2023年Ⅹm0M集团青工工作先进团组织自查报告.docx

Ⅹxxm0Mxx集团青工工作先进团组织自查报告 xx集团青工工作先进团组织自查报告 团市委青工部：     2023年，华能华东分公司团委〔以下简称团委〕以团市委十二届十一次、十二次〔扩大〕全会精神为指导，围绕效劳青年、效劳大局的工作宗旨，推行“网格化〞团建，深入开展青工主体工作，积极参加青年人力资源开发，建功育人取得显著成效。现将2023年度工作汇报如下。     一．创新工作机制，消减制约和障碍，推动团青工作长远开展     年初，团委屡次研讨分析后认为：“团不管团、资源短缺〞这两个方面的问题在华能在沪企业各级团组织普遍存在。面对新情况，如果因循老路，团青工作难以推进，创新工作机制以消减不利因素，成为在沪企业各级团组织必须面对的课题。     为提升团组织的自身的战斗力，把“团要管团〞的要求落到实处，团委指导在沪企业基层团组织在一季度完成了换届改选，换届后团干部队伍平均年龄大幅降低，综合素质更加优良，工作热情重新焕发。在组织机构完善根底上，团委在分公司党组支持下，把团青工作全面纳入党群工作目标管理，建立团青工作评价体系，增强了团干部工作的能动性和执行力。     在化解“资源短缺〞的方面，团委采取了三方面措施。首先，争取党政支持，一方面通过分公司党组向在沪企业党组织提出要求，要求企业党组织定期研究团青工作，适当考虑团干部现实待遇，统筹考虑团干部将来出路，另一方面，团委要求基层团组织要主动向党政报批方案、汇报进程、展示成果，想方设法把党政对青年工作宏观的支持变为具体的行动。其次，在内部试行“网格化〞团建，下大力气抓好内部资源整合。年初，团委精心谋划全年工作，列出十一项重点工作，工程化运作、招投标分配，最终实现重点工作由团委牵头、一家基层企业承办、多家企业协同，有效壮大了青年工作资源，扩大了活动影响力。第三，大力推行“一团一品〞，鼓励一家基层团组织推出一项“拳头产品〞，集中有限资源办成事，每家企业一个亮点，形成了面上的灿烂星光。     二、理论学习在创新方式上下功夫，提高团员青年理论素养     团委总结团员意识教育的成功经验，优化理论学习形式，丰富学习内容，全年以迎接、学习、贯彻十七大精神为重点，根据青年职工习惯网络学习的特点，有的团组织通过在线交流、博客、论坛等形式，有的团组织通过专家讲解、征文比赛等形式，还有的企业通过与驻厂武警“同读书，共进步〞等交流活动，把理论学习生动化，加深了理解、激发了兴趣。     三、深化事业凝聚，围绕建功育人，在效劳中心、效劳青年、效劳社会中发挥作用     首先，突出主题，岗位建功传统活动推陈出新。在2023年号、手、队岗位立功竞赛活动根底上，2023年更加突出了“节能降耗、共创和谐〞这个主题，通过“节能降耗金点子、节能示范行动〞等活动开展，把岗位建功活动引向深入，50％以上获奖“金点子“已经应用于实际，有的已经初显成效。     其次，在“育人〞方面，团委以评优为手段，为青年人才涌现搭建平台，“五四〞前夕开展了华能在沪企业“优秀青年〞、“学习型青年标兵〞、“新长征突击手〞等评选活动。 4月28日，团委在新天地UME影城召开了纪念建团85周年暨五四表彰大会，会议对先进集体和个人进行了隆重表彰，现场通过多媒体，声光影协调配合，生动展示了他们的事迹，把先进代表立体而鲜活地呈现出来。鼓励效果明显，青年反响热烈。此外，团委在2023年还开展了长效性的“读书活动〞，组织了青年论文大赛，鼓励青年员工学习成才。     在参与青年人力资源开发的另一个重要举措，就是联合相关部门承办了“华能在沪企业中青年干部论坛暨中青年干部培训班〞。本次培训有近30位青年干部参加，4月份开班，先后集中学习三次，每次学习2到3天，集中学习分散在工作相对轻松的时段进行，有效防止了工学矛盾。培训强调授课和论坛交流的并重，授课局部先后有多名高水平老师讲授不同专题，论坛局部那么先后讨论过“看懂财务报表、解读物权法〞等论题，培训期间，还组织到陈云纪念馆现场教学。分公司党组领导书记吴大卫、副总经理汪自东等领导非常关注培训情况，对培训班给予了最大的支持和关心，先后出席开班式和结业式。他们对本次培训给以很高评价，认为是一次成功的尝试，不仅拓宽了思路、增长了知识，更重要是翻开新学科的窗户，激发了新的学习热情，增强了学习的紧迫感。研究式、互动式学习的优势得到表达，较好实现了学思结合、学以致用。受此带动，企业基层团组织也相继开展各类青年培训活动，石洞口二厂“青年技术论坛〞已具雏形，颇受职业青年欢送，得到企业领导好评。     四、社会公益及文体活动蓬勃开展，团组织影响力和美誉度与日俱增     各级团组织在效劳社会方面积极行动，在企业文明创立活动中走在前列，有的与公园签订了志愿效劳协议，定期组织青年到公园护绿保洁，有的与驻地团组织协同开展青年志愿者活动，有的与电力院校团组织开展技术交流，有的坚持定点助学、助老，有的常年与驻厂武警开展文明共建，有的常年坚持参加“与文明同行〞地铁志愿者活动，有的开展了“送人玫瑰、手留余香〞捐助行动。在文体活动方面，团委与工会一道，举办了第二届“华能华东杯〞乒乓球比赛，基层团组织还组织了不同范围的球类比赛。     五．2023年工作初步思考     2023年，团委将把着力点放在“夯实根底〞和“争创特色〞两方面，以“争红创特〞为目标，强化基层组织，标准根底工作，走精品特色之路。     在岗位建功行动中，要继续开展“号、手、队〞创立活动，2023年保市级、争全国； 启动节能降耗示范行动，推出“出金点子〞、“节能降耗向我看齐〞、“节能降耗每月一星〞等活动。     在成才育人方面，创设“华能青年开展论坛〞，围绕“个人开展和事业开展〞两个主题，组织多场交流，在脑力激荡中共享智慧成果； 参加团市委青工技能振兴方案； 条件成熟时与电力行业兄弟企业举办专项技能大赛； 继续开展“读好书、学理论〞活动，组织科技论文、管理论文、调研论文评选，向华东电力、团市委和中国华能推荐。     社会公益效劳方面，继续实施社区效劳和谐行动，筹划青春圆梦助学行动。     文体活动方面：与工会联办文体类系列活动，打响“华能华东杯〞牌子。     我们的工作与团市委要求，与先进的兄弟单位相比，差距还不小，主要表达在效劳凝聚和事业凝聚两方面比拟薄弱，形式还显单一，份量尚显缺乏。我们将继续推进组织建设，进一步激活基层组织，完善已经实施的各项制度，充实活动内容，优化活动形式，围绕效劳中心、效劳青年、效劳社会的宗旨，努力建设一个有凝聚力的共青团。                                     华能华东分公司团委                                           2023-1-26