2023年安全培训内容课件.docx

天道酬勤 平安培训内容课件 　 安 全 培 训 　一、平安生产法 　第三条 平安生产管理，坚持 平安第一、预防为主、综合治理 的方针。 　第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行平安生产教育和培训，保证从业人员具备必 　要的平安生产知识， 熟悉有关的平安生产规章制度和平安操作规程， 掌握本岗位的平安操作 　技能。未经平安生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 　第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的平安作业培训， 取 　得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 　第二十八条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设 　置明显的平安警示标志。 　第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程， 　服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 　第五十条 从业人员应当接受平安生产教育和培训，掌握本职工作所需的平安生产知识，提 　高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 　二、电工平安操作规程 　1、电工必须持有效证件上岗，严格按照电业平安工作规程国家标准作业。 　2、一切电气设备在未经检查证明无电之前，应一律视为有电，作有无电试验时须用试电工 　具或仪器进行，不管在任何条件下，绝对禁止用手摸导电局部，或试验设备等。 　,, 　三、高处作业平安操作规定 　1、高处作业是指国家标准 GB3608-8高处作业分级中规定的“凡在坠落高度根底面 2m 　及以上有可能坠落的高处进行的作业〞 。 　,, 　5、作业人员必须树立牢固的风险、危险意识，加强作业过程中危险因素的识别能力。这一 　点对保护自身和他人的平安十分重要。 　因为风险、危险普遍存在于高处作业整个施工过程中。 　任何看似平常的小事、小活，里面都存在着危险。 　,, 　四、梯子〔指一字梯和人字梯〕使用规定 　1、使用前应检查梯子是否完好，高度应适宜，各支柱能否承受工作人员和携带的工具、材 　料的总重量。 　2、在光滑地面上架设梯子时，应采取防滑措施，靠电杆使用梯子时，应绑牢固，其小绳的直径不应小于 15 毫米，平安带不要系在梯子上。 　o 　3、架设人字梯时，梯身与地面的夹角以 60 　为宜，梯子不得架空在箱、桶、平板车等不平 　稳的物体上。使用人字梯时，应有限制开度的拉链。 　4、使用高度超过 2 米〔含 2 米〕以上的梯子时，下面应有人扶梯和监护。 　5、在梯子上工作时，一腿必须跨在梯凳内，禁止站在梯子最上层工作，注意人体重心不要 　超过梯子的范围，禁止人站在梯子上移动梯子。 　五、三违〞的识别和预防 　“三违〞是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 　5.1 违章操作行为的原因 ’： 　5.1.1 不知正确操作方法； 　5.1.2 明知违章，但冒险作业； 　5.1.3 明知正确操作方法，但怕麻烦，图省事； 　5.1.4 侥幸心理，明知药出事故，但认为不一定。 　5.2 常见的违章操作行为： 　5.2.1 无视平安，无视警告，操作错误。如未经许可开动、关停、移动机器时未给信号 ; 　开关未锁紧 ,造成意外转动； 　5.2.2 人为造成平安装置实效。包括撤除平安装置，让平安装置失效，人为调整 　让平安装置失去作用； 　5.2.3 用手代替工具操作。包括用手代替手开工具，用手去除切屑；不用夹具固 　定，而用手直接拿工件进行机械加工； 　5.2.4 物体存放不当。包括工具、材料、产品、半成品、不按类别、不按规定的位置、场所存放； 　5.2.5 冒险进入危险场所。包括未经平安管理人员允许就进入警示危险信号及标 　志牌指示的危险区域等； 　5.2.6 攀坐不平安位置。如攀、坐在平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等高处及可移动部位等； 　5.2.7 在起吊物、危险悬挂物下作业、停留、休息，上下立体交叉作业时无平安设施和平安 　措施； 　5.2.8 在机器运转时，进行加油、修理、检查、调整、清扫等工作； 　5.2.9 工作中，作业人员有干扰和分散注意力的行为。如酒后作业，带病作业，疲劳作业， 　带情绪作业等； 　5.2.10 在必须使用劳动防护用品、 用具和作业或场所中， 无视其使用或未能正确使用。 　如未 　戴目镜或面罩，未戴防护手套，未穿绝缘鞋，未戴平安帽，未戴呼吸护具，未佩带平安带； 　5.2.11 不平安装束。 　如在有外露旋转部件的设备旁作业， 长头发不戴工作帽， 操纵有旋转零 　部件的设备时戴手套。 　六、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 　七、作业过程中危险因素的识别 　7.1 物 的不平安状态识别及预防措施 　7.1.1 设备设施工具附件本身缺陷，设计错误、材料废旧、故障未修复、维修不当等。 　预防措施：不操作有问题的设备器具。 　7.1.2 防护设施平安装置的缺陷， 无保险装置、 无报警装置、 无平安标志等。 　防护装置不当、 　调整不当、距离不当等。 　预防措施：正确采用和使用防护装置，不能贪方便、图省事。 　7.1.3 工作场所的缺陷，物件堆放的位置、方式不当，平安距离不够等。 　预防措施：保证平安通道、保证平安距离、物件堆放标准化。 　7.1.4 防护用品用具的缺陷，材质差、等级差、保管不当、使用不当。 　预防措施：正确选择合格品，妥善保管、真确使用。 　7.1.5 作业环境的缺陷，作业环境的照明差、通风差、噪声大、通道不畅等。 　预防措施：认识环境差作业时的威胁，做好自身防范。 　7.2 人 的不平安行为及预防措施 　7.2. 1 操作错误、无视平安和警告未经许可开动、关停、移动机器；开动、关停机器时未给 　信号；开关未锁紧造成意外转动、通电、漏电；忘记关闭设备等。 　预防措施：必须严格执行平安操作规程和按操作规程作业。 　7.2. 2 不采取平安措施，不给信号就开车，未设置必须的标志、信号等。 　预防措施：操作前严格检查，做到没有有效的平安措施不操作。 　7.2. 3 造成平安装置失效平安装置撤除、堵塞、作用失效、调整错误等。 　预防措施：操作前应认真检查平安装置，确认有效时方可作业。 　7.2. 4 造成危险状态货物过载、对危险品处理不当，使用不平安设备，物体存放不当等。 　预防措施：消除人们的不 平安意识，杜绝危险状态的产生。 　7.2. 5 不使用防护用品用具未使用防护用品用具或使用方法有误。 　预防措施：妥善保管、正确选择、正确使用。 　7.2. 6 不平安放置设备设施、物料、工具、垃圾等乱堆乱放。 　预防措施：应做到物件堆放、工具放置标准化。 　7.2. 7 冒险进入危险场所攀登、接触，置身于不平安场所。 　预防措施：正确判断危险场所。 　7.2. 8 其他不平安行动手代工具、停留在不平安位置，机器运转时加油、清洁等。 　预防措施：遵守平安操作规程、禁止违章作业、严格操作纪律。 　7.3 影响平安的心理因素识别 　自我表现心理；侥幸心理；从众心理；逆反心理；反常心理。 　八、“四不放过〞原那么 原因分析不清 、 没有受到教育 、 　没有防范措施 、 责任人未处理 。 　九、电工岗位职责 　9.1 接受班组长领导，接受经理监督； 　9.2 遵守公司规章制度； 　9.3 努力学习业务技术，熟练掌握设备的原理和操作； 　9.4 按时按量按质完成检修和维修工作； 　9.5 按质量记录五原那么要求填写相关质量记录； 　9.6 完成上级交办的其它工作。 　十、质量记录的“五原那么〞 　填写的完整性、 内容的正确性、 　数据的准确性、 签名的齐全性、 外表的整洁性 。 　十一、效劳质量 　11.1 、效劳意识； 11.2 、效劳能力； 11.3 、效劳距离； 11.4 、效劳水平； 　11.5 、效劳态度； 11.6 、效劳设备； 11.7 、效劳形象； 11.8 、效劳宗旨。 　11.4.1 效劳意识 　意识反映了一个人的根本素质和世界观，决定一个人的行为表现。 　11.4.1.1 法律责任意识————有章可循处事 　责任就是人们自身立法意识所产生的一种道德观念， 没有自觉自愿的立法意识， 也就无所谓 　责任。 　11.4.1.2 情感交流意识 -------- 沟通 　情感交流能力是考察员工能否胜任工作的主要条件之一。因此要求我们的员工具有情感交 　流、主动积极的沟通能力。 　11.4.1.3 道德自律意识——————修养、素质、令行禁止、工作态度 　道德指作为一种标准， 既是对行为的肯定， 又是对行为的约束。 　因此要求我们的员工树立高 　水准的职业道德。 　11. 7 效劳形象 　企业形象——公司的第一标志——形象代表档次——档次决定价格——价格产生效益 　11. 8 效劳宗旨 提供高素质的专业化管理效劳，对业主以诚相待，真诚效劳，使业主以 　合理的管理费支出，获得高水准的物业效劳享受。 　上海 1115 火灾原因 　1、电焊工无特种作业人员资格证，严重违反操作规程，引发大火后逃离现场； 　2、装修工程违法违规，层层屡次分包，导致平安责任不落实； 　3、施工作业现场管理混乱，平安措施不落实，存在明显的抢工期、抢进度、突击施工的行 　为； 　4、事故现场违规使用大量尼龙网、聚氨酯泡沫等易燃材料，导致大火迅速蔓延； 　5、有关部门平安监管不力，致使屡次分包、多家作业和无证电焊工上岗，对停产后复工的工程平安管理不到位。 〔死亡 58 人、批捕 13 人、赔偿 96 万／人〕