三支一扶述职报告——三支一扶述职报告时光荏苒，白驹过隙，转眼间两年的效劳期限已满，回首初到档案中心的那个懵懂、青涩小伙儿，已然在各位师长前辈帮助下成长为一名合格的档案管理人员。两年来，档案中心共接收新进人员档案640余份，平时查借阅档案3000余人次；审核各类档案材料3300余份；完成局领导布置的查阅区直机关人员相关档案2900余人次；配合纪委核对干部档案30余人次；配合教体局退休设岗150余人次，在职设岗300余人次；配合区直机关在职设岗500余人次；全面完成对现存6320余份档案的信息核对与补全，圆满实现档案中心日常管理与查借阅档案平安的动态平衡。在档案中心深感为干部管理和人才开展工作提供优质效劳是干部人事档案工作的出发点和归结点。工作中，为贯彻落实省市区三级党的群众路线教育实践活动领导小组的会议精神，我注重提高效劳质量，强化效劳意识，树立群众优先的效劳观念。一是积极为人才选拔任用提供真实依据。为提高查阅档案效率，发挥干部人事档案在人才选拔中的积极作用，在微机上分类编制在职干部花名册、离退休职工花名册等，为我区人才选拔任用提供便捷效劳。二是为日常管理效劳。在人才利用、考察、工资福利、离退休手续办理等日常管理中，充分发挥干部人事档案的作用，及时、准确地为档案信息利用者提供效劳。要做好干部人事档案管理工作，关键是要建立一支在政治上强、业务上精的档案管理人员队伍。我坚持统一学习和个人自学相结合的方式，努力学习档案管理相关法律法规，加强同相关业务科室协调沟通，以便更好地为上级领导和业务部门效劳。同时我也利用工作时机努力与各单位劳资员保持联络，来更好地效劳于档案管理工作。自参加工作以来，接连跟随领导参与2012、2023年区教师及2023年区人才引进等招聘工作，作为一名新人，我的感受是五味杂陈调的，这种经历固然开阔了眼界，但同时我也感受到与其他同事之间的差距。尤其是与同批的潘铁楠相比，自己既在学历层次上力有不逮，又在统筹全局，领会上级工作意图方面差强人意。这使我思考在今后工作中自己需要改良的重点方向，一方面是加强业务学习，通过向同事请教、查询资料等多种方式来提高业务能力，方便办事人员。另一方面是利用工作的闲暇零碎时间，更多地阅读一些行政管理、法律、金融等相关领域书籍，争取通过相关职业资质考试，到达自我学习目的。两年时间转瞬即逝，我深感在档案管理工作岗位上还有很多疏忽需要弥补，很多工作没有完成，这也许是个缺憾吧...
