2023年“吃空饷”问题和相关津贴补贴发放情况工作自查报告.docx

关于“吃空饷〞问题和相关津贴补贴发放情况工作自查报告 ad680_1;关于“吃空饷〞问题和相关津贴补贴发放情况 工作自查报告 我中心按照区人力资源社会保障局关于印发〈XX县区机关事业单位防治“吃空饷〞问题长效机制实施方法〉的通 知（峄人社发（201x）54号）文件规定精神和区卫计局的相关要求，我单位领导高度重视，结合我单位实际开展防治“吃空饷〞问题工作情况和相关津贴补贴发放情况进行自查。现将自查报告汇报如下： 一、提高认识，强化领导，明确责任。 自文件下发后，我中心成立由院长任组长的关于“吃空饷〞问题相关津贴补贴发放情况工作自查领导小组，及时开展自查工作。 二、根本情况 1、“吃空饷〞问题 经过认真核实，我中心不存在在编不在岗、伪造人员编制、虚报人数套取拨款等“吃空饷〞情形的情况发生。 2、带薪年休假及相关津贴补贴发放情况 结合本中心实际，2023年根据各科室具体工作情况休假情况，对全中心干部职工（抽调在外人员除外）带薪休假时间做了具体安排，严格履行休假手续，确保带薪休假制度落到实处。根据国家相关法律的规定：职工累计工作已满1年不满2023年的，年休假5天；已满2023年不满20年的，年休假2023天；已满20年的，年休假15天。截止2023年12月底，我单位正式职工25人，应休假天数为325天，已休满假人数24人。我中心按照相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴工程，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等情况。 三、下一步打算 1、根据相关政策和文件精神，针对编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的长效管理方法。设置意见箱和举报 ，广泛接收社会各界的监督，及时发现问题，杜绝“吃空饷〞现象发生。 2、稳固现有带薪年休假和标准津贴补贴工作成果，确保年休假和津贴补贴标准长效有序，确保标准工作继续顺利向前。 2023年12月2023日 第2页 共2页