委工作“疲软〞的现象，从而使乡镇纪委工作有新的起色。 2、优化队伍建设，解决“谁来做〞的问题。要按照德才兼备的原那么，配齐配强乡镇纪委班子，同时要为乡纪委配备一名专职纪检干事协助工作。乡镇纪委干部的任用应由县纪委提出意见，注重选拔政治素质过硬、思想作风正派、能坚持原那么并且有法律、财经、审计等专业特长的年轻同志担任乡镇纪委书记，彻底改变过去纪检干部占位不谋事和“养老所〞现象，要加大对乡镇纪检监察干部培训和异地交流使用力度，提高乡镇纪委干部的 工作能力。乡镇纪检干部不但要政治上要强，更重要的还要有过硬的业务技能，真正做一个“能干事、干成事〞的乡镇纪检监察干部。 3、标准工作内容，解决做什么，如何做〞的问题。乡镇纪委要根据农村的实情，在吃透上级纪委会议精神的前提下，制定出一系列乡镇纪律检查工作制度，如学习培训、廉政教育、信访调查、查办案件、监督管理、工作纪律等工作制度，定期与不定期地检查执行情况，让党员干部时刻紧绷正义之弦，不越雷池半步，从制度上保障纪检工作的顺利实施。乡镇纪委工作始终要从教育入手，惩罚为辅，用大量反腐倡廉警示片教育他们怎样做一名新时期合格的党员干部；如何树立正确的世界观、利益观；如何践行“三个代表〞，牢固树立全心全意为人民效劳的思想。从而使广阔党员干部反腐的决心更加坚强，信心更加牢固。 4、强化监督检查，解决“如何评〞的问题。对乡镇纪委及纪检干部的考核要以上级纪委为主，以增强乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感，同时可以减轻乡镇纪委干部的心理压力，使其放手大胆地开展纪检工作。要将考核的结果与政治经济生活待遇挂钩，以调动乡镇纪检干部的积极性。 乡镇纪检工作是一项艰巨的工作，只有找准了乡镇纪检工作的支点，才能有效地开展乡镇纪检工作，才能开创新时期纪检工作的新局面。 篇三：关于乡镇纪委组织建设情况的调研报告 关于乡镇纪委组织建设情况的调研报告 中共平梁镇纪委 乡镇纪委是我们党和政府最基层的一级纪检监察机构，它直接面对的是广阔人民群众，面对的是工作和战斗在农村第一线的党员和干部，在努力履行“保护、监督、教育、惩罚〞四项职责的同时，为一方政治稳定、经济开展效劳。纵观近些年来，我们党在抓党风廉政建设和反腐败斗争中决心是很大的，也取得了非同凡响的效果。自十五大以来，通过不断总结，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与〞的反腐败领导体制和工作机制，从中央到地方都是一级抓一级，层层抓落实。作为最基层的乡镇纪委，如何搞好组织协调，充分履行其职责，开创新的工作局面，其基层组织建设尤为。在具体工作中，乡镇纪委组织建设由于各种原因效果不明显。 一、根本情况 及乡镇纪委组织建设所取得的实效平梁镇全镇28057人其中党员846人，37个党支部，20个行政村，22各基层站所等单位，在职干部84人，村级干部61人。在2023年机构改革以后，镇纪委设纪委书记1名，由党委副书记兼任；专职纪委副书记一名；委员5名（其中纪委书记1名，副书记1名，财政所所长1名，从领导岗位上的退下来的正科级纪检员1名，党政办主任1名）。纪委由党政办公室兼管，纪委办公室无专职纪检监察干部。今年7月换届后，未设专职纪委副书记。纪委委员5名（其中纪 委书记1名，原纪委副书记一名，财政所副所长1名，从领导岗位上退下来的正科级领领导两名） 近年来，我镇纪委在上级纪委的关心支持下，坚持以党的十七大精神、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，认真实践“立党为公、执政为民〞宗旨，紧紧围绕改革、开展、稳定的大局，认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，以强化党风廉政建设、完善党风责任制为核心，以严厉查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点，全面履行“保护、惩罚、监督、教育〞的职能，深入开展反腐败斗争等方面，付出了巨大努力，做了大量工作，有力地促进了全镇党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，对全镇的社会稳定做出了突出奉献。近年来，镇纪委工作思路清晰，措施有力，作风扎实，圆满完成了上级纪委及镇党委交给的各项任务，如期完成了各项工作目标，屡次受到上级纪委的表彰奖励。近年来，主要做了以下工作： （一）认真贯彻上级安排部署，各项工作任务得到进一步落实每年年初镇纪委都召开镇、村会议，学习纪检监察方面的有关文件，传达贯彻市、县纪委的指示精神，使全镇各级党组织都能及时地了解掌握市、县党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想、目标任务。按照县纪委的要求，结合本镇实际，认真拟定我镇工作方案和实施方案，全面部署党风廉政建设和纪检监察工作。制订出台了平梁镇党风廉政建设和纪检监察工作实施方案、平梁镇领导班子党风廉政建设责任制等多项规定，屡次召开党风廉政建设和纪检监察 工作会议，年初与各村、站办所签订了党风廉政建设目标责任状，从而使全镇党风廉政建设和纪检监察工作明确了目标，分解了任务，落实了责任，进一步促进了各项工作的开展。 （二）强化思想教育，党员干部素质得到进一步提高工作中，镇纪委始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈、警钟长鸣。加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观。通过集中收看党风廉正建设电教片，加强了对各级党员干部的廉洁自律教育。在教育活动中，做到了“四个一〞，即每年安排一次专题教育，学习一篇纪检监察文章，观看一部警示教育电教片，每人撰写一篇心得体会文章。活动形式灵活多样，内容丰富多采，效果显著。此外，镇纪委还利用各村村务公开栏设立了警示教育窗，印发了大量的教育材料，以进一步扩大教育面，提高教育效果。 （三）健全规章制度，党员干部从政行为得到进一步标准近年来，镇纪委在认真抓好领导干部廉洁自律各项规定贯彻执行的根底上，着力抓好了制度的完善和落实，通过强化约束机制来标准党员干部的行为，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。 1、认真落实党风廉政建设责任制。一是认真组织学习，大力宣传“四大纪律、八项要求〞，使各级党组织，每个党员干部都清楚地了解党风廉正建设责任制的内容、责任追究 形式和方法，做到党风廉政建设认识到位。二是抓好责任的分解和落实。制定了党委、政府领导班子党风廉政建设责任制，对反腐败任务进行分解，并与各村、各单位负责人签订了责任状，做到制度到位。三是注重责任追究。对党风廉政建设工作思想上不重视，工作不到位，有明显失职行为的，狠抓责任追究，做到惩治到位。 2、全面推进村务政务公开制度。对村务政务公开工作，按照县纪委的要求，着力加强阵地建设，标准程序和内容，提高公开质量，镇政府设立了党务政务公开牌，就涉及基层组织建设、方案生育、社会事业等重要内容一一进行了公开；全镇20行政村都建立了公开阵地，都有一本具体的公开台帐，有一套完整的公开制度。各村分别成立村民监督委员会和民主理财小组，对村级组织的重大事件进行全程监督，并及时公布，从而做到“给群众一个明白，还干部一个清白〞。 3、一如既往地执行村级财务清理制度。堵塞农村财务管理漏洞，在全镇20行政村推行了每年集中进行一次财务清理审计，从而