1三公经费管理调研报告随着“阳光财政〞改革的进一步深化，做为政府公共预算中的“三公经费〞支出，已成为全社会对政府预算支出观注的重点。“三公经费〞支出过于庞大，已是政府预算中不争的事实，为维护政府预算的公信力，将有限的财政资金投入到开展国民经济、建设公共根本效劳，扩大改革开放成果上，必须标准“三公经费〞支出，从而进一步压缩行政运行本钱。为此，结合我县“三公经费〞存在的实际状况，对“三公经费〞预算监督管理中存在的问题，以及解决措施提出以下思考和建议。一、“三公经费〞状况及存在原因2我县属国家级贫困县，2023年全年公共财政收入为24873万元，在全市十区县中排名末位。2023年，全县供养人员为6929人，其中在职人员4767人。全县核定党政机关一般公务用车编制143辆〔不含中央确定的17个配备执法执勤用车的系统〕。2023年部门决算中，“三公经费〞支出2507万元，占全年公共财政收入24873万元的10.07%，占全年“商品效劳支出〞20237万元的12.5%。其中：公务接待支出为1032万元、公务用车购置及运行费用1136万元。在职人均“三公经费〞为5259万元/年，仅次于当年我县农民人均纯收入5756元/年。假设加上各部门变3相计入“会议费〞、“培训费〞中的接待和用车支出〔全年以上两项费用决算数为2688万元，按30%计算三公经费〕，预计我县在职人员“三公经费〞人均实际支出数为6950元/年，远超当年全县农民人均纯收入。通过以上数据分析，做为国家级扶贫工作重点县，无论从公共财政收入、人均财力、农民人均纯收入上比照，均远低于市内其他兄弟区县，而我县的“三公经费〞比例之高，与做为国家级贫困县的实际情况是严重不符合的。虽然近年来，我县因移民迁建，各项工作任务重、难点热点复杂是导致“三公经费〞支出较高的主要原因之一，但剔除这些因素后，预计4人均“三公经费〞支出约5000元/年，其规模仍然不容乐观。究其原因，在“三公经费〞的控制、管理上主要存在以下几个问题：(一)预算执行与监督不到位，导致预算约束力缺乏，监督机制形同空设。近年来，中央三令五申要求各级地方政府大力开展“厉行节约〞，但从该项工作实际取得的效果上看，并不明显，主要表现在预算控制及预算执行力度缺乏。在预算的中途调整及追加上，虽然建立有相应的监督机制，但在实际操作中，往往受政府影响较大，导致监督乏力。形成以上为难局面的原因既有“政治〞的5因素，也有“人〞的因素。政治的因素主要是盲目追求开展目标，导致从中央至地方...
