2023年“法律政策进企业”工作报告.docx

2023年“法律政策进企业〞工作报告 一、工作状况 依据县“两联一进〞工作支配部署和“法律政策八进〞实施要求，我局高度重视，严格贯彻落实，召开专题研讨会，成立了县法律政策进企业活动领导小组，办公室设在县经济商务和信息化局，全面开展法律政策进企业工作，制定了县法律政策进企业实施方案，明确了指导思想、总体目标、工作任务、责任分工、工作要求、方法措施等，细化落实“法律政策进企业〞工作。依据实施方案，我局组织工业企业、信息通讯企业等召开“法律政策进企业〞培训会2次，向企业宣扬开展“法律政策进企业〞活动的重要意义和方法措施。重点学习宣扬宪法、公司法、平安生产法、社会保险法、劳动合同法、环境疼惜法、大气污染防治法等法律法规。学习宣扬新时代中国特色社会主义思想，行政审批、项目申报、促进民营经济进展和支持企业进展、建设用地管理、平安生产管理、招商引资、税务管理、社会保险、就业再就业等相关政策，树立企业法人法律意识。实地走访企业15次，走访企业9家，乐观向企业负责人宣扬我县法律政策进企业工作部署，发放宣扬册、书架、画报等相关资料，并听取企业负责人介绍相关法律工作开展状况，指导企业依据我局编制的县法律政策进企业实施方案，制定法律政策宣扬专栏，建立法律政策图书角等。定期检查企业“法律政策进企业〞工作开展状况，指出企业生产经营活动中存在的法律政策盲区，指导企业依据“法律政策进企业〞的要求，建立相关学习制度，宣扬制度，加强法律教育的阵地和园地建设，对重点企业的经营管理人员进行重点培训，培育法律政策明白人。 二、存在问题 企业对法律政策工作生疏不到位，法律政策工作严峻滞后。我县企业以小微企业为主，企业员工普遍法律水平低，法律教育效果差；局部企业生疏不到位，缺乏自觉性和主动性，认为业务是实的，法律政策教育是虚的，重实轻虚；宣教硬件落后，与法律政策进企业工作不相适应。企业法律政策专业人员配备数量缺乏。大局部企业没有配备固定的或兼职的法律专业人员，企业法律工作力量薄弱，专业性、系统性不强，在法律进企业过程中，宣讲人员难以和企业形成合力，法律教育效果差。 三、下一步工作规划 一是完善工作机制，健全法律政策进企业工作格局，联合企业，齐抓共管，亲热协作，各负其责，把法律政策宣扬教育纳入企业的年度工作规划，统筹支配，准时调整充实法律政策进企业领导小组，健全协调协作的法律政策进企业工作长效机制，保障人力、物力的投入。二是完善制度，推动法律政策宣扬教育的制度化和标准化，进一步完善重点企业的学法制度，同时完成相关的考核评估制度，检查催促制度，工作鼓励制度。三是稳固阵地，创新载体，扩大法律政策宣扬教育的掩盖面，努力使法律政策宣扬更好地体现时代特点，满足宽敞职工的法律需求。四是加大宣扬走访力度，树立典型，依据我县企业实际特点，选取重点企业重点培育，打造学法用法典范，切实提高我县企业法制水平。 3