第1页共2页“围绕省教育厅年度工作分析〞教育工作方案2023年省教育厅人事处重点工作方案2023年人事处将围绕我厅中心工作，继续恪守公正正派的职业精神，强化宗旨意识，坚持改革创新，依法行政，廉洁从政，以加强教师师德师风建设为重点，以全面实施教职工全员聘用制为根底，以推动教师区域内交流为突破，以统筹教师补充和公开招聘为抓手，以加强处室自身建设为依托，努力推动建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。一、以师德师风建设为重点，积极推进教育人才队伍建设1、加强教师师德师风建设。开展中小学教师师德师风创立活动，表彰先进，通报批评严重违反师德师风的典型事例。2、积极统筹全省中小学教师补充。继续实施农村特岗教师方案，招聘全省第三批特岗教师。制定出台XX省农村义务教育学校特设岗位教师管理试行方法，加强特岗教师管理。继续组织实施农村学校教育硕士师资培养方案。落实首批免费师范毕业生岗位。探索统筹非贫困县教师补充方式方法。3、继续开展高等学校和直属单位公开招聘。完善面向社会公开招聘高校教师工作机制和政策，推动解决新进人员学缘结构问题。做好2023年高等学校和直属单位新进人员公开招聘工作。4、修订各级各类学校专业技术结构比例标准。配合省人社厅研究制定新的高等学校、中职学校、中小学和幼儿园专业技术职务结构比例标准。适度提高中、高级比例，满足人才队伍建设需要。5、改革特级教师管理方法，研究制定XX省特级教师管理意见。建立特级教师绩效考核档案，发挥特级教师示范作用。6、组织实施教育人才援疆工程。选派我省骨干教师假期赴疆开展讲学、培训、交流活动，妥善安排新疆受援市学校管理干部和教师到我省优质学校挂职、任教。二、以全员聘用制为根底，不断深化教育系统人事制度改革7、全面实施教育系统教职工聘用制度。指导各级各类学校第2页共2页全面推进岗位设置和全员聘用改革。按照岗位设置方案，指导高校和直属单位制定岗位任职条件，签订聘用合同，完善内部考核。8、推进中小学教师区域内交流试点工作。按照关于积极推进义务教育学校校级领导和教师交流工作的指导意见，由各市确定试点县区开展工作，促进义务教育均衡开展。9、指导教育系统事业单位分类改革，组织实施高等学校和直属单位分类改革工作。2023、完善编制动态管理机制，按照城乡一致的编制标准，配合省编办进行中小学教职工编制第三轮调整。11、按照国家部署，配合开展幼儿园教师配备标准研究。12...
