2023年三严三实党性分析材料范例.docx

三严三实党性分析材料范例 三严三实党性分析材料篇一近日，我有幸参加市委组织部和市委党校组织的培训班，深刻学习了习关于三严三实的精辟论述，深受触动。作为一名共产党员，我们要严以修身、严以用权、严以律己，同时还要谋事要实、工作要实、做人要实。贯彻和落实三严三实必须结合自己的本职工作，提升个人修养和素质，严守工作纪律和职业首先标准，廉洁从政，踏实工作，真正落实为残疾人效劳，在自己的岗位上为残疾人事业辛勤工作。 一、提高认识，提升个人修养 树立终身的意识和观念，用新的知识武装自己，解放思想、更新观念，丰富知识，提高能力。加强党性修养，用共产党员的标准严格要求自己，真正落实群众路线教育实践活动，弄清楚为了谁，依靠谁，我是谁的问题。根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。加强法律法规学习，落实依法开展工作，维护残疾人的合法权益。自觉抵抗不正之风、低级趣味侵蚀。 二、爱岗敬业，做好本岗工作 求真务实，是辩证唯物主义的科学精神，是党的思想路线的核心内容，因此，作为残疾人工作要求真务实，脚踏实地，老实苦干，千方百计的为残疾人谋求福利，为残疾人办实事。求真务实，是一种品格，一种境界，一种追求。只有立足残疾人事业，才会满腔热情地去务实，以诚待人，忠实处世，克服私欲。树立无私奉献意识，在本职工作中勤恳、无怨、热情、忠诚。 三、三严三实，铸就优秀队伍 严以修身、严以用权、严以律己，让我们从根本上改变自己、强大自己、提升自己、锤练自己，真正让我们修成真身，让我们更优秀、更完善、更能胜任残联工作。 谋事要实、工作要实、做人要实，让我们从自己做起，从身边做起，做一老实的人、成熟的人、实在的人，纯粹的人，真正让我们成为真人，让我们更好的为残疾人效劳。 三严三实党性分析材料篇二自x月以来，我通过集体学习和个人自学屡次阅读了提出的三严三实要求及相关评论，结合自身在社区工作的实际，有以下几点体会： 一、三严三实要求为我们指明了做人处世和工作之道 三严三实的精辟论断，言简意赅而又内涵深远，是党员干部修身之本、为政之道、成事之要，同时又是为人处世的镜子，为官从政的标杆，把中华民族传统美德和党的作风建设有机结合起来，有很高的现实指导意义和深远的历史意义。 在三严三实要求中，严以修身居首，充分表达了修身的重要性。我理解，修身就是提高个人素质、增强个人修养，这是处世和做工作的前提，一个没有良好个人修养的人，不可能会有效劳群众的自觉性和热情，也不可能得到群众的信任和拥护。礼记也说：修身、齐家、治国、平天下，可见修身是第一重要的。在严以修身的根底上，即便拥有权力也要严以用权，坚持正确的权力观，权力是人民赋予的，必须全部用在效劳人民上，不管职务上下，任何人都没有特权。严以律己，就是在手握权力时要心存敬畏，不放松自我反省，不降低自我要求。 在三严三实要求中，严是标杆，实是根本。谋事要实，就是要具备实事求是的精神，不脱离实际。脚踏实地才能步伐有力，切合实际方能心有底气。创业要实，就是要真抓实干，以功成不必在我的心胸多做打根底、利长远的事情，不急功近利，一步一个脚印，扎实开展工作。做人要实就是要始终戒骄戒躁、戒私戒贪，能够符合社会道德标准、能够说服自己的良心。 二、三严三实要求为社区干部树立了工作标准 在视察兰考教育实践活动时曾把基层干部比喻为党执政大厦地基中的钢筋，这让我们无比骄傲又倍感压力。作为基层党组织负责人，我们就在群众的家门口效劳，我们的工作成效如何对能否打通联系群众的最后一公里至关重要。怎样做好社区为民效劳的工作。三严三实要求为我们树立了标准。 第一，要以严的标尺提升效劳能力。严字要表达在学习上。因为直接面对群众开展效劳，我们更要加强学习，提高党性修养和业务水平。建设效劳型基层党组织、创新社区治理对我们的工作提出了很多新要求，不坚持学习就会不得要领。严字要表达在自省上。因为距离群众最近，我们的一言一行、一举一动在群众眼中就代表党和政府的形象，为此，我们更要砥砺个人品质，坚持三省吾身，以高尚情操影响人、以诚信品质取信人，以满腔热忱效劳人。 第二，要以实的行动做好效劳工作。实字要表达在联系群众上。在城市社区，居民之间关系疏远，密切联系群众要探索新方法。去年，我们试着把二级党支部建在楼栋里，党员骨干很快成为楼栋里的宣传员、信息员、调解员、平安员和办事员，做到小问题不出楼栋、大问题不出社区，有效地把社区效劳延伸到了群众的家门口。经过积极探索，我们建立了一套快速有效的工作机制，实行楼栋支部坐班制，居民议事常态制，党员和困难群众结对帮扶制、快速分类处理制等，大大提搞了工作效率、提升了效劳水平、改善了干群关系。去年，楼栋党支部共收到居民反映的问题142个，圆满解决了12023个，党支部在群众中的威信很高，真正发挥了战斗堡垒作用。 实字要表达在依靠群众上。今年区政府的老旧小区改造工程把我所在的社区纳入其中，居民非常快乐，奔波相告，我们全体社区工作人员也都下决心要把好事办好，把好事办到群众的心坎上。从制定改造方案开始，我们就让居民广泛参与进来，5个楼栋党支局部别召开会议听群众意见。在园区党员、楼栋长、居民代表对需要维修的公共设施进行申报的根底上，社区分类梳理出36个工程，然后会同物业对每个地点进行核实。我们还发动居民群众在施工过程中全程参与，监督工程质量，真正把群众当成园区的主人，调动了居民的积极性。为了寻找更多的社区治理骨干力量，我把园区内担任过企事业单位管理职务的退休人员名单整理出来，一个一个登门拜访，请他们走出家门参与社区治理，一次不行两次，两次不行屡次，用真诚最终打动他们。 实字要表达在解决困难上。贯彻三严三实精神，最重要的就是为居民实实在在地做好事，尤其是要关注困难家庭。我们园区有一名居民叫沙学翠，她患有精神病的儿子一把火把家烧了，全家陷入困境。我们在社区广场专门为她募捐，社区工作者带头捐款并请来媒体参与扩大影响。不仅本小区居民参与，外面的市民也特地赶来奉献爱心，共收到一万多元善款，解决了他们家的实际困难。有一个残疾人家庭的孩子张竞丹，自强努力，成绩优异，每天放学还帮外婆摆摊补贴家用。我把她的事迹写成通讯九岁女孩：用勤奋和微笑点亮家的温暖在xx日报刊登，引起市民关注，小女孩被评为xx市首届十佳自强女孩，她的家庭也坚决了面对困难的决心。看到自己的工作能为居民解决困难，我们每天都觉得快乐又充实。 三、对照三严三实要求，明确今后工作思路 1、加强业务学习，适应新形势新要求 随着经济开展和社会转型，社区治理工作遇到很多新矛盾新课题。要建设效劳型、学习型、创新型的基层党组织，凭着过去的老方法、老经验是行不通的。因此，我们必须加强学习，不断更新知识结构、适应新形势，才能更好的效劳群众。 2、加强队伍建设，储藏社区干部力量 社区自20xx年成立至今，已陆续招聘2023多名社区工作者，大多数都是应届或历届大学毕业生，这些年轻人有工作热情、有文化修养，但缺乏与居民群众交流沟通的技巧和真正融入群众的决心。我们在楼栋党支部建设中，先派出5位年轻的社区工作者沉下去和党支部书记搭班子，充当园区小主任，给他们提供锻炼平台，让他们在工作者中掌握做群众工作的方法。我们这些工作多年的社区工作者，一定要把年轻人带出来，让社区建设有源源不断的新生力量。 三严三实党性分析材料篇三一、主要缺乏和问题 对照三严三实要求，我认真进行了检查剖析反思，自己还存在一些缺乏和问题。 （一）严以修身方面。一是存在学习是把软尺子，工作才是硬指标的主观思想，把主要精力都放在了日常工作上，常常满足于一般性学习，大多都是泛泛而学、浅尝辄止，特别是认为信访工作就是万精油式的工作，涉及的政策、法规和工作多，但是又不需要专精深，导致自己带着问题学、深入思考学做得不够。二是党性锻炼坚持的不够好，对社会上一些损害党的形象的社会言行和不良风气虽然有看法，但事不关己、高高挂起，主动制止做得不够。 （二）严以用权方面。一是对上访群众反映的实际困难和问题，花费精力不多、推动解决不够。二是主动担当不够。到永兴镇工作后，片面认为自己刚到新的岗位工作，存在着不着急慢慢来的思想，只是要求自己多听多看多思考，在需要向镇党委提出建议意见方面做得不够。 （三）严以律己方面。一是存在分管的工作不管钱、不管权，不会犯原那么性错误的心理，对严守纪律警惕性不高，加强源头预防不够。二是节俭朴素的作风在工作和生活细节上表达得不够突出，周末、节假日会和一些亲戚、同学、朋友聚会，搞一下私人性质的相互宴请，总认为这是亲人间、朋友间增进感情的一种方式，又不是公款消费就觉得无所谓，没有考虑到经常在外吃喝对党委政府和国家公务人员的形象损害。 （四）谋事要实方面。一是工作中有急功近利、急于求成的现象，对上级和领导有硬性要求的，千方百计想尽方法去完成，工作抓得比较紧。但对一些难度大、争议大的长远工作，如信访、学校征地等工作抓推进落实的力度不够。二是三严三实专题教育和领导班子思想政治建设工作责任大、压力大，有时存在疲于应付现象，科学统筹、合理安排、有序推进等方面做得不够到位，钢琴弹得不好。三是对自己熟悉工作研究多、抓得多，对自己不熟悉的工作了解较少，提出建设性意见不够。 （五）创业要实方面。一是工作安排部署较多、催促检查较少，交任务看结果多、教方法重过程少，抓难题突破、抓难事协调的力度还不够，紧抓不放、一抓到底的狠劲还有待进一步加强。二是在思考问题、安排谋划和推进工作中，有时存在把领导安排的工作尽力做好就行了的思想，积极主动和开拓创新意识不够。三是主观上有畏难情绪。对一些矛盾纠纷容易产生劳神费力厌烦情绪。到永兴工作后，有怕做不好工作的思想，瞻前顾后、患得患失，与时俱进、敢于担当的勇气和决心有待进一步增强。 （六）做人要实方面。一是改造主观世界不够自觉主动，以身作那么、率先垂范带头弘扬艰苦奋斗的优良传统方面做得还不够。二是由于自己性格原因，喜欢直来直去，有时容易造成同志误解，加之事后主动沟通解释不够，工作中还可能伤害了个别同志的感情。 二、原因剖析 通过深入学习、提高思想认识，我认真对这些问题进行了剖析和深刻反思。主要有5个方面原因： 一是理论武装头脑懈怠。认为自己先后在2个企业，2个乡镇，2个县级部门工作过，前期的理论根底已经打牢打实了，也参加了很多培训，便在理论学习上放松了，对新形成的理论成果认识不准确、浮于外表，致使思想总开关拧的不紧。 二是效劳群众意识下滑。工作中更加关注上级工作方向、领导动态的多，对基层群众的诉求和愿望倾听的少，造成工作效劳群众的针对性不强，工作成果落实到群众身上的少，为了谁、依靠谁、我是谁群众观念和宗旨意识需要进一步加强。 三是责任担当精神不够。责任意识不够强，怕冒风险，怕出问题，不求有功，但求无过，缺少追求卓越、开拓进取、敢于担当的勇气和决心，对存在的某些问题见惯不怪，工作中墨守成规，患得患失。特别是到永兴后，缺少下基层调查研究，建言献策不多，在落实市委五个走在前列目标和XX县区委推进四川丘区强县建设目标要求上有差距。 四是工作标准有所降低。以乡镇工作多、工作复杂为借口，对工作只求大体、不求细微，只求过得去、不求过得硬，抓大放小、降低标准，没有下大力气深入了解干部、监督管理干部。 五是工作方式方法欠科学。因对局部业务工作不熟悉，同上下级沟通不够，对基层特别是村（社区）的情况还不能了然于胸，有时提出的工作思路和方法不适应基层实际，增加了基层负担。 三、整改措施 下一步我将有针对性的制定整改措施，坚决从以下5个方面改进和提高，努力在