2023年XX市委党校党风廉政建设状况分析.docx

XX市委党校党风廉政建设状况分析 一、校领导高度重视，认识到位和组织落实到位 二、分析存在的问题 1、一是党性观念不强，争先意识不浓。在工作中想的不多，缺乏做好效劳工作的主动性和自觉性，党员先锋模范作用没有充分发挥出来。二是宗旨意识不强，为党校教育事业想的太少，吃苦精神不够。在工作中有时表现为怕吃苦，缺少勇挑重担的信心和决心。心全意为群众谋利益，尽心竭力为群众办实事、好事上做的还不够，宗旨观念树的还不牢。三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头缺乏。在工作中有满足感，研究理论的气氛之中。四是联系群众不够广泛。与本科室以外的同志之间交流较少，协作意识不是很强。五是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自己，降格以求，自以为可以，过得去就行了。 2、一是班子集体的战斗力还不够强，协同作战，克难制胜的信心与勇气缺乏，虽然这个班子目前是团结的，能够想到一起，干在一起，总体工作乃至于主要工作都能够较好地完成，但要到达更高的标准，班子成员的个体素质需要提高，主动补台，弥补缺乏的意识还不够强。二是班子集体的工作作风还不够深入扎实，个别同志主动深入下去，帮助下层或分管科室研究工作、落实工作措施不到位，甚至有时只会当传声筒，没有自己的主见，不能创造性地开展工作。三是个别班子成员不敢碰硬，遇硬就回，甚至明明知道那里有问题，就是绕着问题走，不过问、不解决，不敢面对矛盾，也不想解决矛盾，很怕引火烧身，甚至推诿的现象是存在的，实际上是对同志、对工作不负责任的表现。四是班子成员普遍存在主动想工作，抓大事、议大事意识不强的问题，个别同志只是推一推，动一动，不能主动想工作，研究工作，有依赖思想，不能很好地发挥职责作用。五是个别班子成员政治纪律意识不强，当面不说，背后说，人前不说，私下说的现象是存在的，不能做到言行一致，总以为这样能抬高自己，实质恰恰的适得其反，反倒降低了自己的威信。六是班子整体的创新争先意识还不够强，工作中有畏难情绪，缺乏创新意识，又无创新良策，工作只是按部就班，凭经验、靠想当然。七是班子集体学习意识不强，缺乏主动性和积极性，在班子之中就没有形成勤于思考，勇于探索的气氛。八是班子成员存在对自身要求不来的问题。诸如迟到、早退、玩的问题、吃喝的问题都不同程度地存在。九是抓布置的多，抓落实的少。 三、通过整改，取得的主要收获和体会。通过民主评议，认真查摆和整改，党校全体党员结合各自工作岗位、精神状态和思想实际，从思想、工作、作风上查找出了差距和缺乏，对查找出的问题都能认真反思，进行及时的整改，从思想上解决了全心全意为人民效劳的问题和为党校开展还有哪些个人潜力没有挖掘出来的问题，树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。并在五个方面有所收获，一是在政治思想上有明显提高；二是在工作作风上有明显转变；三是在为党校开展思考和奉献上有明显增强；四是在自身严格要求和廉洁自律上有明显进步；五是在同志关系上有明显改善。 中共xx市委党校 二〇〇五年x月十九日 第3页 共3页