2023年“两新”组织党组织书记抓基层党建工作述职报告7篇.doc

目 录 参考范文①： 商贸党支部书记抓基层党建工作述职报告 2 参考范文②： 公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 9 参考范文③： 公司党支部书记x年度党建工作责任制述职报告 14 参考范文④： 公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 19 参考范文⑤： 包装公司党支部书记x年度社区书记工作述职报告 26 参考范文⑥： 商会党支部书记抓非公企业党建工作述职报告 30 参考范文⑦： 保安效劳党组织书记抓基层党建工作述职报告 37 参考范文①：商贸党支部书记抓基层党建工作述职报告 x年，我在党的正确领导下，在书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，严格履行自己的工作职责，并依据年初制定的党建工作，总结一年的工作，在此我做以下述职。 一、主要工作 〔一〕抓基层党建工作责任制方面。 一是巩固树立抓党建就是最大成果的理念，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，把基层党建工作作为首要任务来抓，把党建工作纳入年终目标考核，将工作成效与年终目标考核挂钩，每月召开不少于一次党建工作专题会议，对党建工作进行落实部署。二是对党建工作进行清单式明确，台帐化管理。组织召开x次全面从严治党主体责任述责述廉会议，强化基层党支部主体责任和党支部书记“第一责任人〞职责。三是乐观参与上级开展的“逐社观摩 整街推动 全面提升〞活动，并不断融合、创新，总结之前的经验教训以及参考别的公司好的方法，乐观探究更加有效的方法，有针对性地开展工作。去年，共组织开展了专题讲座活动x次。四是落实“三会一课〞制度，向参与活动的职工发放宣扬手册，从正反两方面充分说明白保持党的纯洁性的重要意义，并加强了理论学习，开展了思想教育x次，坚持实行自学、座谈会、专题讲座、警示教育、网络宣扬、参与学问竞赛等形式加强了学习。五是支配党员带着大家集中学习x余次，通过学习、争辩，使大家真正生疏到只有不断学习，提高自身综合素养，才能抓好基层组织建设和宣扬思想政治工作。七是进一步标准了党费收缴的工作，每月按规定收缴党费，并准时上交到位。 〔二〕履行党风廉政建设责任制方面。 一是认真落实上级党委主体责任、纪委监督责任制，年初签订“廉政承诺书〞和“党风廉政建设责任书〞,确保党风廉政建设责任制全面落实。二是结合“两学一做〞学习教育常态化制度化、“主题党日〞等形式，有步骤的集中学习了党章、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、监察法和习近平总书记系列重要讲话读本等系列重要内容，组织开展专题学习教育活动x次、“以案促改〞警示教育活动x次，提高了全体职工的廉政意识。三是在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原那么，时刻自重、自省、自警，自励，管好自己的手，管好白己的嘴，加强对身边的人、亲属的管理教育，以实际行动杜绝以权谋私。 〔三〕落实意识形态工作责任制方面。 一是组织召开分析研判意识形态领域工作会议x次，对重大大事、重要状况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。二是准时下发习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等学习内容，组织学习并制定学习，充实细化党员必学的内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣扬贯彻不断往深里走、往实里走。截止目前，公司党支部共组织召开集中学习座谈会x次，自觉撰写工作心得体会x篇，学习笔记x篇。三是利用网站、微信、新时代“三新〞讲习所、微信公众号、微信群等形式有效畅通了正能量的传输渠道。 二、存在问题及缘由分析 〔一〕党建工作抓的不够细。说起党建工作，主要还是创新不够，对职工的思想动态把握不够精确，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素养还有待提高。在工作支配上，只是听从上级支配布置，完成“规定动作〞，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有乐观想方法创新。 〔二〕宗旨意识不够牢。一是党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行党员义务不乐观。没有一个党员一面旗，一个党员带一片的作用，只顾自己做事，把一个党员同于一般老百姓。二是体制机制还不完善。党建工作责任落实还不够好，没有刚性约束，“三会一课〞有时开会人员到不齐，请假、外出的多。党员、干部的宗旨意识退化，年轻党员忙于自己赚钱，年老党员倚老卖老，没有发挥好党员的作用。 〔三〕场地有限，不经常组织活动。一是由于单位主要以租赁门面房为主要经济来源，所以办公场地比拟小，办公区域也已出租给了汽修厂，所以党建活动相对单一，主要以座谈会的形式开展活动，职工参与的乐观性不高。二是基层党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习、“以抄代学〞的现象，满足于照本宣科，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合，特殊是大家对组织生活制度抓的不实，流于形式。三是抓党员思想教育中，不留意对党员的集中学习，缺乏教育引导，使得一些党员对政治学习爱好不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和力量平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。 〔四〕思想工作不够深化。一是对党员和职工的思想状况、家庭状况等虽然有所了解，但是有针对性的做思想工作不多。二是活动开展不够深化。由于人手较少，活动与业务工作支配存在肯定冲突，没有将业务工作支配与活动等工作更有效的结合起来。 经分析，产生上述问题的缘由主要在于：一是我对党建工作投入精力缺乏，支配不够准时，存在重视不够、顾此失彼的现象。二是我对党员学习教育方面不深化、不扎实。淡化了一名党员应尽的义务、责任和宗旨。三是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，就造成“大事议不透，小事议不完〞的现象。四是党员思想政治工作不到位。对党员的日常监管和经常性教育、谈心谈话教育不够，影响了党员先锋模范作用的发挥。 三、下一步工作思路及措施 〔一〕提高党支部书记队伍整体素养。加强基层党支部建设必需把提高党支部书记素养和力量作为“第一要务〞，有针对性地做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对干部职工进行一次综合分析，建立档案，丰富党内生活，增加做党务工作经验，切实做到好中选优，不用过渡性、照看性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的根底和较高的起点。 〔二〕在落实组织制度建设上下工夫。一是强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有的严峻 性和约束力。二是依据规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落实，程序要标准，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容。三是发挥书记作用，尽量解决场地问题。 〔三〕健全创新机制。在今后的工作中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必需在明确责任人、目标、时限、执行要求的根底上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并依据实际状况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互沟通，并尽量解决。 〔四〕增加党员干部带头学习意识。把加强自身学习作为一种政治责任，一种精神追求。一是抓学习，提升力量。强化党员干部的学习理念，激发带头学习的热忱。二是加强培训，提升党务干部的实际工作力量。三是加强指导，提升党务干部的业务水平和效劳力量。四是乐观开展活动。通过开展专题党课、测试等活动，让其广泛参与，全面锤炼根本功。 x年，我既要当好书记还要负责单位的工作，两副 担子一肩挑，对我来讲困难较多，我肯定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，管理创新，优质效劳，争取切实抓好基层党建工作。 参考范文②：公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 x市美伦房地产开发现有x个党支部，党员x人。作为党委书记，我严格要求自己，正确履行职责，始终坚廉洁勤政，把全面加强员工思想政治建设、组织建设和作风建设作为重点工作来抓，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。 一、履行职责状况 〔一〕加强自身政治理论学习，不断增加廉洁自律意识。 掌好权、用好权，必需不断加强理论学习和党性熬炼，坚决抱负信念，打好思想根底，筑牢思想防线。我始终认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想，以及党纪条规，不断提高自己的政治理论素养和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性熬炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持糊涂的头脑，树立大局意识，自觉地做到把职工的呼声当作第一信号，把职工的需要当作第一选择，把职工的利益当作第一考虑，把职工的满足当作第一标准，诚意诚意为职工办实事、办好事，经常听取职工的意见，主动接受职工的监督。 〔二〕抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素养有明显提高。 工作任务重、责任大，只有打好思想根底，才能保证各项工作任务的顺当完成。为此，我们把加强和改善党的思想政治建设作为党建工作的一个重要内容来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。一是认真搞好党组中心组学习。 学习中，我们认真抓了制定学习、组织集中学习、落实责任制、加强成员之间沟通、催促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有、学有支配、学有内容、学有要求、学有检查。而且，通过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。二是留意把学习形式和本职工作结合起来抓好职工的政治教育。我们在理论学习方面留意接受一些好的形式，如开座谈会、撰写心得体会等，同时更留意与实际工作和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中肯定要联系实际深化思考，用理论指导实践，不断提高工作质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。 〔三〕抓基层党组织建设，使机关党组织的分散力和战斗力有新的提高。 今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、生疏党务学问、有较强组织领导力量和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特殊是留意选准配强党支部书记。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格依据党建工作责任制和党支部工作达标活动方案的责任分工，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的标准化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。 二、存在问题 〔一〕存在问题： 一是系统争辩不够深化。平日工作中，只是按要求落实了上级的部，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状投入的精力缺乏，导致对党建工作争辩不深化、不系统，工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性生疏不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，无视“以党建促业务〞的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩〞轻“潜绩〞，政绩观存在偏差 二是制度落实不够严格。虽然制定了标准的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比方，公司建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话并不经常；再如，对个别党员工作中消灭的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，末做严峻的批判和处理。 三是创新亮点不够突出。大局部工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律生疏不深、把握不够，对消灭的新状况新问題争辩不适，对解决冲突问题的措施方法创新不多，对用机敏多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨争辩不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣扬缺乏，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作 四是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，对党建工作的调查争辩也不够。 三、下一步工作打算： 一是进一步夯实党建责任。统思想和生疏，分散才智和力量，组织党员全面精确学习领悟党的十九届五中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻