2023年三分类三升级集中整顿自查报告范文.doc

三分类三升级集中整顿自查报告 根据省委、州委和县委组织部关于开展三分类三升级集中整顿工作的文件精神，乡党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，结合我乡实际，周密安排部署，认真组织实施三分类三升级集中整顿工作，现将工作开展情况报告如下： 一、加强领导，明确责任 乡党委于2023年5月14日召开全乡三分类三升级集中整顿工作会议，研究制定整治方案，成立了乡党委书记任组长，乡党委副书记、乡长任副组长，乡党委班子人员为成员的领导小组，形成一把手负总责、分管领导具体负责、村党支部书记是直接责任人的工作格局。实行一把手直接联系三分类三升级的方法，将党委书记的联系点调整到2023年有脱贫任务的中寨村，与原联系点领导一起负责联系中寨村。同时，乡党委书记与村党支部书记签订整改责任书，进一步明确责任，明确任务。 二、认真调查，摸清情况 5月下旬至6月上旬期间，深入全乡机关和各村，通过走访入户搞调查和召开多种形式的座谈会，征求党员和群众对村级组织的意见和建议，详细了解村级组织分类定级的原因。通过摸排，分类定级，并找准各支部存在的突出问题，分析原因。在找到问题存在的“症结〞后，乡党委和领导小组成员根据各个党组织的实际情况，制定了具体的整改方案，采取不同的措施进行整顿。 三、集中整顿，真抓实干 〔一〕加强理论学习，提高政治理论素质。我们在党员干部教育方面，努力探索新途径、新形式、新方法，不断加强思想教育工作，努力提升党员整体素质。深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，扎实开展“大学习、大讨论、大调研〞活动。结合先进、一般村党支部实际，采取“党课〞和“农民夜校〞学习教育活动，共开展集中学习120余次，受教育党员1000余人次，极大的提升了党员干部为民办实事、做好事、解难事的能力。同时，利用远程教育平台、田间地头讲学、设立知识课堂等形式开展实用技术培训60余次，培训700余人次，其中农村党员300余人次。〔二〕加强党性修养，促进模范作用发挥。一方面把基层阵地打造成多功能党群效劳站。深入开展农民夜校、坝坝会等学习，让效劳站成为理论学习的“主课堂〞。在效劳群众和基层开展中凝聚合力，让效劳站成为实践学习的“主阵地〞。深入开展“千名党员进农家〞、“两联一进〞等包帮工作，结成包帮对子461个，让效劳站成为联系群众的“主桥梁〞。同时，切实发挥党员干部自身特长，在全乡建立党建网格化体系6个、党员示范岗7个，通过开展一系列的效劳活动，党员先锋模范作用得到了有效激发，全乡党员党性修养得到了加强，宗旨意识得到进一步提升，党员带着群众致富的“领头羊〞作用得到了有效发挥。〔三〕发挥支部堡垒作用，全面打赢脱贫攻坚战。一方面突出产业带动，指导完成“1+5+5〞双龙村集体经济建设，打破了5个村集体经济零收入的瓶颈。在资金紧缺的情况下，带头做设计、画图纸，完成了首个规模儿童乐园项目建设，进一步加快稳固脱贫攻坚成效。树立党建引领民生开展理念，抢抓8.8恢复重建机遇，上年末组织各村屡次实地调研，汇总群众反映强烈急需建设项目，建立项目储藏库。开年以来，带头争取到1300余万元资金，实施完成15个民生工程建设，进一步加快村寨根底设施提升。另一方面，乡党委牵头，针对扶贫攻坚工作中局部群众满意度较低的问题，整合全乡以及帮扶单位力量指导建立党员+干部+“1+n〞力量120名干部联系效劳群众的党建促脱贫管理效劳机制，深入村组一线，真诚沟通民心，务实宣传政策，全面梳理问题，建立了群众与政府之间对话交流的快车道。同时，建立了由暗访检查、综合评估、帮扶履职等组成的模拟督查验收体系，争取最大限度在一线发现和解决问题，全方位构建群众满意度督查长效机制。〔四〕把握“两个〞重点，全面激发干部干事热情。一方面突出党建标准化要求，率先试点探索建立县干部监督管理平台，量化考核指标，严格管理程序，对工作推进快的实行绩效加分制，对工作不力的实行问责减分制，干部间形成你追我赶肯干事的热情。另一方面我们在严管的同时，加大对干部厚爱与关心，制定了乡关心干部职工关心关爱机制，从一封家书、新年寄语、书记点赞及生日、节日给予祝贺，排忧解难给予关爱，激发大家想干事的热情。〔五〕突出“三个〞到位，提升村级组织管理水平。首先分类定级到位，坚持具体问题具体分析的原那么，我们划分党委为先进、机关党支部为先进、农村先进党支部2个，农村一般党支部4个，根据村情，建立?分类管理台帐?，共梳理24条问题，逐一进行化解和处置；其次责任分解到位，实行班子成员分组包干原那么，严格落实“抓干部、干部抓〞，先进带后进、后进追先进的气氛；最后制定落实到位。在村级事务管理中，我们探索出“四干、五步、三网〞治村管村模式，采取“支部会定干什么？村民代表会定干不干？村委会定怎么干？监委会定干怎样？〞，实现村级事务全面透明公开，在阳光下运行接受群众监督。 四、取得的实效 〔一〕党员干部思想教育有了“新变化〞，村务管理建立了“新机制〞，促进村容村貌呈现“新面貌〞。〔二〕党组织班子战斗力得到进一步加强。思维观念由“闭〞到“开〞，“两委〞班子思想认识得到了转变，创新意识、奉献精神、带头致富能力得到了显著提高，始终将开展村级经济、带着群众脱贫致富作为“转化〞工作的重点。效劳意识由“懒〞到“勤〞，干部的效劳意识从根本上得到了转变，干群关系逐渐缓和，党员干部真正成了群众的公仆。工作方式由“散〞到“聚〞，安全饮水、村寨排污，党员干部带头执行，矛盾纠纷主动化解，施工困难自己克服，从前的“各自为阵〞已转变为“团结协作〞。〔三〕村经济开展的路子得到进一步拓宽。这次整顿存在的一个共性问题是经济开展滞后，经济开展思路不明晰，农民增收困难。乡党委根据实际情况，以促进经济开展为着眼点，帮助党支部、村委会进一步解放思想。〔四〕群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，乡党委和工作组从人民群众切身利益出发，开展“排民忧、解民怨〞活动，解决了群众关心的热点、难点问题，特别是影响群众生产生活的问题，确保群众安心乐业。 6